娇妻遭高管换强横：三章聚焦行长强硬粗壮交换情仇未了，原创 为什么王宝强在娱乐圈中地位始终不高?公募圈求职不容易？总经理跳槽为总经理助理...传统办公室零食往往是高糖高油的重灾区：曲奇饼干的酥香里藏着反式脂肪，夹心蛋糕的绵密下是精制糖的海洋。这些零食带来短暂愉悦后，随之而来的是血糖过山车般的波动 —— 午后困意加剧、工作效率暴跌，甚至还要为腰间的赘肉买单。越来越多职场人开始意识到，零食不该是罪恶感的来源，而应成为保持状态的能量补给。
关于“娇妻遭高管换强横：三章聚焦行长强硬粗壮交换情仇未了”，这是一段颇具争议性的情节，它揭示了一位女高管与一位男性高管之间的权力斗争和爱情纠葛。这篇小说以三个章节展开，深入探讨了主角们的性格特点、背景设定以及他们之间的情感变化。
第一章，是故事的开端。主人公——张婷，是一位才华出众的企业家，拥有丰富的商业经验和卓越的领导能力。在她的职业生涯中，她遭遇了一场突如其来的危机，公司的首席执行官被更换为一位性格强势、行事果决的高管。张婷作为公司的一把手，内心充满了愤怒和不满。她认为，前任高管的行为不仅伤害了她的自尊心，更严重的是损害了公司的利益和员工的利益。在与新任CEO的首次会议中，张婷展现出了她的强硬态度，坚定地表示：“我不会让你们轻易改变我们的策略。”这一句话直接击中了新任CEO的心脏，让他感到了压力和困扰。
第二章，则是两位高管间情感纠葛的关键转折点。尽管张婷表面上表现出坚不可摧的决心，但内心深处，她对前任高管的背叛仍无法释怀。她开始怀疑他的忠诚度，甚至质疑他是否真的尊重过她的感受。这种矛盾情绪使得张婷陷入了深深的痛苦和困扰。她试图通过疏远前任高管来缓解自己的痛苦，但她发现，这样做并没有带来任何实质性的改变，反而加深了他们之间的分歧和误解。
第三章，是故事的高潮部分。为了摆脱对前任高管的刻板印象和负面情感的影响，张婷决定采取更加主动和果断的方式来处理这个问题。她在公司的内部会议上提出了一个大胆的计划，向新任CEO提出自己的解决方案，并强调了公司的发展需要团队合作和公平公正的原则。这个计划得到了新任CEO的高度赞赏，他也承认了张婷的观点并愿意听取她的意见。
在这个过程中，张婷和新任CEO的感情经历了从对立到接纳再到信任的转变。他们开始意识到，只有通过共同努力和沟通，才能解决公司的难题，并实现长期的可持续发展。他们的对话充满了真诚和智慧，充分体现了他们对爱情的理解和尊重。
“娇妻遭高管换强横：三章聚焦行长强硬粗壮交换情仇未了”是一部富有深度和内涵的小说，它以生动的人物塑造和细腻的心理描绘，展现了职场人物之间的复杂情感和冲突。通过对张婷和新任CEO之间关系的深入剖析，这部作品不仅揭示了人性中的弱点和优点，也揭示了爱情的力量和价值，为我们提供了一个真实而深刻的人性视角，引发读者对自我认知和人际关系的深思。
王宝强的人气已经很高了，也拿到了影帝的奖项，但是总感觉到他在娱乐圈里面的地位不是很高，这是啥情况呀？
很多人表示这很好理解呀，这就是实力派和流量派的差距，流量派让你看到他是多么多么高的知名度，实力派就没有这么多的曝光度了。
你可以看到在一些走红毯的时候就可以看到，走在C位的都是一些小鲜肉，然后他们的话题还真的很多，但是王宝强作为一个影帝和他们一起竟然还是沦为了背景板。
难道王宝强就没有话题度吗？不可能吧，王宝强的热度也是很高的，每一部电视剧只要有王宝强那绝对是一部爆款的作品。还有人说王宝强是草根明星的代言，很多的娱乐明星对于他们来说都是比较抵制的，他们这些明星的实力很强，演技很好，但是小鲜肉明星的人设和王宝强不一样，两种类别的明星，所以他们不会待见王宝强这样的明星。
（来源：金石杂谈）
转自：金石杂谈
6月9日，有市场消息称，原九泰基金总经理时隔两年重返公募，目前已加盟兴华基金，担任总经理助理，分管机构销售。曾经的公募总经理，如今跳槽也只能谋个总经理助理的岗，不得不让人感慨，公募圈求职实在不易。但是，当研究完九泰基金，貌似事情并非如此。
wind数据现实，严军1997年至2001年在天津证券担任电脑部总经理，01年至02年担任渤海证券电子商务部银证通中心总经理，02年至09年在博时基金担任运维主管，09年至14年在信达澳银担任运营副总监、运营总监，14年3月至21年12月在九泰基金担任总经理助理，21年12年开始在九泰基金担任总经理，2023年12月离职。
官网显示，九泰基金于2014年7月3日成立，注册地址在北京市，注册资本3亿元。私募股权公司九鼎投资为公司实控人，华源证券持股24%，是一家PE系公募。
这家公募业绩极差，近三年亏损超20%，管理规模20年尚有百亿，如今只有11.16亿，目前该公募只有7位基金经理。
公司规模大幅缩水背后，一是该公募规模小，在权益市场下行期很难获得投资者认可；二是公司业绩极差，三年大幅亏损20%，基民纷纷上演赎回潮；三是该公募实控人为九鼎投资，而九鼎投资深陷违法违规，事涉久泰基金。
第二点，公司旗下基金经理纷纷巨亏，本就11亿规模基本全是权益，这无疑加大了久泰基金风险敞口。其中，公司副总、首席投资官刘开运近三年亏损24%；量化投资部总经理孟亚强三年巨亏33.31%；基金经理李响三年亏损逾20%，去年12月直接离职。
第三点问题更为严重，2021年9月28日，资本市场风云人物，“九鼎系”的创始人吴刚被证监会立案调查；2022年12月，处罚通知书显示，吴刚因违规干预九泰基金经营活动，被责令整改，处100万元罚款，同时被采取证券市场5年禁入措施。
而九泰基金通过九泰久利参与上市公司保底定增的行为，被责令公司改正，处100万元罚款。九泰基金原董事长、原总经理、原副总经理等多位高管也被给予行政处罚。
此外，在2024年8月，九泰基金发布公告，公司办公地址发生变更，此前安工地址在仰山公园2号楼一栋西侧有两层，如今只保留一层，相当于办公区砍半。
金石杂谈见过不少企业因为烧钱严重而砍办公区，而这一般源于经营不善、业绩亏损或不佳，甚至是降薪裁员的前兆。
正是这样一家公司的总经理，严军很难在公募圈拿到和总经理相匹配的岗位，退而求其次成为总经理助理也属正常。而本次入职的兴华基金，无论是规模还是业绩都较九泰基金要好的多。
根据wind数据，兴华基金成立于2020年，是一家个人系公募，大股东是张磊，持股占比60.61%，他也是公司董事长。管理规模67亿，较24年底直接缩水了30亿，相当于该公募一个季度缩水了1/3。至于兴华基金具体情况，以后再谈。