轻松搬进快乐四房：揭秘欢聚在线的精彩内容与专业服务，在AI、反垄断等多重压力下，谷歌推“员工自愿离职计划”，大范围裁员伊朗首次解密以色列敏感文件 曝格罗西完全配合以方内幕6月11日，澎湃记者从知情人士处获悉，随着IP热度的持续攀升，泡泡玛特春节开始紧急找工人复工，扩充产能以面对不断激增的消费需求。该人士认为，对于品牌来说，当市场需求远超供应链的反应速度，其实是一件非常痛苦的事，“甜蜜的烦恼吧，把缝纫机都踩冒烟了也跟不上需求”。
根据当今社会的潮流趋势和人们对于舒适、便捷居住环境的需求，一款名为欢聚在线的四房搬家服务平台应运而生。这款平台旨在为用户提供一个高效、便捷、省心的搬家服务体验，让用户在轻松搬进新家的也能享受到专业的服务内容和优质的内容娱乐。
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随着人工智能快速变革与监管压力的加剧，谷歌近日向公司多个核心部门的员工推出了“自愿离职计划”，再次引发了外界对这家科技巨头未来走向的关注。据《华尔街日报》报道，本次涉及的部门包括搜索、广告、研究与工程等核心业务团队，几乎覆盖了谷歌母公司 Alphabet 最主要的营收来源。
虽然谷歌并未披露具体裁员人数，但知情人士称规模“相当可观”。公司发言人 Courtenay Mencini 证实了这一调整，其表示：“今年早些时候，我们部分团队为美国员工推出了自愿离职计划，现在已有更多团队加入，这是为了支持公司接下来的重要工作。”
这一策略显示出，谷歌在试图削减成本的同时，刻意避免大规模裁员，以防进一步打击员工士气或引来更多来自立法者和监管机构的审视。
本次人员调整的背后是谷歌深刻的技术方向转型。面对 OpenAI 旗下 AI 产品 ChatGPT 的爆红，谷歌在 AI 领域的地位，从昔日的引领者转变为急于“追赶”的角色。如今，公司正大举投入大型语言模型（LLM）、Gemini AI 平台以及 AI 整合搜索功能。
例如，谷歌正在将其传统的搜索引擎升级为“对话式答案引擎”，用生成式 AI 直接提供简洁回答，而非只是罗列出链接。实现这一目标，需要更灵活高效的团队以及更契合 AI 发展的技术人才，而这也正是自愿离职计划背后的主要推动力 —— 优化结构、整合资源、清除旧系统冗余。
与此同时，本次结构重组还伴随着谷歌对办公方式的调整。公司要求居住在办公地点附近的远程员工回归混合办公制度。尽管公司称此举是为了“加强面对面协作”，但外界普遍认为，这是对不愿返岗员工的一种“软性淘汰”。
与微软、亚马逊等同行类似，谷歌也日益将线下办公视为构建企业文化、提升AI开发效率的关键，这也是其通过自然流动替代裁员的一种策略。
本文转自【央视新闻客户端】；
总台记者6月12日从伊朗塔斯尼姆通讯社获悉，从以色列获取的第一批文件显示，国际原子能机构总干事格罗西与以色列保持了全面合作和密切协调，并完全执行了其指令。
伊朗官方媒体7日报道称，伊朗情报机构已掌握大量以色列战略敏感文件，内容涉及以色列核设施、与美国及欧洲等国的关系，以及其防御能力等相关的情报。伊朗情报部门10日发布公告称，这批文件将被伊朗武装部队使用，部分还可与友好国家交换，或赠送给反以色列组织。