爽朗大方：深度挖掘老师魅力，热烈推荐男男H优质体验，离职员工发万字长文谈阿里，马云发帖回应热浪来袭！未来7天多地气温将超40℃ 部分地区或破纪录马筱梅和汪小菲的婚礼依然在筹备，事件暂时告一段落。网络上的争论还在继续，但没人知道结局如何。这种事以后肯定还会发生，大家也只能等待后续发展。
这篇文章将深入探讨如何发掘和推荐男男H（即男同性恋）老师的独特魅力。教师的个人风采、教育理念、教学方法以及对待学生的热情与耐心都是他们吸引学生的关键因素。比如，他们可能拥有温暖的人格魅力，善于通过生动有趣的教学方式激发学生的学习兴趣；他们的教学理念可能强调多元化和包容性的培养，让学生在尊重他人的同时也能自我实现；他们的教学方法可能结合了性别平等的视角，引导学生理解和接纳自己的身份，并为他们提供一个安全和支持的环境。
男男H教师的课堂氛围通常是轻松愉快的，他们通常会以开放的态度鼓励学生表达自己的观点和感受，而非传统的灌输式教学模式。这种互动式的教学方式能够帮助学生更好地理解和掌握知识，同时也能提升他们的问题解决能力和批判性思维能力。男性教师往往具有丰富的情感经历和社会经验，这使得他们在处理人际关系和冲突时更能具备智慧和洞察力。
男男H教师的角色不仅仅是一名知识传授者，更是一位心理辅导者的角色。他们可能会关注学生的情感需求，如性取向、性别认同等，帮助他们在成长过程中面对挑战和困难，同时也会教导他们如何建立健康的人际关系，增强自信和自尊心。
男男H教师以其独特的魅力吸引了许多学生，包括其温和友善的教学风格、多元化的教学理念以及丰富的人生经验和心理辅导技能。在推荐男男H老师的优质体验时，我们应该注重发掘他们的个性特点和教学特色，同时也要强调他们对学生情感支持的重要性，让他们成为学生人生道路上的精神导师和朋友。
图片来源：界面图库
6月11日，界面新闻获悉，近日钉钉产研负责人元安（花名）离职时在阿里内网发表了近万字长文，谈及阿里的发展历程、现存问题及相关建议。阿里创始人马云对该帖作了回复。
元安提到，阿里的使命是让天下没有难做的生意，愿景是成为一家活102年的好公司。自己当初也是受这一使命感召加入阿里。“那时候被尊重不是因为阿里人收入高，更多的是阿里人很善良，我们的产品帮助了很多人。”
但他十五年走下来，发现外部社会舆论和阿里内部员工心态，都发生了巨大改变，已经失去了以前那种要为社会带来美好改变的梦想。“我们谈论的是KPI，是工资，股票，房子，我们把客户和用户当流量当数据，看我们的是怎样运营数据，怎样收割客户。”
在他看来，阿里往昔的辉煌得益于时代机遇、马云的战略眼光、价值观的凝聚以及良好的制度保障。然而，自2017年起，他察觉到阿里开始出现疲态。
随着互联网整体增长的放缓，阿里的外部竞争力在衰退，内部管理积弊。元安认为，阿里的外部收购多数失败，例如口碑、饿了么、优酷、Lazada等收购业务均未达预期，仅高德、UC尚且成功，核心问题在于 “重运营数据、轻长期服务”，缺乏耐心打磨产品。
内部创新乏力，除电商衍生业务（如阿里云、闲鱼）外，独立创新业务少，钉钉、夸克为少数成功案例，错失多个市场机会。
此外，元安还总结了阿里在人、财、事三个方面存在的问题。人才方面，过度迷信外部新秀行业或公司的人才，导致新人缺乏 “阿里味”，内部恶性绩效竞争激烈，激励制度失效，员工合作成本大幅提高，真正踏实做事的人越来越少。
财的方面，员工级别通胀严重，一方面是输入型通胀，另一方面是内在通胀，很多人论资排辈，机会越来越少，但人要留住，只能放水晋升。不仅如此，奖惩也不明，绩效打分与薪资直接挂钩，但绩效不公开，导致主管有较大操作空间。这类问题进而导致期权回购机制失效，员工缺乏长期投入动力，“干多干少一个样”。
公司层面则存在战略不清晰、追求面面俱到、运营数据营造虚假繁荣以及官僚主义泛滥等情况。官僚主义还带来一个副作用，即各种汇报，需要花很多时间整理信息，真到了决策却往往犹豫不决，不了了之。
至于产生这些问题的原因，元安认为是“从制度失灵到价值观丧失，到战略不明，再到眼里只有KPI没使命感。”“我们仍旧是个大公司，但我们变得平庸。”元安说。
他也给出了自己的建议，包括重新加强文化建设，着重强调客户第一、团队合作、战略清晰、激情敬业等价值观。同时，重整HR体系、改革管理体制、清理不合格的中高层、统一职级并公开、公示绩效晋升、削减冗余业务、弱化过度运营，追求真实成效，以更好地迎接AI时代的到来。
对于元安的分析与建议，马云在阿里内网回复称，“元安同学好，谢谢你那么长的信，写得很好。好像人的成长，阿里的发展也有很多必然要走的路和过程，阿里巴巴在发生变化之中。祝福你，也希望经常回来看看。”
这并非马云首次回应员工在内网的发帖。2023年拼多多市值超越阿里时，阿里员工曾在内网展开激烈讨论，反思阿里这些年犯下的错误。当时马云对拼多多的成绩表达了祝贺，同时表示“坚信阿里会变，阿里会改”，“谁都牛x过，但能为了明天后天牛而改革的人，并且愿意付出任何代价和牺牲的组织才令人尊重。”
明天（6月13日），四川东部到河北中南部等地高温将连成片。14日至15日西北、华北经历短暂的降雨降温过后，16日起高温又将卷土重来，高温不仅范围大而且强度更强，四川盆地、陕西、河南等部分地区最高气温将超过40℃，四川盆地可能出现破纪录的高温。
夏日炎炎，高温已经成为天气舞台上的主角，昨天高温主要出现在新疆南疆盆地、四川东部、重庆、陕西、山西、河南中部和北部、河北中南部等部分地区。其中，新疆阿克苏、宁夏中卫等4站气温打破6月最高纪录，还有45个站点气温打破6月中旬最高纪录。
今明两天，四川盆地到华北平原的高温还将发展增多，特别是明天，从四川东部、重庆到河南、河北中南部、山东西北部的高温将连成一片。
14日至15日，随着西北、华北迎来一次降雨过程，气温将有所下降，高温范围将缩减。
不过，降温是短暂的，16日开始高温又将卷土重来，四川东部、重庆、陕西、河南、河北中南部、山东西部等地都将被高温“掌控”。17日后，高温还会进一步波及江南一带，像武汉17日、南京18日可能迎来当地的今年首个高温。
高温范围扩大的同时，强度还更强。四川盆地、陕西、河南等部分地区最高气温将超过40℃，四川盆地可能出现破纪录的高温。
高温浪潮来袭，公众需及时关注当地气象部门发布的最新高温预警预报，注意防暑降温。老人、小孩等人群避免在午后高温外出活动，及时补充水分，谨防中暑。
（来源： 中国天气网）