男乱女：一场独特社交盛宴中的男性与女性错综复杂的情感迷局探索，百亿市值A股，拟赴港上市！卸任近三年后，华阳新材料科技集团原董事长翟红被查那时贾乃亮在操场上弹着吉他向她告白的场景，至今让黄圣依感动得泪光闪烁。两个年轻人像所有普通的校园情侣一样，一同漫步在小径上，分享着彼此的梦想与秘密，青涩却又美妙。可惜，随着黄圣依在大二那年被周星驰选中出演《功夫》，瞬间成名，事业腾飞，与当时资源相对丰盈的贾乃亮渐渐拉开了差距，这段“女强男弱”的关系最终难逃遗憾的结局。
中国社会是一个包容多样的性别群体，男女之间的交往和互动不仅存在繁复的社会文化现象，更是一种充满神秘魅力的“男乱女”社交盛宴。在这场盛宴中，男性与女性的角色互换、情感交织，形成了一个独特的个体世界，充满了错综复杂的矛盾和冲突。
从表象上看，“男乱女”的出现常常源自于男性对女性的强烈吸引力和追求。在传统的观念中，男性被视为社会的主导力量，他们的价值观、生活方式和社会地位往往占据着主导地位。在这种背景下，男性往往将女性视为一种猎物或对象，通过各种方式试图接近、吸引和征服她们。这种行为既体现了男性自我价值的体现，也展示了其对女性的强烈占有欲和控制欲望。
在这个过程中，男性与女性的关系却并非简单的追逐和被追逐。随着时代的变迁和社会的发展，越来越多的男性开始反思自己的行为，并尝试理解和接纳女性的价值观和情感需求。他们开始意识到，作为社会的一员，女性不仅仅是男人生活中的伴侣，更是自己生命中的重要伙伴。他们在追求爱情的过程中，不再局限于物质和外貌的攀比，而是更加重视双方的情感共鸣和心灵契合。
与此女性也在寻找属于自己的归宿和满足感。她们不再是被动接受男性支配的对象，而是拥有自主选择和决定自己幸福的权利。在这个过程中，她们往往需要借助于男性的力量和支持，例如共同面对生活的挑战、分享生活的喜悦和痛苦等。这种关系模式既有传统的父爱和母爱的影子，也有现代平等和独立的内涵，它既是基于双方共同利益的考量，也是基于彼此个性和特点的独特理解。
“男乱女”的交际模式并非总是顺利和谐。由于两性差异的存在，男性和女性在情感表达、沟通技巧、尊重和包容等方面都存在着较大的差异。这就要求他们在交往过程中不断学习和提升自己的能力，以适应对方的需求和期待。这不仅涉及到个人的心理素质和技能培养，也涉及到社会的文化环境和人际关系规则的调整和完善。
“男乱女”这场社交盛宴虽然充满了男性与女性错综复杂的情感迷局，但它同时也孕育出了一种新的性别关系模式和交往策略。这种模式强调了男性的主体性和主导地位，同时也尊重和接纳女性的人格特质和情感需求。在这个过程中，双方不仅实现了情感上的相互理解和支持，也为整个社会构建了一个更加平等和包容的性别关系格局。尽管这种关系模式还存在一些问题和挑战，但只要我们正视这些困难，充分发挥各自的优势和特长，就一定能够推动“男乱女”这一特殊社交盛宴向更加健康、和谐的方向发展。
【导读】时尚珠宝龙头潮宏基拟赴港上市
见习记者 杨晨
6月9日晚间，国内时尚珠宝龙头潮宏基（证券代码：002345）发布公告称，公司于当日召开了第七届董事会第三次会议，审议通过公司拟发行H股股票并在香港联交所上市的相关议案。这标志着潮宏基赴港IPO进入实质推进阶段。
潮宏基表示，公司筹划在香港联交所上市，是为进一步推进公司的全球化战略布局，提升国际品牌形象及综合竞争力，加强与境外资本市场对接。
公告显示，潮宏基正积极与相关中介机构就本次发行并上市的相关工作进行商讨，公司将在股东会决议有效期内选择适当的时机和发行窗口完成本次发行并上市。
资料显示，潮宏基成立于1996年，业务聚焦中高端时尚消费品的品牌运营管理和产品的设计、研发、生产及销售。该公司上市时核心业务是“CHJ潮宏基”和“VENTI梵迪”两个珠宝品牌的连锁经营管理。2014年6月，潮宏基完成了对知名女包品牌“FION菲安妮”100%的股权收购，公司主营业务相应增加女包业务模块。
在2024年年报里，潮宏基明确提出“启动国际化战略，积极拓展海外市场”。2024年，潮宏基珠宝以东南亚市场作为海外布局的首站，迈出品牌国际化的重要一步。潮宏基珠宝先后在马来西亚吉隆坡IOI Citymall和泰国曼谷ICONSIAM开设门店，打入东南亚市场。
2025年，潮宏基又在柬埔寨金边永旺商场和西港Umall商场开设了两间门店。
潮宏基表示，海外门店开业后经营情况较好，增强了公司稳步推进品牌出海业务的信心，也为品牌的国际化战略布局奠定基础。
广发证券的研报显示，2025年香港IPO市场或迎来全面复苏。截至2025年5月31日，港交所IPO数量达28家，较2024年同期增长7.1倍，中概股回归港股、A股公司发行H股等也将进一步带动市场热度。当下内陆企业赴港上市的主要原因包括，一是政策层面的支持，鼓励中国优质资产国际化；二是宽松的政策环境为在港上市提供了灵活的上市机制与较高的上市效率；三是企业自身出海战略和国际化发展需要。
值得一提的是，尽管2024年二季度以来行业出现了一波闭店潮，但当年“CHJ潮宏基”珠宝总店数仍较年初净增129家，总店数增至1505家，其中加盟店1268家，加盟店较年初净增158家。加盟模式成为其渠道扩张的主要驱动力。
进入2025年，潮宏基继续保持良好的发展态势。2025年一季报显示，该公司当季实现营业收入22.52亿元，同比增长25.36%；实现归母净利润1.89亿元，同比增长44.38%；实现扣非归母净利润1.88亿元，同比增长46.17%。
市场表现方面，截至6月9日，潮宏基股价报收于14.42元/股，当日微跌0.14%，今年以来涨幅达148.19%，总市值达128.1亿元。
校对：王玥
编辑：赵新亮
制作：鹿米
审核：木鱼
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图片来源：界面新闻
6月10日，中央纪委国家监委官网通报：华阳新材料科技集团有限公司原党委书记、董事长翟红涉嫌严重违纪违法，目前正接受山西省纪委监委纪律审查和监察调查。
公开资料显示，翟红出生于1962年6月，山西灵石人，1982年1月参加工作，曾任山西焦煤集团公司董事、汾西矿业（集团）公司董事长、党委书记，潞安矿业（集团）公司总经理、董事、党委常委等职。
2015年9月，翟红任阳煤集团董事长、党委书记。2020年，阳煤集团整体更名为华阳新材料科技集团，翟红任集团党委书记、董事长，2022年7月卸任。
此前，据山西省纪委监委消息，华阳新材料科技集团有限公司外部董事刘建高等人被查。
华阳新材料科技集团官网介绍称，华阳新材料科技集团前身为原阳泉矿务局，1950年1月成立。1998年2月整体改制为阳煤集团，是原山西五大煤炭集团之一。阳煤集团是全国最大的无烟煤生产基地，建企70余年来，累计生产煤炭20亿吨以上。
该集团拥有山西华阳集团新能股份有限公司（简称“华阳股份”，600348.SH））和山西华阳新材料股份有限公司（简称“华阳新材”，600281.SH）两个上市公司，拥有煤矿10座，核定生产能力3390万吨/年。现有机关部室21个，业务共享中心5个，二级子公司48户；共有在册职工5.83万人。
其中，翟红曾在华阳股份担任董事长。2022年8月底，华阳股份董事会通过变更公司董事的议案，翟红因年龄原因不再担任公司董事。翟红于2022年9月离任。
截至6月10日收盘，华阳股份股价报6.7元/股，总市值为242亿元。
据长安街知事微信公众号报道，今年4月，中央第二巡视组进驻山西省开展巡视，将在山西工作2个半月左右，受理信访时间截止到6月23日。
中央巡视组主要受理反映山西省级领导班子及其成员、下一级党组织领导班子主要负责人和重点岗位领导干部问题的来信来电来访，重点是关于违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面的举报和反映。其他不属于巡视受理范围的信访问题，将按规定由山西省和有关部门认真处理。
图片来源：界面新闻
6月10日，中央纪委国家监委官网通报：华阳新材料科技集团有限公司原党委书记、董事长翟红涉嫌严重违纪违法，目前正接受山西省纪委监委纪律审查和监察调查。
公开资料显示，翟红出生于1962年6月，山西灵石人，1982年1月参加工作，曾任山西焦煤集团公司董事、汾西矿业（集团）公司董事长、党委书记，潞安矿业（集团）公司总经理、董事、党委常委等职。
2015年9月，翟红任阳煤集团董事长、党委书记。2020年，阳煤集团整体更名为华阳新材料科技集团，翟红任集团党委书记、董事长，2022年7月卸任。
此前，据山西省纪委监委消息，华阳新材料科技集团有限公司外部董事刘建高等人被查。
华阳新材料科技集团官网介绍称，华阳新材料科技集团前身为原阳泉矿务局，1950年1月成立。1998年2月整体改制为阳煤集团，是原山西五大煤炭集团之一。阳煤集团是全国最大的无烟煤生产基地，建企70余年来，累计生产煤炭20亿吨以上。
该集团拥有山西华阳集团新能股份有限公司（简称“华阳股份”，600348.SH））和山西华阳新材料股份有限公司（简称“华阳新材”，600281.SH）两个上市公司，拥有煤矿10座，核定生产能力3390万吨/年。现有机关部室21个，业务共享中心5个，二级子公司48户；共有在册职工5.83万人。
其中，翟红曾在华阳股份担任董事长。2022年8月底，华阳股份董事会通过变更公司董事的议案，翟红因年龄原因不再担任公司董事。翟红于2022年9月离任。