一站式全能插插免费福利平台：省时省心的多元化生活体验，2024年A股上市银行员工增幅榜：近四成减员，中国平安全年减员1.57万人千亿伊利“暴雷”，董事长却拿走3.67亿元节能技术深度：APF 4.42配合电辅热智能开关（室温＞2℃自动关闭），冬季制热省电15%。风道设计引入层流增压技术，降低涡流噪音至21分贝。滤网增加银离子抗菌涂层，霉变抑制率99%。十年包修含压缩机/主板等核心部件。
-centric一站式全能插拔免费福利平台：省时省心的多元化生活体验
随着科技的发展和社会的进步，信息化生活方式已成为现代人不可或缺的一部分。在这样一个数字化的时代，许多人都希望能够在生活中实现高效便捷，追求高品质的生活体验。而在众多的线上插拔服务提供商中，一款名为“一站式全能插拔免费福利平台”的新品牌以其独特的功能和优质的服务脱颖而出，满足了现代人的多元生活需求。
“一站式全能插拔免费福利平台”打破了传统插拔服务的单一模式，通过整合各类插拔资源，提供了一站式的全能插拔服务。该平台不仅囊括了常见的插拔产品如电脑、手机、相机等硬件设备的在线维修、升级、数据恢复等一系列服务，还涵盖了更多元化的插拔服务内容，包括但不限于网络故障诊断、系统优化、应用安装、数据迁移等。
“一站式全能插拔免费福利平台”以用户为中心，致力于打造一个全方面、全流程的插拔服务平台。无论是电脑中的操作系统、应用程序还是网络连接问题，只要有任何关于插拔的问题，用户都能在这里找到专业的解决方案。平台还提供了丰富的教学教程，让用户能够快速掌握各种插拔技术，为日常使用打下坚实的基础。
“一站式全能插拔免费福利平台”不仅提供了在线服务，更注重用户体验。其客服团队配备专业、耐心的客户服务人员，无论是在线或线下，都能提供24小时全方位的售后服务，解答用户的疑问，解决用户遇到的各种问题。平台还设置了用户评价系统，用户可以对自己的服务进行评价，对优秀的服务给予肯定，帮助其他用户做出更好的选择。
“一站式全能插拔免费福利平台”采用了先进的技术手段，确保插拔服务的准确性和稳定性。它采用最新的大数据分析技术和云计算技术，对用户的操作行为和插拔需求进行全面实时监控和记录，以便于优化服务流程和提升服务质量。平台还配备了实时的技术支持团队，一旦用户出现插拔问题，能立即响应并提供技术支持，确保用户的插拔需求得到及时有效的处理。
“一站式全能插拔免费福利平台”以其全面且优质的全能插拔服务，赢得了广大用户的一致好评。它不仅解决了用户在插拔过程中遇到的各种问题，也为他们带来了更加省时省心的多元化生活体验。无论是对于商务人士、学生群体、家庭主妇还是技术爱好者，都是一款不可错过的插拔服务平台，将为你的日常生活带来更多便利和乐趣。在未来，我们期待看到更多像“一站式全能插拔免费福利平台”这样的创新企业，用实际行动，为人们的生活带来更多的智能化、便捷化体验。
文/瑞财经研究院 王敏 实习生李誉
随着2024年年报季收官，A股上市银行陆续交出成绩单。
据瑞财经统计，2024年，42家A股上市银行总计拥有员工总数约为287.66万人，较2023年的288.26万人减少了5971人，同比减少约0.21%。
2024年末，有7家上市银行的员工总数超过10万人，其中：
农业银行在职员工约45.47万人、工商银行在职员工约41.52万人，员工总数均超40万人，分别排在2024年A股上市银行员工总数首位和第二名；建设银行拥有员工总数37.68万人，排在榜单第三名。
此外，其他4家包括中国银行、中国平安、邮储银行及招商银行。
2024年，还有很多银行的员工在逆势增长。
42家A股上市银行中，有27家同比去年出现不同程度的增员，占比64%；15家出现减员，占比36%。从增减员工数量来看，27家上市银行合计增加2.34万人，15家上市银行合计减员2.93万人。
具体来看，有7家上市银行在职员工同比增幅在5%以上。其中，南京银行、浙商银行增幅均超10%，分别为10.42%、10.18%。
值得注意的是，2022年至2024年浙商银行员工数量快速增长，增幅均超10%，分别为15.15%、15.01%、10.18%。
从差值来看，2024年，中国银行增员超5800人，农业银行、浙商银行、南京银行、交通银行及江苏银行增员均超1000人。
15家减员的A股上市银行中，仅中国平安、宁波银行在职员工同比降幅在5%以上，分别为5.44%及7.64%。
2024年，中国平安“平安系”减员约1.57万人，平安银行、宁波银行、工商银行减员超2000人，中信银行、华夏银行减员超1000人。
需要注意的是，中国平安并非单纯的银行股，它是一家综合性金融集团，旗下包含银行等多种业务，但因其业务结构中银行业务占比较大，所以统计中会将其与银行股一同考量。
《2024年报榜单系列》
2024年A股上市银行员工增幅榜：2家增幅超10%，宁波银行降幅最高
2024年A股乳制品公司员工增幅榜：六成减员，品渥食品降幅最高
2024年A股零食公司员工增幅榜：万辰增近60%居首，良品铺子减超4000人
2024年A股白酒公司员工增幅榜：茅台及洋河增超千人，*ST岩石减员91%
2024年A股券商员工增幅榜：最高增97％，国信证券减员1289人
2024年A股黄金珠宝公司员工增幅榜：菜百、周大生增员，DR减近千人
在乳企整体面临“产能过剩、供需失衡、奶价倒挂”的困境中时，伊利股份也交出了上市以来首份营收净利双降的财报。不过，作为董事长的潘刚却仍拿着近2000万元的薪酬，并在大手笔分红中拿走3.4亿元成为最大受益方。
文｜万 芙
在数字化和智能化方面投入大量精力，并取得显著成果的伊利股份，于近日发布派发现金红利的公告。公告称，公司以总股本63.25亿股为基数，向全体股东每股派发含税现金红利1.22元，累计派发77.17亿元。
不过，据「数智研究社」了解，大手笔分红背后，伊利股份却首次交出上市以来营收净利双降的业绩，且其货币资金骤降逾41%，短期借款、流动负债等均出现倍数级增长。
更重要的是，大手笔分红方案一出，因年薪2000万元的董事长潘刚一人独揽3.48亿元，成为最大受益方而迅速引发争议。
在中国乳业处于供过于求的现阶段，贵为行业龙头的伊利股份虽然抗风险能力依然很强，但在这个节骨眼上曝出诸多争议，实属不该。
营收净利双降背后
2024年，中国乳企在政策推动下，奶牛养殖规模持续扩大， 产能扩张明显高于市场需求，产能问题凸显。加之消费者饮食习惯转变、经济增长放缓等影响，乳制品消费市场增速出现放缓，供需失衡进一步加剧，导致原料奶价格持续下跌，奶价和成本出现倒挂行情，给奶农和乳企带来巨大压力。
在“产能过剩、供需失衡、奶价倒挂”的三大困境中，伊利股份首次交出一份上市以来营收净利双降的财报。数据显示，2024年伊利股份实现营收1153.93亿元，同比下降8.24%；归母净利润84.53亿元，同比下降18.94%。
从液体乳业务、奶粉和奶制品业务、冷饮业务三大核心业务来看，伊利股份营收下滑主要源于液体乳业务营收的下滑。2024年，液体乳业务整体零售额仍稳居行业第一，占伊利股份的营收仍高达65%。但贡献出的750.03亿元营收，却罕见下滑了12.32%。
冷饮业务营收虽然也出现了18.41%的大幅下滑，但因整体营收只有87.21亿元，盘子较小，对伊利股份整体业绩的影响有限。唯一正增长的是奶粉及奶制品业务。2024年该业务实现营收296.75亿元，同比增长7.53%。值得关注的是，这一业务不仅是营收在增长，其毛利率也是伊利股份三大业务中最高的一块。