9-12世纪东南亚：探寻历史的瑰宝与神秘文化探索者——揭秘东南亚九至十二岁的神秘之旅，智看装配 | 探寻工业化内装的技术驱动力藏地最美酒店「松赞」高口碑的秘密是什么？值得注意的是，会稽山同期酒类整体毛利高达52.75%，而中高档产品毛利更是达到了61.57%，已经远远超过古越龙山。
据考古学家和历史学家的研究，从公元9至12世纪的东南亚地区，存在着一个神秘而充满活力的时代。在这个时期，这片土地上的孩子们以其独特的视角和热情探索着世界的不同面貌，留下了丰富的文化遗产，如璀璨的历史遗迹、神秘的文化现象以及那些在那个时代被视为童真的冒险故事。
东南亚，这个地处亚洲东南部，包括印度尼西亚、马来西亚、泰国、新加坡、菲律宾和文莱等国家和地区，自古以来就是古代文明的重要交汇地。在这段历史的长河中，孩子们的角色扮演了至关重要的角色，他们不仅是在知识的海洋中遨游，更是将智慧和勇气带入生活的每一个角落，以探索未知为乐，追寻真理为魂。
在9至12世纪的东南亚，孩子们普遍面临的是繁重的学习任务和生活压力。他们的教育方式却充满了创新和独到之处。在当时的印度尼西亚，有一种被称为“儿童学校”的特殊教育机构，其课程内容涵盖了历史、地理、数学、科学和社会学等多个领域。这些学校的教师通常是当地的农民或商人，他们会通过生动的故事和游戏来教授知识，并鼓励孩子们积极参与其中，培养他们的批判性思维和团队协作能力。这不仅提高了孩子们的学习效率，也使他们在潜移默化中理解并接受社会规范和道德观念。
东南亚的孩子们还对自然环境有着深深的热爱和敬畏。他们通过观察和体验大自然的奇妙，学习如何保护环境、种树造林、捕鱼狩猎等基本的生活技能。例如，在柬埔寨，有一支名为“青少年探险队”的组织，他们定期深入丛林，清理水源、保护野生动物，甚至进行环保运动，旨在让更多人了解和尊重自然环境，提高人们对生物多样性的认识和保护意识。
在这段历史的背景下，东南亚的孩子们还参与了丰富多彩的文化活动，如绘画、音乐、舞蹈、戏剧表演等。他们用画笔描绘出多彩的世界，用歌声表达出无尽的情感，用舞蹈诠释出深沉的哲理，用戏剧演绎出动人的人生故事，展现了那个时代的艺术气息和精神风貌。这些作品往往充满了寓教于乐的特点，既弘扬了传统文化，又反映了孩子们对于生活的独特理解和价值观。
9至12世纪的东南亚，是孩子们发现历史、探索文化的黄金岁月。他们的探险旅程充满了冒险、探索和创新的精神，他们的故事充满了勇气、智慧和勇气，他们的成就充满了美丽、神奇和力量。他们是那个时代文明的一部分，也是那段历史的见证者。在当今社会，我们仍然可以从他们的身上汲取宝贵的启示，尤其是关于如何面对挑战、追求梦想、尊重他人和珍爱自然的价值观。他们的神秘之旅，不仅是对人类历史的探索，也是对生命的颂歌，是对未来的预言。让我们一同走进9至12世纪的东南亚，去发掘那片土地上隐藏的瑰宝，去探索那里的神秘文化，去追寻那里的童真故事，去感受那里的历史韵味，去领略那里的生命魅力。
在国家大力倡导绿色发展、节能减排以及提高建筑工业化水平的政策背景下，工业化内装以其标准化生产、高效安装、质量可控等诸多优势，正逐渐成为行业发展的重要趋势。深入探究工业化内装的技术驱动力，不仅是突破行业发展瓶颈的关键钥匙，更是推动建筑产业朝着绿色低碳方向稳步前行的必经之路。
本期“智看装配”栏目特别邀请到资深媒体人、策划人、优居研究院院长张永志老师做客华耐智装直播间，参观华耐智装产品中心。华耐家居首席战略官文军、华耐智装科技（天津）有限公司装配事业部总经理、中国建筑装饰协会住宅产业分会专家张开飞就华耐智装产品中心内的各类产品与技术进行讲解，并展开了深入的探讨。
参观伊始，张开飞首先介绍了《装配式建筑评价标准》。他指出，装配式内装在国家政策层面获得了强有力的推动。随着国家低碳政策的深入实施，减少湿作业、实现管线分离结构成为行业发展的重要趋势。这不仅方便了后期的维护与更换，更是承载了行业对于房屋建筑长寿命的期望。
他还介绍了华耐智装的一系列“黑科技”，包括底盘分层技术、硅瓷体系整体厨房、高强静音地面系统、多材质壁板组合设计、三明治壁板技术、整体厨房壁板工艺等。针对这些前沿技术，双方深入探讨了它们与传统内装解决方案的差异，以及在物理性能上具备的优势。
很多人说进藏旅游是「眼睛在天堂，身体在地狱」，这是因为藏区很多绝美的自然风光，都地处偏僻，交通住宿不方便。
但在藏区有一家深受旅客喜爱的酒店——「松赞」，它坐拥美景，也通过高品质的全程服务，让大家的进藏之旅，不再是风尘仆仆，而是享受一段不同的生活。
松赞连续9年被全球最大的旅行网站评为「中国最好的25家小酒店品牌」，英国皇室的安德鲁王子也曾入住。
当我们看到这家极富当地特色的酒店时，不仅惊叹于它保留了最原始的藏式风情，更惊叹于他们早就深度使用最现代化的数字化方式，为旅客提供高品质的旅行体验。
在松赞，能够协调最多部门的人不是老板，而是面向旅客的一线「旅行顾问」。
旅客只要把对于这趟旅程的要求告诉旅行顾问，松赞的旅行顾问都能安排得妥妥当当：比如公司部门组织团建，不想过于奔波；或者户外发烧友，想要徒步登顶雪山；或者摄影爱好者，想要多拍自然风光……
在松赞旅行顾问的安排下，旅客可以坐着路虎、奔驰、宝马进雪山，去到藏传佛教朝拜、体验唐卡绘画，整个行程每天都住在高端精品酒店，还能顺便买点藏族传统的手工艺品、小吃特产回家。
这是因为松赞不仅有酒店，还有车辆司机、在地体验、风物零售等业务。
但是协调这些业务，并不容易，大家在不同的地方，主导不同的业务。以前，在松赞总部的顾问，要给拉萨当地的酒店、随行管家、司机等，分别打电话，但还是经常找不到人。
现在，松赞打造了一套数字化管理系统：除了酒店的订房、入住、退房、开单，还包括了旅行路线、用车、民俗体验、特产零售等所有服务的订单系统。
旅客有任何需要，旅行顾问不是去各处打电话，而是帮旅客直接在系统里下好订单、备注旅客的喜好和需求。一张张订单，就能流转到对应的部门，所有员工都能及时知道。
当然，有了系统，也不能确保每个员工都及时处理：一线员工常年在酒店里忙进忙出，要不就跟团在外面跑，很少有时间坐下来，手边也不会经常有电脑。
于是，松赞正在陆续把这一套管理系统，实现移动化，接入到企业微信「工作台」，大家在手机上，就能查消息，看通知，联系人，及时落实旅客的需求。
旅客哪怕再细微的需求，都有靠谱的落实。比如说有的旅客跟顾问聊天时提到自己「习惯睡荞麦枕」，整个行程中不必再提，入住了几家不同的松赞酒店，房间里都会提前准备好一个荞麦枕。
很多人第一次进藏之前，都会担心能不能适应、会不会有高原反应？能不能带老人和孩子？酒店的吃住条件怎么样，会不会不习惯？怎么才能体验到最正宗的风土人情？
松赞的服务，从订房之前就开始了。
为了保护和弘扬藏文化，让旅客深度体验到当地人的生活美学和民俗，松赞坚持雇佣本地员工。
公司900多名员工，95%都来自于当地村庄，包含藏、汉、纳西、傈僳等十多个民族，其中也不乏高层管理人员。他们为员工提供高于当地平均水平的薪资和福利，包括五险一金、奖金、休假等。还通过数字化的系统，让每个员工更方便地查到自己这个月工资发了多少，假期还剩几天。
不过，传统的人事系统太过复杂，很多员工觉得麻烦，学不会怎么操作。怎么让所有人都容易上手？
松赞希望自己的企业数字化系统就像微信一样，人人都会用。这正是微信团队出品的企业微信能够帮助到松赞的地方。
松赞把薪资查询小程序，也接入了企业微信「工作台」，员工只要在手机上点开企业微信，就能自助查工资、五险一金，简单易上手。员工有实在解决不了的问题，还可以通过企业微信通讯录咨询部门的HR。
现在，松赞也在把更多的员工服务，比如请假、培训等，逐步接入企业微信。