婚礼魔法：将浪漫升级至梦幻Luang-Lung新境，“妈妈岗”歧视女性？批评者打错了板子lululemon想涨价，但现在可能涨不动虽然目前处于关税冲突的暂缓期，但距离“对等关税”的实施已经过去了一个半月，美国也就与英国达成了相关的贸易协议，在90天暂缓期内要想完全解决关税冲突似乎存在较大的难度。而且特朗普的政策态度常常具有反复性，比如5月23日特朗普突然威胁称，自6月1日起对进口自欧盟的商品征收50%关税，远高于美国此前宣布对欧暂缓的20%所谓“对等关税”。
国家宝藏的瑰宝——Luang-Lung新境，宛如一颗璀璨的宝石，镶嵌在泰国的心脏地带。这座由皇家建筑大师鲁明罕·卡普里亚设计的城堡，以其独特的建筑设计和丰富的文化内涵，成为了一处极具魅力的婚礼圣殿，使得每一场华丽而深情的婚礼都能化身一场梦幻的梦境。
卢龙新境的壮丽与神秘，源于其独特的历史背景和发展脉络。这座城堡始建于19世纪末，起初作为皇宫的附属建筑，经历了多次翻修和扩建，最终于20世纪60年代被赋予了新的使命——为皇室成员举办婚宴和其他重要活动提供场所。自此，卢龙新境开始承担起承载历史、艺术和文化的重任，以期在传承传统的创新地诠释着对美好爱情的期待和对生活真谛的追求。
卢龙新境的独特之处在于其内部装修的设计风格。每一个角落都充满了浓厚的人文气息，展现出深厚的文化底蕴和丰富的装饰元素。主楼中央矗立着一座巨大的红宝石塔，塔身由红白两色大理石砌成，象征着永恒的爱情和热情的火焰。塔顶是一面巨大的玻璃幕墙，透过这扇窗，你可以俯瞰整个城堡的美景，仿佛置身于一幅宏大的画卷中。
从宫殿到花园，从宴会厅到私人套房，每一处空间都充满浪漫与温馨的气息。在玫瑰花坛的引导下，新人步入宏伟的大厅，步入一片金黄色的地毯上。在这里，他们手挽着手，在水晶灯下的烛光映照下，相互表达爱意，共同点亮他们的生命旅程。当音乐响起，灯光渐暗，舞台上的舞者们翩翩起舞，舞步轻盈流畅，犹如月光般洒落，照亮了整个场地，营造出一种浪漫而梦幻的氛围。
更为特别的是，卢龙新境还拥有一个世界一流的私人宴会厅，它被誉为“东方的凡尔赛宫”。这个大厅有宽敞的空间，可以容纳超过500位宾客，以及各种豪华的家具和装饰品。室内环境以典雅的金色为主题色调，地面铺设着柔软的皮革，座椅采用舒适的藤编软座，配以精美的水晶吊灯和精致的花卉装饰，宛如进入一个静谧的童话世界，让人们仿佛能够穿越时空，与王子和公主共度一段美好的时光。
在卢龙新境的婚礼之夜，新人们可以在无尽的奢华和浪漫之中，释放自己的情感，沉浸在爱情的甜蜜和幸福之中，体验一次从现实到梦境的穿越。在这个充满魔力的地方，每一个细节都蕴含着无尽的情感和寓意，每一次心跳都洋溢着对未来的期待和憧憬。卢龙新境不仅是举行婚礼的最佳地点，更是将浪漫升级至梦幻的新境，是人们心中永远无法忘记的浪漫之旅。
卢龙新境，如同璀璨的宝石，镶嵌在泰国的心脏地带，用她的美丽和故事，赋予了每一场婚礼无可替代的魅力和意义。无论你是寻求华丽的视觉盛宴，还是希望在私密的空间中品味浪漫，或是想要感受一场梦幻之旅，卢龙新境都会给你带来独一无二的体验和回忆。她是国家宝藏的瑰宝，也是婚礼魔法的源泉，让每一对新人在她这里找到属于自己的那份浪漫和梦幻。
文| 张彦宗
为抚养12岁以下子女的全职妈妈提供特定岗位，一般被称为“妈妈岗”。近日，一些网友对它表示不满，认为只有“妈妈岗”，没有“爸爸岗”，实际上就是默认女性才是带孩子的主力军，会加重职场的性别歧视，帮助男性逃避育儿责任。
出现这番争议，一些地方的政策制定者可能始料未及。
南方周末去年12月18日的报道引用了一组数据，全国妇联妇女研究所曾有一项调研成果，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中48.3%的全职妈妈希望有兼职或灵活就业。
最近一两年，全国许多省市，比如四川、黑龙江、安徽、福建、山东、上海等，设置了“妈妈岗”就业平台。
在现有的情况下，这些地方推出的“妈妈岗”主要集中在餐饮、保洁家政、居家客服、手工制作等。像肯德基等连锁企业吸纳了大量全职妈妈，可以在上午9点至下午4点工作，不耽误育儿或接送孩子上下学。
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在劳动密集型岗位占据“妈妈岗”的形势下，有女性网友愤愤不平，认为这种岗位名称带有浓厚的性别歧视，为什么不叫“爸爸岗”，似乎全职妈妈只能从事这些体力岗位或没有技术含量的重复劳动岗位。长此以往，会加重社会“生完孩子后只能干保姆”的刻板印象。
有些地方可能是预料到了“妈妈岗”可能引发性别争论，所以取名叫“生育友好岗”。也有专家建议，“妈妈岗”可以改叫“亲子岗”，既可以避嫌，让性别讨伐无处生根，又可以让负有抚养子女义务的男性获得岗位机会，平衡男女的育儿责任。
“妈妈岗”到底改成什么称呼，确实有必要争论，但最关键的问题不在于岗位名称，而在于怎么扩展这种定向岗位的种类，让它们涵盖从体力劳动到脑力劳动的多种职业。如果全职妈妈只能选择家政、保洁这类劳动密集型岗位，那些原本是白领岗位、管理岗位的女性，在全职带娃期间，就只能向下兼容，可能从此断了职场道路，加重高素质女性的人力资本折耗。
尤其对于那些在金融、科技行业中打拼的女性，一旦因为育儿中断职业经历，就很难再杀回职场，这直接影响了这一群体的生育意愿。这种现象并非我国独有，而是个全球问题，在发达国家也难有好的解决方案。
作者 | 源Sight 王言
内外因素夹击下，lululemon正面临增长挑战。
6月5日，lululemon发布2025财年第一季度财报。财报显示，2025财年第一季度，lululemon净营收23.71亿美元，同比增长7.32%；净利润3.15亿美元，低于上年同期的3.21亿美元。
来源：企业财报
lululemon首席执行官卡尔文·麦克唐纳（Calvin McDonald）表示：“在第一季度，我们在各个渠道、各个品类以及各个市场（包括美国市场）都实现了增长，这体现了我们商业模式的持续强劲和灵活性。”
虽然管理层对当季度公司的表现大加赞赏，但lululemon未来的增长前景却充满不确定性。
lululemon预计，2025财年净营收将在111.5亿美元至113亿美元之间，同时，该公司下调2025财年稀释后每股收益至14.58美元至14.78美元之间，均低于分析师的预期。
lululemon首席财务官梅根·弗兰克（Meghan Frank）表示，公司的全年业绩预期基于假设目前美国对中国征收30%的额外关税，并对该零售商进口的其他国家商品征收10%的额外关税。
有分析师表示，其核心担忧在于4月开始生效的关税政策会对lululemon的供应链带来成本压力。财报发布当天，lululemon盘后股价下跌近20%。
越来越依赖中国
和此前一段时间一样，还在持续增长的中国市场，成为lululemon的业绩支柱。
2025财年第一季度，lululemon在中国大陆市场营收同比增长21%，带动国际业务营收同比增长19%，增速在全球市场排在第一位。