乡村题材精选:接地气的欢乐故事集锦，原创 雪上加霜：俄罗斯无法生产米格-31K，每一次损失都会带来沉重打击“妈妈岗”歧视女性？批评者打错了板子近日，河南信阳“14岁女孩遇害抛尸案”中受害者家属仍未收到赔偿金的细节，重新将公众目光拉回命案中刑罚终结，民事赔偿却悬而未决的困境之中。
标题：乡村题材精选:接地气的欢乐故事集锦
《乡村题材精选:接地气的欢乐故事集锦》是一部广受赞誉的以乡村为背景，深入挖掘其日常生活和人们喜闻乐见的故事集。本书以其独特视角，聚焦乡村生活中的点点滴滴，将传统与现代、真实与虚构相结合，呈现了一个真实的农村世界。
翻开此书，读者仿佛步入了那个充满活力和生活的广阔天地。书中每个章节都描绘出一幅生动而富有生机的画面，既有农民辛勤劳作的画面，又有孩子们嬉戏玩耍的情景，还有村民们共同庆祝节日的热闹场景。这些日常生活画面看似平凡却又丰富多彩，每一件作品都能引发读者深思，使他们对乡村产生无尽的情感共鸣。
作者巧妙地运用朴实无华的语言，把乡村的独特魅力生动地呈现在读者眼前，让读者仿佛置身于一个个如诗如画的乡村小鎮。书中的角色形象鲜明鲜活，他们善良淳朴，坚韧不拔，他们的喜怒哀乐皆源于对生活的热爱和对未来的期盼，让人在欣赏故事的也感受到村民们的坚韧精神和乐观态度。
这部作品的成功之处在于它以贴近百姓生活的叙事方式，展现了中国乡村的真实面貌和人性之美。无论是农村人的耕田劳作，还是孩子的天真烂漫，甚至是农事节庆的热烈场面，都通过细腻入微的笔触，展现出浓厚的生活气息和文化底蕴。书中所蕴含的人文关怀和人性光辉，让人们在欢笑中感悟到人生的真谛，深化对乡村社会的理解和敬仰。
《乡村题材精选:接地气的欢乐故事集锦》以其独特的主题、生动的叙述以及深刻的内涵，以其深厚的文化底蕴和广泛的艺术价值，成功地吸引了广大读者的目光，成为了当代乡村题材文学的一部优秀代表作。阅读这部书籍，不仅能让读者沉浸在乡土风情中，也能带给我们关于生活、亲情、友情、爱以及希望等多个层面的深刻启示。这是一部值得反复品味的欢乐读物，无论是在城市喧嚣之外，还是在田园深处，都能找到属于自己的那份宁静和幸福。
据乌克兰武装部队总参谋部称，2025年6月9日，乌克兰特种作战部队与国防军其他兵种协同作战，袭击了萨瓦斯利卡机场，至少摧毁一架米格-31K重型截击机和一架苏-30SM多用途战斗机或苏-34战斗轰炸机。
乌克兰《国防快报》指出，俄罗斯目前无法生产全新的米格-31K重型截击机，因此现有机队的任何损失都具有重大影响。
米格-31K
值得注意的是，自发动“特别军事行动”以来，俄罗斯一直在扩充米格-31K机队规模。据报道，2022年初，俄罗斯空天军拥有12架米格-31K重型截击机，而德哥尔摩国际和平研究所发布的《2024年军事平衡》数据显示，这一数字已经增加到24架。
米格-31I
此外，俄罗斯还引入了米格-31I，与米格-31K的主要区别在于能够自动抵达Kh-47M2“匕首”空射高超音速弹道导弹的发射区域。而米格-31K仍然需要两名机组人员手动操作。
米格-31BM
俄罗斯可能试图通过重新启用封存机体来扩充米格-31K和米格-31I的机队规模。截至2018年，约有130至150架米格-31处于封存状态。然而，这些封存战机很可能作为备件来源，维持米格-31B和米格-31BM的运营。截至2024年初，俄罗斯空天军大约还有130架米格-31系列重型截击机处于现役状态，而俄罗斯海军航空兵大约还有30架。
米格-31系列重型截击机于1994年正式停产，在19年的时间里生产了超过500架。如今，现役机队大约只剩下160架，这不仅反映了米格-31系列有限的使用寿命，也凸显了俄罗斯在当前条件下维护老旧平台所面临的挑战。
另一个关键问题是米格-31重型截击机所使用的D-30F6发动机，大修寿命仅为300小时。虽然俄罗斯官员在2014年声称发动机库存足以支撑20至30年，但到了2024年，俄罗斯已开始讨论重启发动机生产线。
文| 张彦宗
为抚养12岁以下子女的全职妈妈提供特定岗位，一般被称为“妈妈岗”。近日，一些网友对它表示不满，认为只有“妈妈岗”，没有“爸爸岗”，实际上就是默认女性才是带孩子的主力军，会加重职场的性别歧视，帮助男性逃避育儿责任。
出现这番争议，一些地方的政策制定者可能始料未及。
南方周末去年12月18日的报道引用了一组数据，全国妇联妇女研究所曾有一项调研成果，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中48.3%的全职妈妈希望有兼职或灵活就业。
最近一两年，全国许多省市，比如四川、黑龙江、安徽、福建、山东、上海等，设置了“妈妈岗”就业平台。
在现有的情况下，这些地方推出的“妈妈岗”主要集中在餐饮、保洁家政、居家客服、手工制作等。像肯德基等连锁企业吸纳了大量全职妈妈，可以在上午9点至下午4点工作，不耽误育儿或接送孩子上下学。
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在劳动密集型岗位占据“妈妈岗”的形势下，有女性网友愤愤不平，认为这种岗位名称带有浓厚的性别歧视，为什么不叫“爸爸岗”，似乎全职妈妈只能从事这些体力岗位或没有技术含量的重复劳动岗位。长此以往，会加重社会“生完孩子后只能干保姆”的刻板印象。
有些地方可能是预料到了“妈妈岗”可能引发性别争论，所以取名叫“生育友好岗”。也有专家建议，“妈妈岗”可以改叫“亲子岗”，既可以避嫌，让性别讨伐无处生根，又可以让负有抚养子女义务的男性获得岗位机会，平衡男女的育儿责任。
“妈妈岗”到底改成什么称呼，确实有必要争论，但最关键的问题不在于岗位名称，而在于怎么扩展这种定向岗位的种类，让它们涵盖从体力劳动到脑力劳动的多种职业。如果全职妈妈只能选择家政、保洁这类劳动密集型岗位，那些原本是白领岗位、管理岗位的女性，在全职带娃期间，就只能向下兼容，可能从此断了职场道路，加重高素质女性的人力资本折耗。
尤其对于那些在金融、科技行业中打拼的女性，一旦因为育儿中断职业经历，就很难再杀回职场，这直接影响了这一群体的生育意愿。这种现象并非我国独有，而是个全球问题，在发达国家也难有好的解决方案。