无尽魅力，限时享受！美女羞羞免费福利，让您的性体验释放无限可能"。，F4将办出道25周年演唱会，网友：可惜再也看不到杉菜涉猥亵教师进保卫处，“留口饭吃”说辞为何难服众 |新京报快评中概股经历低开后拉升，纳斯达克中国金龙指数开盘跌超 1%，最终收跌 0.17%。个股方面，拼多多涨 0.71%，富途控股涨 1.88%，小米集团 ADR 因自研 3nm 芯片消息涨 3.66%，但哔哩哔哩、蔚来、小鹏汽车等跌幅显著，亿航智能跌 7.57%。
关于“无尽魅力，限时享受！美女羞羞免费福利，让您的性体验释放无限可能”，我们似乎能感受到一种深邃的吸引力和诱惑。这并非来自华丽的外表、高雅的气质或者诱人的言辞，而是一种无法抗拒的独特魅力，它来自于那些看似简单的行动，却蕴藏着无尽的想象空间。
这种魅力来自于人性中最原始的欲望——性欲。对于每个人来说，性是生活中不可或缺的一部分，无论是出于生理需求还是心理需求，它都如同一道无法抵挡的诱惑线，引导着人们去探索未知的世界，寻找满足感和愉悦感。尽管性行为对许多人来说具有极大的吸引力，但大多数情况下，我们也必须面对现实的压力和约束，因为这是社会和法律的要求，也是人性的道德底线。在许多场合下，人们往往会选择隐藏或压抑自己的性欲望，以避免引起不必要的困扰或者误解。
现在，这个传统的束缚正在被打破。一种全新的方式，一种名为“美女羞羞免费福利”的活动，如约在万圣节期间推出，将为所有拥有性爱需求的人提供一个独特的体验机会。在这个活动中，女性不仅能享受到真正的裸体展示和私密空间，还能享受到各种各样的“羞羞福利”，这些福利不仅包括免费的私人按摩服务、芳香疗法、性感内衣等视觉享受，更包括一系列的心理辅导和咨询服务，帮助参与者从心底释放自我，消除顾虑，提升性爱能力。
这种“美女羞羞免费福利”活动的独特之处在于其以人为本的设计理念。它强调的是性体验的真实性和尊严，让参与者在享受性生活的也能得到情感上的慰藉和支持。由于该活动是在万圣节期间举行的，它也巧妙地融入了节日的元素，如化妆、南瓜灯、恐怖元素等，使得整个活动充满浓厚的节日气氛，进一步增强了活动的吸引力。
“美女羞羞免费福利”活动无疑给人们对性生活的观念带来了新的认识和期待。它打破了传统意义上的限制和束缚，让人们在享受性爱的过程中，能够真正地体验到自由、平等和尊重。无论你是初次尝试，还是有着丰富经验的性爱好者，都可以在这里找到属于自己的乐趣和满足感。因为在这个活动中，每一个参与者都能享受无尽的魅力，同时也能把握好时机，释放出无限的可能性，让自己在性体验中找到属于自己的幸福和满足。这就是“美女羞羞免费福利”带给我们的无尽魅力，限时享受，让您的性体验释放无限可能！
4日，据台媒，在相信音乐的极力撮合下，“F4”成员言承旭、周渝民、吴建豪和朱孝天将于2026年合体举办出道25周年演唱会，也有可能在日韩等亚洲各地巡演。
据悉，F4在2009年解散后，仅于2013年春晚合体。记者联系采访还未得到肯定答复，但这一消息让网友直呼“活久见”，但遗憾表示，F4要合体了，却再也看不到杉菜。
众所周知，F4，男子偶像组合，由言承旭、朱孝天、周渝民、吴建豪四名成员组成。2001年，四人一起主演偶像剧《流星花园》走红。随着《流星花园》的热播，四位主演成立男子团体，定名F4。
F4发行首张专辑《流星雨》，推出后七天内销售量达20万张，专辑同名歌曲《流星雨》获得2001年马来西亚第一届金曲红人颁奖礼 “十大金曲”，此外他们还成功举行了首次演唱会。
2007年10月，F4在台北举行聚会，这是F4最后一次同台合作的聚会。2013年，F4再次重聚，“合体”江苏卫视春晚献唱《流星雨》和《第一时间》。
2020年10月30日，F4在江苏卫视《一千零一夜》晚会再度合体演唱《流星雨》和《第一时间》，但是演唱环节只有吴建豪一人到场，其余三人都是影像投影。
视频 戴哲涵
▲安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。图/网络视频截图
曾多次猥亵、性骚扰女生的男教师又到学校保卫处任职了？
据贵州广播电视台“百姓关注”报道，6月3日，安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。据安徽师大纪发〔2019〕1号文件，教师朱某某对个别女生多次有猥亵、性骚扰行为，学校决定给予朱某某开除党籍处分，并建议行政上给予相应处分。
对此，该校纪委办公室工作人员回应称，朱某某的工作安排已向相关部门报告，目前仅仅是在保卫处做些文字工作。该工作人员表示，“保卫处是把他借过去”，“等于学校就给他留了一口饭吃”。
给犯错之人重新生活的机会，体现了安徽师大作为一个教书育人的单位所拥有的温情底色，这本身并无不妥。但问题在于，留“一口饭吃”，也得讲规矩，尤其是涉及已经被官方定性为“多次有猥亵、性骚扰行为”前科的人，更不宜以“留一口饭吃”为由，将其安排在自己的校园。毕竟，学校并不能确定他到底是否吸取教训而痛改前非了。
学校的回应应该是考虑到该事件的后续影响，所以才说“该教师的工作安排是经过了相关报告程序”。但程序合规之外，还得考虑这一安排的合理性。毕竟，保卫处虽不是直接的教学岗位，但同样是校园安全保障体系的重要一环，其工作的特殊性要求工作人员具备较高的道德品质和职业操守。将有猥亵学生前科的人员安排在保卫处，即便只是从事文字工作，也难免会引发学生和家长的担忧。这种担忧并非无端猜测，而是基于对学生安全和心理感受的合理关切。
校园本应是最安全、最纯净的地方，学生在校园内学习生活，理应得到全方位的安全保障，包括心理上的安全感。让一个有不良记录的人员在同一个校园内工作，无疑会让学生尤其是女学生产生不安感，这与校园安全保障的初衷背道而驰。
从师德师风建设的角度来看，这样的安排也值得商榷。在教育领域，师德是教师的立身之本，对于师德严重失范者，必须采取零容忍的态度。这不仅是对学生负责，也是对教育事业的尊重。对有严重猥亵行为的教师，仅仅给予开除党籍、降职的处分，且后续还安排在校园内工作，会让人怀疑学校对师德问题的处理不够严肃，难以起到应有的震慑作用。
从法律规定的角度看，这样的安排一定程度上违背了我国刑法第三十七条之一的“职业禁止”法律精神。刑法第三十七条之一规定“因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年”。
虽然该“男教师”并未受到刑法的惩处，但是，对于学校而言，这种犯有“猥亵、性骚扰行为”前科之人，也应该受该法律精神的制约。毕竟，该条款还有一个自由裁量权，“其他法律、行政法规对其从事相关职业另有禁止或者限制性规定的，从其规定”。由此可见，安徽师大的做法可能并未充分考虑职业禁止的内涵。
实际上，作为教书育人的特殊场所，学校在强调“给他留一口饭吃”时，也不能忽视自己肩负的教育责任和社会责任。对于有严重过错的人员，可以通过合理合法的途径给予帮助，但不宜以校园安全和教育环境隐患为代价。
总之，安徽师大应充分考虑学生、家长以及社会的关切，以更恰当的方式处理此事，让相关安排更能服众，以维护校园的安全与和谐，捍卫教育的尊严与公正。
撰稿 / 聂书江（中国政法大学光明新闻传播学院副教授）
编辑 / 柯锐