掌控：探寻神秘黄软件背后的科技力量与创新探索，聚焦就业、教育等民生保障最关键问题 各部门推出一系列举措→服务到“胃”更到“位”，深圳龙田街道开展“6·6暖蜂节”美食烹饪活动黄欣提醒，社保部门没有授权任何公司办理补缴或代办其他社保业务，符合条件的单位或个人可以直接到社保部门办理。任何声称交钱就可以一次性补缴社保的都是诈骗。
我手握一柄深藏不露的神秘黄软件，这个名字如黄铜般冷艳而神秘。它如同一位身着华服、舞动科技之翼的无形使者，以其独特的科技力量和卓越的创新探索，在网络世界中游走于迷雾之中，探寻其中隐藏的秘密与奥秘。
这款黄软件，被赋予了超越时空的力量，拥有着无尽的计算能力和极高的数据处理能力，足以支撑起全球范围内的大规模信息传输与处理任务。它的核心技术源自前沿的计算机科学和人工智能领域，包括机器学习、深度学习、大数据挖掘等。这些技术的核心原理，都来源于对人类认知和行为模式的深入理解，以及对现实世界复杂性的精准模拟和优化。
这种强大的计算能力，使得黄软件能够在海量的数据中快速筛选出有用的信息，进行高效、精确的分析和处理，实现数据分析、智能推荐、自动化决策等功能。这对于科研机构、商业企业乃至政府部门来说，都是一个巨大的助力。通过黄软件，他们能够迅速获取有价值的信息，为科学研究提供新的视角，推动产业的发展；通过数据分析，他们能够更好地把握市场动态，预测经济走势，制定有效的商业策略；通过智能化决策，他们能够优化资源配置，提高生产效率，降低运营成本。
在创新探索方面，黄软件更是展现了其无可比拟的魅力。它凭借深度学习算法的广泛应用，实现了对图像、语音、文本等多种形式数据的识别和处理。比如，通过人脸识别技术，可以自动识别人脸特征，构建人脸数据库，用于身份验证、安全监控等领域；通过语音识别技术，可以实现语音命令的执行，提升人机交互的便捷性；通过文本挖掘技术，可以提取文本中的重要信息，用于知识图谱的构建，促进跨领域的知识共享和合作。
黄软件还具备良好的可扩展性和灵活性。它可以适应不同的应用场景和需求变化，不断提升自身的性能和稳定性。例如，针对复杂的自然语言处理任务，它可以通过引入更高级的语言模型和神经网络架构，进一步提高准确率和鲁棒性；对于数据量大、维度高、复杂度高的场景，它可以通过并行计算和分布式存储技术，大大提升处理速度和效率。
掌握黄软件的背后，是一群充满热情和智慧的技术专家的创新努力和不懈追求。他们的研究成果不仅改变了我们的生活和工作方式，也为我们揭示了科技世界的无限可能和可能性。在这个数字化、信息化的世界里，黄软件不仅是信息传递的重要工具，也是科技创新的重要引擎，引领我们探寻更多未知的奥秘，塑造更加美好的未来。
10日上午，国务院新闻办举行新闻发布会，就《关于进一步保障和改善民生着力解决群众急难愁盼的意见》进行解读。发布会介绍，我国将围绕解决人民群众在民生保障方面最关心最直接最现实的利益问题，推出一系列政策举措。
国家发展改革委有关负责人表示，《意见》作为党的十八大以来首次以中央文件形式出台的综合性民生政策，针对人民群众反映强烈的民生堵点卡点痛点问题，提出明确目标和务实举措。
针对农村低收入人口增收问题，《意见》明确提出实施农村低收入人口提能增收行动，通过发展产业、转移就业、提升技能、强化开发式帮扶。同时，推出更多以“小切口”撬动“大民生”的新举措，提出有序推进职工基本医疗保险个人账户跨省共济；支持引导有条件的地方将生育保险生育津贴按程序直接发放给参保人等。
下一步，各部门将围绕民生保障形成政策合力，国家卫生健康委将实施3岁以下婴幼儿个人所得税专项附加扣除，降低家庭养育成本。
“滋啦……”一盘跳动的大虾在锅里欢腾，小王不停地颠锅，撒盐、放辣椒、倒酱油一气呵成，在他旁边摆放着一盘盘香气四溢的红烧肉、酱牛肉……在小哥们的欢声笑语中，深圳市坪山区龙田街道“6·6暖蜂节”美食烹饪活动开启。
一盘盘浓厚乡情的家乡土菜，是深圳市大工业区党委、工会联合会贴心服务职工、情暖新就业群体的生动写照。近年来，龙田街道通过精准问需于“新”、按需为“新”服务，聚力凝“新”暖“新”、激活“新”力量，一项项直抵人心的服务给“奔跑的心”打造温暖的家，凭借一次次面对面的双向对话引导新就业群体融入党建覆盖圈、工会服务圈和基层治理圈，助力打通城市治理循环末梢。
一个园区工联会让“奔跑的心”有了娘家
折粽叶、放蛋黄、缠棉线，一次忙里偷闲的节日小聚，由爱心企业资助物料、热心居民志愿指导、园区食堂免费烹饪，这是大工业区党委和工联会撬动多方资源共同为新就业群体送上的一份节日心意。
近年来，党委集中纳管13名党员，工联会累计吸纳园区273名新就业群体为工会会员，覆盖顺丰、美团、中通等13个配送平台，发挥党群的组织优势，根据新就业群体特点，积极开展学历提升、交通安全、食品安全、社会治理、身心健康咨询等多方面的教育培训，成为新就业群体身边想得到、看得见、能信赖的贴心人。
一个服务“生态圈”精准对接“新”需求
发动园区20户沿街商铺聚焦外卖送餐员、快递送货员等新就业群体工作性质，推出消费优惠、饮水纳凉、应急充电、便利如厕等16项礼遇服务，构建“暖蜂商家联盟”服务体系，结合高标准打造的大工业区暖蜂驿站主阵地，设定每月23日为新就业群体“专属福利日”，开展特色品牌活动40余场次，常态化开展免费理发、义务机修、健康义诊等服务。结合新就业群体工作特点，开展安全骑行比赛、心理健康疏导、急救知识教学、电焊叉车培训等专项活动17场次，营造全方位、立体式服务体系，让暖“新”服务和需求“严丝合缝”。
“我在深圳这么多年，从来没有带孩子来这里看看大城市的全貌，看到孩子这么兴奋，我觉得很开心。”在深圳从事快递行业5年的小王在大工业区工联会组织的“暖蜂儿童看深圳”游览活动中跟工作人员说道。
一支“急先锋”化身基层治理好帮手
大工业区是坪山区最大的集中连片产业园区，外来务工人员占比高。在城市面貌、道路交通、城中村整治等方面底子较薄，城市基层治理工作压力大。
为尽快提升基层治理工作水平，满足人民群众对美好生活的向往，大工业区党委、工联会通过激发新就业群体主动性，创新组建“城市观察员”队伍，设定“发现问题—拍照上传—部门处置—结果反馈—积分登记—物资兑换”这样一条高效、严谨的基层治理问题调处机制，年均优化调处各类基层治理问题隐患200余件。发挥新就业群体灵活优势，聚力观察城市中市容市貌、道路交通、安全隐患等方面问题，联动执法部门快速处置，积极探索城市基层治理新路径。
“提升新就业群体的获得感，让他们在深圳这个第二故乡中深刻感受到作为主人翁的幸福感，是我们长期服务工作的目标。”龙田街道相关负责人表示。