男生坤坤与女生被困捆绑——一种独特的性别角色互动探索，天弘基金权益惨烈！产品批量亏30%，多名基金经理亏到离职...曹颖晒照14岁儿子被赞“最帅星二代”，网友：可直接出道！用友网络科技股份有限公司董事会提名委员会实施细则（草案）旨在规范公司董事和高级管理人员的产生，优化董事会组成，完善公司治理结构。实施细则根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《香港联交所上市规则》等制定。提名委员会由三名以上董事组成，独立董事占多数，委员由董事长、过半数独立董事或全体董事的三分之一提名，由董事会选举产生。提名委员会主要职责包括研究拟定董事和高级管理人员的选择标准和程序，广泛搜寻合格人选，审查候选人并提出建议，维持董事会多元化政策等。委员会对董事会负责，提案提交董事会审议。选任程序包括交流需求、搜寻人选、资格审查、提名同意、提交建议等。会议每年至少召开一次，须三分之二以上委员出席，决议需全体委员过半数通过。会议记录应详细保存，委员对会议内容负有保密义务。实施细则自公司H股在香港联交所上市之日起生效。
"《男坤坤与女被困捆绑：一种独特的性别角色互动探索》"一文，以一个新颖且富有想象力的视角，探讨了现代男性作为男性的普遍角色和女性作为女性的角色差异。通过描述男坤坤这一特殊人物的困境，以及他如何被意外地捆绑并困于狭小的空间中，作者深入剖析了男女间复杂而微妙的性别角色互动关系。
在这个情境中，男坤坤扮演着男性所特有的保护者、领导者和冒险家的形象。他的坚韧意志、勇敢决策和聪明才智在危机时刻展现得淋漓尽致，他对女性的尊重和爱护表现出了男性对异性平等关系的承诺。由于被捆绑导致行动不便，男坤坤陷入了困境，这不仅挑战了他的生理极限，也暴露了他的心理承受力，让他不得不面对孤独和恐惧。
与此女性则展现出强大的情感力量和适应能力。她们在遭受困境时表现出的勇气和决心，使男坤坤深感敬佩。女性的同情心和理解力也为他们提供了一种新的沟通方式，帮助他们在困境中相互支持和鼓励，共同面对未知的挑战。
本文通过对男坤坤与女性被困捆绑的独特性互动的深入探讨，揭示了传统观念中的男女生之间的界限模糊性和性别角色的多元化特征。这种现象引发了对性别角色定位的新思考，为我们理解现代社会中性别互助、性别平等等方面的问题提供了全新的视角。
《男坤坤与女被困捆绑：一种独特的性别角色互动探索》以生动形象的方式展现了男性和女性在面临困境时的角色转变和相互影响，既揭示了性别角色的复杂性和多维性，又提出了对于性别互助和性别平等的新认识和期待，为相关领域的研究和发展带来了启示和价值。
（来源：金石杂谈）
转自：金石杂谈
6月1日，近期天弘基金有点火，在各大公募相继流失明星经理之际，天弘基金则频频挖来各大公募悍将，不仅涉及权益，也涉及固收。但与之形成鲜明对比的是，天弘基金的权益一直是短板，多名基金经理亏损惨重，甚至为此“被离任”，且多名是来到公司的10年老将。
说到天弘基金，这家公募非常具有代表性，截至目前，天弘基金规模1.2万亿，但8600亿是货基，债基规模2000亿；而股票基金规模只有5亿，混合基金规模不足200亿，大批的权益基金则是被动指数基金，规模1377亿。也就是说，天弘轻权益重货债明显，重被动轻主动权益为主，偏科严重。
1）今年4月，天弘基金从浙商基金挖来权益“一哥”贾腾担任天弘精选混合的基金经理。曾经的百亿公募基金经理如今的管理规模不足5亿。关键的问题是，贾腾还是浙商基金权益投资总监。
其实，贾腾入职天弘之初并未被委以重任，有两层原因：一是刚刚入职，需要练手看效果；二是贾腾历史业绩稀烂，管理产品多只亏损超40%，三年任职亏损高达28.76%。
2）于洋，中国科学院环境科学博士，2011年7月加盟天弘基金，从事化工、电力及公用事业等行业研究工作，历任研究员、投资研究部总经理助理，现任股票投资研究部总经理助理。
近日，曹颖在社交平台晒全家福合照。其14岁儿子遗传了爸爸妈妈的优良基因，被网友称为“最帅星二代”。网友评价其五官精致，脸部轮廓融合了曹颖的柔和与王斑的英气，近期照片显示身高已接近成人，兼具少年感与成熟感。
网友纷纷表示：这颜值可以直接出道了！
王梓涵，别名王子，出生于2011年1月15日，是主持人曹颖和演员王斑的儿子。
2008年，曹颖与王斑低调结婚，两人共育有一子。2025年5月，王梓涵的妈妈曹颖在节目中自曝患胃癌，坦言最放心不下儿子，她表示：“我是真的后悔，儿子还小，你把事业做得再好，你不如多陪他长大。如果我不在了，谁能像我这么爱他。”除了胃癌，她还患过焦虑症、轻度抑郁，声带也做过小手术。
公开资料显示，曹颖，1974年5月14日生于中国北京，著名节目主持人、演员、歌手。2001年曹颖获得“金鹰奖观众最喜爱的女演员奖”，2009年获得华语主持群星会最具魅力主持奖。其代表作品有《莞香》《天仙配后传》《家大业大》《最爱你的人是我》等。