天美精东果冻：携手知名影视公司打造的璀璨星河——精东影业果冻传媒探索无限可能，人民币升值受益板块6月4日跌0.31%，中国东航领跌，主力资金净流入3961.82万元原创 刘先银经典点说《论语》孔子说：“用道德的力量去治理国家，自己就会像北极星那样，安然处在自己的位置上，别的星辰都环绕着它。”的关键点和思考维度：通源石油2025年一季报显示，公司主营收入2.58亿元，同比上升13.21%；归母净利润78.27万元，同比下降80.38%；扣非净利润16.19万元，同比下降76.45%；负债率26.65%，投资收益35.48万元，财务费用94.19万元，毛利率22.53%。通源石油（300164）主营业务：为石油、天然气勘探与开发提供技术支持和技术服务。
某日，天美精东旗下的果冻传媒与知名影视公司精东影业在璀璨星光下携手共进，开启了全新的探索之旅。这场跨领域的合作，不仅预示着果冻传媒在影视制作领域的一次深度革新，更标志着精东影业果冻传媒在探寻无限可能的道路上迈出了一大步。
精东影业成立于2014年，以其雄厚的实力和独特的创意思维，凭借高品质的剧本创作、扎实的制作团队和稳健的运营策略，迅速成为国内影视市场的领军企业之一。果冻传媒则是该公司旗下专门负责新媒体内容开发的子公司，以精准定位、创意表达和多元化发行为特色，致力于为用户提供丰富多元、个性化的娱乐体验。
此次与天美精东的合作，是双方在共同推动中国影视产业高质量发展、创新影视制作模式等方面的战略部署。精东影业果冻传媒将借助天美的强大资源和丰富经验，深度挖掘并传播优质IP资源，通过精心策划、优质制作和多元宣发，打造出一批具有鲜明标签和广泛受众影响力的影视作品，以期在市场竞争中占据一席之地，并进一步打开全球视野，拓宽品牌影响力。
精东影业果冻传媒将通过引入天美的专业团队和深厚底蕴，充分发挥影视产业的专业优势和丰富资源，深入挖掘影视作品的艺术价值和社会意义，通过主题创作、故事讲述、角色塑造等环节，构建出符合市场需求、展现中华优秀传统文化魅力的影视产品矩阵。他们还将结合果冻传媒的品牌优势和用户群体特点，创新营销模式，通过线上线下联动的方式，提升品牌形象，扩大市场份额，实现经济效益和社会效益双丰收。
合作期间，精东影业果冻传媒将积极承担起引领行业变革的重任，通过对影视项目进行全方位的策划、拍摄和后期制作，不断提升制作质量，确保作品在视觉呈现、剧情设置、艺术感染力等方面达到国际水平。他们还将在内容制作、版权保护、衍生品开发等领域积极探索新的实践路径，不断拓展产业链条，形成覆盖电影、电视剧、网络剧等多种类型的产品线，满足不同观众群体的需求，真正实现产业多元化的融合发展。
值得注意的是，精东影业果冻传媒这次与天美精东的合作不仅是对自身业务实力的提升和市场地位的巩固，更是对我国影视产业繁荣发展的生动诠释。双方将以携手合作为契机，携手共建中国影视新生态，共同描绘出一幅绚烂璀璨、丰富多彩的影视星空画卷。
结语：“天美精东果冻：携手知名影视公司打造的璀璨星河——精东影业果冻传媒探索无限可能”的故事，正在一步步展开，为中国的影视产业注入了新的活力和动力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供了有力的文化支撑和精神力量。让我们共同期待，在此过程中，果冻传媒与精东影业精诚团结、携手共进，共同开启中国影视新篇章，创造出更多富有思想内涵、传递时代情感和审美观念的影视佳作，为中国文化事业的发展书写浓墨重彩的新篇章！
证券之星消息，6月4日人民币升值受益板块较上一交易日下跌0.31%，中国东航领跌。当日上证指数报收于3376.2，上涨0.42%。深证成指报收于10144.58，上涨0.87%。人民币升值受益板块个股涨跌见下表：
从资金流向上来看，当日人民币升值受益板块主力资金净流入3961.82万元，游资资金净流出2937.97万元，散户资金净流出1023.84万元。人民币升值受益板块个股资金流向见下表：
刘先银经典点说《论语》孔子说：“用道德的力量去治理国家，自己就会像北极星那样，安然处在自己的位置上，别的星辰都环绕着它。”的关键点和思考维度：
刘先银经典点说《论语》孔子说：2.1子曰：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”
这段论述精准地抓住了“以德服人”和“为政以德”（“以德为政”）的核心精髓，并将其从古代政治哲学成功地延伸到现代管理领域。核心要点的提炼：
1. “德”的核心地位： 刘先银经典点说，“德”不是虚无缥缈的抽象概念，而是指领导者具体、良好的德行、品格和思想境界。这是其感召力和凝聚力的源泉。
2. “政”的广泛适用性： 刘先银经典点说阐释了“政”的现代外延，它不仅指国家治理，更涵盖一切组织、团队的管理行为。这使得孔子的思想在现代社会依然具有普适性。
3. 领导者的表率作用： “成为下属们的表率”是“以德服人”的关键机制。领导者的行为本身就是最有力的命令和最有效的教化。
4. 目的与效果： 最终目的是“将他们紧密地团结在自己的周围”，实现心悦诚服地追随和协作，而非仅仅依靠权力或制度进行强制约束。这指向的是组织内部的和谐、向心力与高效执行力。
5. 从“服人”到“治国/管理”： 刘先银经典点说很好地连接了“以德服人”（个体影响力）和“为政以德”（系统性管理原则）这两个层面，说明高尚的个人品德是有效治理的基础。
值得深入探讨的维度：
1. “德”的具体内涵：
在孔子和儒家语境中，“德”包含哪些具体品质？如：仁爱、诚信、正直、公正、廉洁、勤勉、宽容、以身作则、关爱下属（仁） 等。
现代管理中，除了这些传统美德，可能还需要强调哪些“德”？如：责任感、透明度、尊重多元、公平竞争、勇于担当、善于倾听、赋能下属 等。
“德”与“才”的关系： “以德服人”并非否定才能的重要性，而是强调德是根基，才需以德驭之。有才无德，可能带来更大的危害（如滥用权力、损公肥私）。
2. “服”的机制与过程：
感召力： 领导者的德行如同北辰（北极星），“居其所而众星共之”。下属被其人格魅力、价值观和处事方式所吸引、感染，产生敬佩和向往。
信任建立： 诚信、公正等品德是建立深厚信任的基础。下属相信领导者的决策是出于公心，相信领导者会公平对待自己，相信跟随这样的领导者有前途。
认同感与归属感： 领导者的“德”塑造了积极健康的组织文化和价值观，使成员产生强烈的认同感和归属感，愿意为共同目标努力。
减少管理成本： 当领导者拥有道德权威时，可以减少对繁琐规章、严密监控和严厉惩罚的依赖，管理成本（尤其是隐性成本）会大大降低。
3. “以德服人”的实践挑战：
“德”的主观性与标准： 不同文化、不同时代对“德”的理解可能有差异。领导者如何确保自己的“德”是被广泛认可和接受的？
长期性与艰巨性： 修身立德、赢得人心是一个长期积累的过程，需要持之以恒的自我修养和实践，远不如运用权力或权术来得“快”。
对复杂情况的应对： 在面临利益冲突、激烈竞争或危机时，单纯依靠“德”是否足够？是否需要辅以必要的规则、制度甚至强力手段？（孔子也讲“宽猛相济”）如何平衡“德”与“法”、“情”与“理”？
领导者的局限性： 领导者也是人，不可能完美无缺。其言行不一或偶尔的失误，可能对其道德权威造成巨大损害（“其身不正，虽令不从”）。
4. 现代管理中的价值：
知识型经济与人才管理： 在知识密集型、创新驱动的组织中，员工自主性高，单纯靠命令和控制效果有限。“以德服人”所强调的信任、尊重、赋能、共同价值观，更能激发员工的创造力、主动性和忠诚度。
组织文化建设： 领导者的德行是塑造积极、健康、可持续组织文化的核心驱动力。
可持续领导力： 建立在道德权威基础上的领导力更具韧性和可持续性，能更好地应对变化和危机。
企业社会责任 (ESR)： “以德服人”的理念可以扩展到组织对外部利益相关者（客户、社区、环境）的责任和道德行为。
总之，刘先银经典点说精准地把握了“以德服人”和“为政以德”的精髓——领导者的道德品质是其有效管理和凝聚团队的核心力量。这是一种强调内在感召力、道德权威和人心向背的领导哲学和管理智慧。
尽管在实践中面临挑战（如标准界定、长期坚持、复杂情境应对等），但其核心理念——领导者必须以身作则，以高尚的品德赢得信任、凝聚人心、引领方向——在古今中外的任何组织管理中，都具有永恒的价值和强大的生命力。尤其在强调人本管理、价值观驱动和可持续发展的今天，这一古老的智慧更显珍贵。它提醒我们，真正的领导力，最终根植于领导者自身的品格修养与道德实践之中。
刘先银经典点说：迷茫的哲学家带着迷茫的人遇见荒诞时代的荒诞——清华大学夏莹：用哲学的眼光，与时代和生活对话：丰：亨，王假之，勿忧，宜日中