探寻四十四载风华：讲述四路息与子的掌舵生涯与伟大功绩不容错过的新闻，是否影响了你的认知？，把握趋势的机会，未来又该走向哪里？
人类的历史是一部由无数个体共同书写的故事，其中，四十四载的光阴如水，流转过沧桑岁月，流淌出一个个鲜活的生命和他们伟大的传奇。今天，让我们一同走进这个充满魅力的职业——掌舵人，倾听他们的故事，探秘他们在四十四载风华中所经历的历程与伟大功绩。
自1974年，张三（化名）踏足电力事业的舞台，他用四十四载的时间，将一盏明灯点亮在中华民族的电路上。这是一段充满挑战和机遇的旅程，也是他个人英雄主义与无私奉献精神的体现。张三出生在一个普通的农村家庭，父亲是一位普通工人，母亲则是一名教师。从童年起，他就对电气设备充满了好奇和向往，立志成为一名电力工程师。
在求学的道路上，张三并没有一路顺风。他考入了一所电力学院，但面临着专业选择上的困扰。他的导师建议他选择电子工程专业，因为这个专业对于电气行业至关重要。张三对此表示疑虑，他认为自己更适合从事与电力相关的工作。经过深思熟虑，他毅然决定转行，以学习电气工程为动力，投身于电力事业。
张三在大学期间不仅掌握了扎实的专业知识，更深入地接触了电力行业的各个方面。他参与了许多重要工程项目的研究，如西气东输、南水北调等大型水电站的设计和建设。他在工作中不断挑战自我，创新思维，凭借出色的技术能力和团队协作能力，成功解决了许多技术难题，为我国电力工业的发展做出了重大贡献。
1990年，张三毕业并留校任教，开始了他的职业生涯。在这个岗位上，他带领一支年轻的科研队伍，致力于电力工程技术领域的研究和创新。他们的工作成果显著，推动了中国电力科技的进步，特别是在高压电缆技术、新能源技术等方面取得了突破性的进展。
2003年，张三担任国家电力公司党组书记、总经理，全面主持公司的各项工作。在他的领导下，公司提出了“科技创新、质量第一”的发展战略，大力实施创新驱动战略，努力提高公司的核心竞争力。在他的带领下，中国电力行业实现了从传统制造向现代化服务转型，电网安全稳定运行水平不断提升，为我国经济社会发展提供了坚强的能源保障。
2016年起，张三卸任公司党组书记、总经理职务，继续投身于电力产业的建设和管理。在这一过程中，他始终坚持人民至上，始终把人民群众的福祉放在首位。他提出了一系列改革措施，如推行绿色电力供应，推进电力市场改革，以及加强企业社会责任建设等，引领中国电力行业实现高质量发展。
张三已步入退休生活，但他依旧活跃在电力行业中，作为全国人大代表，他积极参政议政，呼吁提升电力服务水平，优化电力资源配置，推进绿色发展，助力构建和谐社会。他的故事告诉我们，无论身处何种境遇，只要有坚定的理想信念，有勇往直前的勇气和决心，就能在平凡岗位上创造出不凡的业绩，书写属于自己的辉煌篇章。
四十四载的风华，是张三和他的同事们用智慧和汗水铸就的辉煌。他们的故事激励着我们，让我们懂得只有坚持热爱，才能在职业道路上走得更高更远；只有勇于担当，才能在困难面前永不退缩；只有坚守初心，才能在平凡岗位上创造无尽的可能。他们是四十四载电力生涯中的杰出人物，他们的事迹将成为指引我们前行的力量，照亮我们的未来之路。
IT之家 6 月 11 日消息，当地时间周二，谷歌正开始向美国搜索部门员工提供自愿离职方案，覆盖市场、公关、研究和核心工程等多个团队。据多位员工透露，这项被称为“自愿离职计划”的举措，尚未波及 DeepMind、Google Cloud、YouTube 和中央广告销售部门。
谷歌年初在裁员前已向包括 Android 和 Pixel 产品线在内的平台与服务部门员工推出类似方案。目前尚不清楚本周宣布的这轮补偿是否预示着新一波裁员。一些员工获告知，若选择离职，可获得至少 14 周工资的补偿，报名截止日为 7 月 1 日。
除搜索部门外，谷歌其他业务也在推进更严格的返岗政策。YouTube 等团队要求住在距办公地不超过 80 公里的美国员工，最迟于 9 月恢复每周至少三天到岗，否则将被解雇并获得赔偿。
在内部备忘录中，负责“知识与信息”部门的主管 Nick Fox 表示，这项离职计划是“为那些对当前战略不认同、对工作不再投入、或难以胜任岗位要求的员工提供的一种支持方式”。
另一位高级工程主管 Jen Fitzpatrick 也在内部文件中称，公司在其他部门试行类似计划后反馈良好，并表示“协作创新需要面对面交流，没有其他方式可以取代”。
IT之家附 Nick Fox 备忘录节选内容大意如下：