未佩戴班长课上肆意打闹，我被无情教训：行为失控，影响课堂秩序！，甬兴证券员工卖了1200万基金，因公司拒发12万销售提成诉至法院原创 黄继光牺牲后，军长秦基伟严令寻找一名战士，活要见人，死要见尸每次一家四口合体，都是张柏芝一只手抱娃带娃，谢霆锋只负责耍帅，永远都是一副大男子主义的样子。
以下是根据题目要求，以“未佩戴班长课上肆意打闹，我被无情教训：行为失控，影响课堂秩序！”为主题，撰写的一篇中文文章：
标题：未曾预设的后果：班长与学生的碰撞与教育的力量
在教室中，我们往往目睹着各种各样的学生行为，有的是积极主动的学习者，有的则是在课堂上肆意打闹。在一个普通的周一上午，一位未佩戴班长的学生产生了令人震惊的行为，导致课堂秩序严重混乱。
这位学生并未意识到自己作为班长的责任和义务，他在上课时无视老师的指令，大喊大叫、无理取闹，甚至于做出了一些过激的动作，如踢翻椅子、挥舞手臂等，严重影响了其他同学的听课效果和教师的教学进度。他的行为就像是在挑衅和干扰整个班级的正常运行，让原本安静的课堂变得躁动不安，同学们不得不暂时离座，等待秩序恢复。
这种行为无疑是对老师的尊重和不尊重，对课堂规则的漠视，也暴露出了这个学生对自己的行为缺乏敬畏之心和对自我管理能力的不足。他可能没有意识到，作为一名班长，自己的职责不仅仅是传达命令和维持纪律，更需要保持冷静、理智、耐心，以及与老师、同学的良好关系，营造一种和谐、有序的学习氛围。
当这样的情况发生时，我们的班主任并没有选择袖手旁观，而是选择了严厉的批评和教育。他首先对学生进行了深刻的理解和引导，告诉他作为班长应当有较高的自律性和责任感，应该尽到维护课堂秩序和良好学习环境的责任。他也向全班同学强调了遵守课堂纪律的重要性，指出每个学生都是学校的宝贵财富，他们的言行举止不仅会影响自己的成长，也会对其他同学产生深远的影响。
班主任的教育方式无疑是公正而有力的，他用实际行动表达了对学生的严格要求和关爱，同时也激发了学生们对自己行为的反思和反省。通过这次事件，这位未佩戴班长深刻认识到了自己的错误，并开始重新审视自己的行为和态度，意识到只有正确处理好个人利益与集体利益的关系，才能真正实现自我管理和良好的课堂秩序。
班主任还通过引导学生进行自我反思，让学生明白每一个学生都有权利自由发言，但必须遵守学校的规章制度和基本的行为规范。他鼓励学生们分享他们对于这一问题的观点和看法，以此为契机，引导他们形成正确的价值观和行为准则，从而达到培养学生的自律能力和团队精神的目的。
“未佩戴班长课上肆意打闹”是一次极具警示意义的事件，它提醒我们每一位学生都应该对自己的行为负责，尊重他人，遵守规则，这样才能更好地融入集体，实现自我价值。这不仅是我们对这位未佩戴班长的惩罚，也是对我们自身教育和成长的重要启示，让我们深感责任重大，也期待我们在未来的日子里能够更加注重自我修养和人际交往，以负责任的态度对待学习和生活中的每一件事，为构建和谐、有序的学习环境贡献自己的一份力量。
炒股就看 ，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 红星资本局6月8日消息，一名券商营业部员工在不到一年时间卖出总规模超1200万元的基金产品后，认为公司未如约发放12万元提成奖金，在离职后将公司诉至法院。近日，裁判文书网披露了这起劳动争议纠纷案一审民事判决书，法院认为，原告关于销售分仓提成奖金的诉请缺乏事实和法律依据，驳回了其诉讼请求。 红星资本局注意到，该名原告销售的ETF（即“交易型开放式指数基金”）共有16只，种类全面，涵盖宽基指数ETF、热门赛道ETF以及跨境类ETF等。被告甬兴证券曾答辩称，监管部门禁止将原告主张的销售部分作为销售奖励，公司从未发放过该类提成奖金、也无需发放。 判决书显示，原告郭某某于2022年1月入职甬兴证券有限公司（简称“甬兴证券”），2024年8月30日双方解除劳动关系。在职期间，郭某某为宁波天童南路证券营业部理财顾问，薪酬结构由固定工资、绩效奖励、津贴福利组成。 郭某某起诉称，其担任理财顾问时，提成以业绩结算，不定时的以奖金形式发放，甬兴证券未发放其在职期间的提成合计121762元，故请求法院判令被告支付相应奖金。 对此，郭某某在庭审中提交了相关微信聊天记录、邮件记录等。其中，由被告总部财富管理部某工作人员通过邮件向“公司所属各分支机构”发送的《关于代销XXX投资基金的通知》，载明“销售考核及奖励方式”，对认购费发放比例及专项业务收入发放比例予以标注。 此外，“财富业务部分支机构服务群”微信工作群聊天记录显示，总部工作人员曾在群中发布多张“金融产品排期表”图片，内容包含各产品的募集期、产品介绍及激励政策，其中部分产品的激励政策显示“综合创收：认购费（打折）+2.8%，提成：认购费100%+综合业务收入30%”，每张图片最下方均有提示“此内容仅供参考，请以实际产品为准”。 为确认提成相关事宜，2024年3月，郭某某曾在线上询问总部员工叶某关于“交通etf后端提成”的到账情况，叶某回复称，“销售分仓提成目前业务部还没把分配名单给到”。之后，郭某某就分仓比例向被告宁波分公司总经理助理张某询问，对方称“员工根据分仓创收的25%发放”。对这一比例，郭某某认为是30%。 红星资本局注意到，2022年12月到2023年10月期间，郭某某销售了16只ETF产品，合计规模为1264.96万元。从产品种类看，涵盖宽基指数ETF、热门赛道ETF以及跨境类ETF等类型。其中销售“绿电50”规模最大，为207.8万元，销售“创业板增”、“央红利50”、“纳指科技”和“恒生医疗”的规模也均超过百万元。 资料显示，甬兴证券于2020年获得证监会核准设立，同年3月16日取得营业执照。公司注册地为宁波市，注册资本为30亿元，业务范围为证券经纪、证券投资咨询、证券自营、证券承销与保荐、证券投资基金销售。宁波开发投资集团有限公司和宁波市金融控股有限公司分别持股66.67%、33.33%。 针对原告诉讼请求，被告甬兴证券答辩称，原告的劳动报酬包括其应得的提成和奖金均已全部发放完毕。原告主张的121762元不属于其提成奖金，原告主张的该部分不合理、不合法，监管部门禁止将原告主张的销售部分作为销售奖励，被告从未发放过该类提成奖金、也无需发放。原告销售产品可得的提成仅为认购费，该部分已经全部发放。 甬兴证券还提交了两份由证监会发布实施的文件。其中，2024年7月1日施行的《公开募集证券投资基金证券交易费用管理规定》第十四条规定，“证券公司应当建立健全科学合理的薪酬绩效考核制度，重点考核销售部门、分支机构、从业人员的合规展业、销售保有规模、投资者长期投资收益等，不得将基金的证券交易量、交易佣金直接或间接作为销售部门、分支机构的业绩考核指标，也不得与基金销售人员的薪酬绩效挂钩。” 法院一审认为，原告应就销售提成佣金是否存在，以及发放依据承担举证责任。首先，根据原告提供的邮件附件内容，销售考核和奖励方式对应的主体为公司所属各分支机构；其次，微信工作群内信息并未对提成对象进行明确，无法确定图片、通知中的提成指向为个人应得部分；第三，从原告与叶某的聊天记录看，即使存在原告主张的该部分提成，也需由部门提交具体的分配名单，名单人员、具体比例均未定；最后，从原告与张某的聊天记录看，其不能代表被告公司对原告作出相关承诺。 综上，法院认定原告关于销售分仓提成奖金的诉请，缺乏事实和法律依据，不予支持，判决驳回郭某某全部诉讼请求。 责任编辑：何俊熹
黄继光是中国人民志愿军中的一位特级战斗英雄，他英勇的事迹数十年来一直在人民心中传唱，成为永恒的英雄象征。但实际上，黄继光的壮烈牺牲并非孤军作战，参与炸毁敌方碉堡的任务时，他并不孤单。与他并肩作战的还有三位来自四川中江县的战友：肖登良、吴三羊以及黄继光自己。四人一起加入了中国人民志愿军第15军45师135团2营6连，并共同参加了朝鲜战争的艰苦战斗。
那天的战斗异常激烈，敌人的火力密集而猛烈，给我方带来了巨大的压力。在摧毁敌方碉堡的过程中，2营参谋长张广生和6连连长万福来带领多个攻击小组不断发起进攻，但始终未能成功突破敌方的防线，攻击小组的人员伤亡也不断增加。局势变得更加复杂，万福来准备亲自带队冲锋，但此时黄继光意识到继续发动冲锋的风险极大，他果断阻止了万福来的决定，并提出了一个替代方案。他决定与肖登良、吴三羊组成新攻击小组，突破敌人封锁，发起新的进攻。
黄继光牺牲时是在凌晨时分，战斗的环境极为严酷。能见度非常低，四周的烟雾和炮火几乎遮蔽了视线，这也让很多人对黄继光的牺牲过程产生了疑问。战斗极其混乱，那么当时如何能够有如此清晰的记录呢？事实证明，这一切的记载来源于两位至关重要的目击者：连长万福来和黄继光的战友肖登良。万福来一直在指挥前方的战斗，他亲眼目睹了黄继光整个牺牲的过程。而肖登良，虽然在进攻过程中受伤，无法继续前进，但他依然亲眼见证了黄继光英勇牺牲的最后时刻。
在进攻过程中，吴三羊是第一个牺牲的，随后黄继光和肖登良继续向敌人的碉堡逼近。接近敌方碉堡时，肖登良不幸中敌方机枪的子弹重伤倒地，无法继续行动。此时，黄继光毫不犹豫地继续向敌人阵地推进，成功摧毁了一个敌方碉堡，随后，他以无畏的姿态冲向敌人火力最集中的碉堡，最终英勇牺牲，用自己的生命堵住了敌人的机枪口，完成了任务。