《家规》家族伦理剧：穿越年代的爱与教诲，揭示家庭成员间微妙关系与道德抉择的故事，陈东征病逝，“是带领深交所走出绝境的人”银行柜员拿放大镜办业务被吐槽效率低 网点：男员工58岁，法定60岁才退休换帅风波逐渐过去，荣耀手机上新开始提速，2025年4月相继发布了主打轻户外长续航的荣耀Power和主打游戏性能的荣耀GTPro。2025年5月荣耀将带来一款重磅新品，那就是主打时尚影像的荣耀400系列。5月16日，荣耀正式官宣肖战为荣耀数字手机全球代言人，并官宣荣耀400系列发布会定档5月28日。
《家规》：穿越时空的爱与教诲——探讨家庭成员间微妙关系与道德抉择
在一部以现代都市为背景的家庭伦理剧《家规》中，观众们仿佛走进了一部跨越时代、揭示家庭成员之间复杂情感和道德抉择的历史长卷。该剧以严谨而细腻的手法，描绘了一个充满温馨与悲剧的大家庭，在历史的洪流中，通过家族公约，展现了一个真实且富有深度的家庭生活。
《家规》的主人公是一群生活在21世纪的年轻人，他们身处繁华的都市，有着各自的事业和爱情追求。他们的生活并非一帆风顺，家规是他们生活的指南针，也是维持家庭和谐的重要基石。这部电视剧以“家规”的形式，将这种重要的社会规范融入到家庭成员间的日常生活中，让观众亲身体验家庭成员之间的矛盾冲突和家庭责任的承担。
故事从一个名为李华的年轻男子开始，他被家人强行安排在家中担任家族管理的重要职位，但他的个性却并不满足于此。李华对工作充满了热情和探索精神，渴望拥有自己的事业和自由。随着年龄的增长和家庭负担的加重，他逐渐意识到家规的重要性，并试图用自己的方式打破传统，实现自我价值。
在剧中，李华与母亲的关系尤为紧张。一方面，她对于儿子的选择感到不满和困惑，担心自己过于干涉儿子的生活；另一方面，她又无法理解儿子的行为，认为这是一种逃避责任的表现。这种矛盾使得母子间的沟通变得困难重重，有时甚至出现了激烈的争吵。
剧中还描写了李华与父亲的关系。他的父亲是一位严肃的父亲，对家庭有着极高的责任感和使命感。父亲始终坚信家规的价值，对李华的决定持有严格的限制和要求，这使得父子两人的关系变得疏远和冷淡。随着时间的推移，李华开始发现父亲的良苦用心，他对父亲的理解和尊重也逐渐加深，最终他们之间的分歧得以化解，亲情重新回归。
剧中还有其他家庭成员如姐姐小丽、弟弟小明等，他们在各自的角色中展现了家庭成员间的微妙关系和不同的道德抉择。小丽是李华的好朋友和支持者，她的善良和无私使她成为了家规的坚定执行者。而小明则是李华的竞争对手，他在追求个人理想的对家规也有着深深的敬畏之心。
通过对时代的变迁和社会发展的深度剖析，这部剧成功地塑造了一系列具有典型意义的人物形象，展现了中国传统的家庭伦理观念和现代社会价值观的碰撞和交融。在这场跨越时空的爱与教诲中，观众不仅能够感受到家庭成员之间的深厚感情，更能够深刻理解家庭规则的力量和道德选择的必要性。
《家规》是一部以家庭为主题的现实主义电视剧，它以生动的画面和深刻的剧情，将中国传统的家庭伦理观念与现代社会的价值观进行了深入的探讨和展示。这部剧不仅揭示了家庭成员间微妙关系和道德抉择的本质，也让观众对中国传统文化有了更深的认识和欣赏。通过这部作品，我们可以看到，无论身处何方，只要有正确的家规和道德观念，我们都可以建立一个温馨和谐的家庭环境，实现个人的成长和幸福。
证券时报
6月9日清晨，中国资本市场痛失一位重要建设者——证监会前副主席、深交所前理事长陈东征因病在北京逝世，享年74岁。
从1997年执掌证监会副主席一职，到2014年卸下深交所理事长重任，这位在证券行业耕耘十七载的“老兵”，用智慧与担当为中国资本市场的创新发展埋下深深的注脚。
业界深切缅怀陈东征对深交所的历史性贡献。一位接近深交所的业内人士表示：“陈东征是带领深交所走出绝境的人。”一位曾几次近距离接触过他的资深媒体人士则高度评价其开创性工作：“他为中小板、创业板开板作出了杰出贡献！”
临危破局：让深交所从“迷雾”中寻得航向
2001年，陈东征南下深圳，接任深交所党委书记、理事长，一干就是14年。这14年对于深交所来说，有着太多酸甜苦辣。
陈东征来到深交所不久，就遭遇了创业板推出意外受阻、主板三年新股停发的尴尬，这对于蓄势待发的深交所来说，就像是被人掐住了脖子。
前证券登记结算有限公司董事长周明曾表示，2002年11月，在陈东征理事长领导下的深交所党委创造性提出分步推进创业板建设的重大战略，提出按照“两个不变”“四个独立”的原则，设立中小企业板，专注服务于主业突出、具有成长性和科技含量的中小企业。主要的考虑是在不改变现有证券市场法规、上市标准、发行审核程序的前提下，将具有成长性及科技含量的中小企业集中到深交所发行上市，作为现有市场的一个板块单独监控、独立运作。
2004年5月17日，经国务院批准，中国证监会正式批复在深交所设立中小企业板块，并核准了中小企业板块实施方案。
“如果说深交所开创性地提出设立中小板，一方面是为了挽救深交所于危难之际、恢复深圳市场活力、实现‘小我’之目的的话；另一方面，也是为了解决中国当时中小企业融资难问题、助力中国经济发展、实现‘大我’的创造性举措。”周明称。
中小企业板的诞生，开启了中小企业成长的新时代，也拉开了我国多层次资本市场建设的帷幕。自开板以来，中小板为解决中小企业融资难，促进行业发展，引领国民经济转型提供了优质的服务与强大的支撑。与此同时，在深交所的建设下，中小企业板被打造成为“诚信之板”“成长之板”和“回报之板”。
带领深交所穿过主板三年停发新股、创业板艰难待产的迷雾，在中国经济转型大潮中找到属于深交所的准确市场定位，毫无疑问是陈东征掌舵深交所14年里留下的最深刻烙印。
十年磨剑：让创新火种燃成发展火炬
“中国的资本市场实际上一定要支持实体经济，这是一个最基础的问题。”从中小企业板推出到创业板的十年磨一剑，陈东征一直关注着中小企业融资难、服务创新成长型企业等课题。
其中，为了让社会凝聚共识，陈东征和他的同事连续9年在深圳举办中小企业融资论坛，每到12月份，就遍邀国内外产学研官各路豪杰汇聚鹏城，为畅通中小企业融资出谋划策，为中小板、创业板推出营造舆论。
这份对创新的坚守，最终化作资本市场的突破性进展：2009年10月30日，创业板正式开市，首批28家"创新幼苗"登陆资本市场。如今，创业板已成长为汇聚超千家高新技术企业的“创新高地”，总市值突破13万亿元。
2014年5月9日，国务院发布了《关于进一步促进资本市场健康发展的若干意见》。同年5月，深交所召开关于促进多层次市场健康发展的座谈会。
会上，陈东征表示，多层次资本市场的建立，其目的本身就要支持中小企业的发展，调动民间的资本，支持民间的智慧和创造能力。
在陈东征看来，服务中小企业的这项探索既不是中小板本身进行的，也不是深交所进行的，而是中国经济发展带来的必然效应。正是由于这一系列的探索，包括股权分置改革，最后使得创业板的推出变得顺理成章。促进多层次资本市场健康发展，就是这样一个探索完善的过程，发展中小板不再是发展中小板本身，更重要的是为多层次资本市场，为创新型国家而不断探索，为真正把科技和市场结合起来探索出一条有力的路子。
刚柔并济：在规则与温度间寻找平衡
陈东征作风硬朗，却也不乏柔情。
一方面，他不止一次将创业板比喻成“孩子”。在2010年的全国两会上，陈东征倚靠在驻地酒店大堂的沙发上，夹着香烟和一众媒体记者漫谈。“一个孩子长大要经过一个过程，中间少不了要跌跟头，也少不了磕得浑身是疤。但是有了孩子不愁长，我们无非是希望这个孩子能在更好的环境中更顺利地成长。”
另一方面，对于板块出现的“不良现象”，陈东征毫不留情。在正面回应媒体记者关于创业板存在诸如高管套现、业绩变脸等问题的时候，陈东征曾说：“如果大家发现那些企业的问题，可以毫不留情地揭露，但不要洗澡水和孩子一起泼掉了。”
陈东征曾表示，中小板设立之初强调“从严监管”，后来有人提出交易所不应该把市场作为对立面去监管，所以深交所后来提出要“增强市场透明度，增加市场约束力”。“我们过去认为市场约束不足，而行政手段管理是最有效的，但是恰恰忘记了市场约束力发挥不足是因为市场不透明，所以深交所未来要从这方面下功夫，包括市场监管的具体方式方法。现在在全面地反思，下一步准备推出新的、更透明的监管模式，增加市场的约束力。”
6月9日，重庆。网友发帖称，自己和父亲去荣昌区仁义镇重庆农商银行办业务，柜员拿放大镜对着电脑审核资料。拍摄者称，“我父亲第一个办理业务，等了将近1小时，柜员戴眼镜拿放大镜效率太低，旁边窗口也是两个岁数较大的柜员。”拍摄者质疑：他们办事效率不好岁数又大，为什么还占这个位置，应该让年轻人去做。
对此，重庆农商银行荣昌支行工作人员回应称，“员工退休按照国家法定退休年龄执行，该员工今年58岁，做过视网膜脱落手术，导致眼睛有点问题。之前找他沟通过，由于一些原因，他坚持干满60岁再退休。