揭秘国产精品的神秘诱惑：戒除视频沉迷，探索健康观看生活，湖南慈利：累计清理溶洞垃圾51吨，4名责任人停职检查多地已明确：放宽至45岁！反对烫碗的声音也不少。部分网友从科学角度出发，认为几秒钟的过热水根本达不到杀菌效果，若餐具本身不干净，烫一下无济于事，反而可能因操作不当造成二次污染，是“形式主义”和“心理安慰”。
用互联网连接世界，直播平台以其丰富的内容和便捷的形式吸引了大量的用户。其中，“视频沉迷”现象日益普遍，不仅影响着个人的生活质量，更对国产精品的市场造成了潜在的威胁。而如何在享受短视频带来的乐趣的避免过度沉迷，让健康的观影生活得以实现，则是每一个人都需要面对的问题。
我们应认识到视频沉迷的根本原因在于其强大的吸引力。短视频创作者们以直观、生动的方式，将各种有趣的事实、故事、人物等呈现出来，让人瞬间沉浸其中，难以自拔。这种极具感染力的表现形式使得观众乐此不疲地反复观看，从而形成了一种“魔性”的效应。这样的娱乐方式无疑会对我们的注意力产生负面影响，尤其对于长时间盯着屏幕的孩子来说。
有效的戒除视频沉迷的关键在于提高自我控制能力。一方面，我们需要培养良好的时间管理习惯，合理规划自己的学习、工作和休闲时间，保证有足够的休息时间用于其他活动。通过设定明确的目标，制定合理的计划，并且坚持执行，可以让我们在追求视频娱乐的过程中保持清醒的头脑，避免被“无尽刷屏”所拖累。另一方面，我们也可以尝试一些心理调节方法，如深呼吸、冥想、运动、阅读等，这些都可以帮助我们缓解压力，增强内心平衡，提升专注力，从而减少视频沉迷的可能性。
对于家庭环境的影响也不容忽视。父母是孩子的第一任老师，他们的行为和态度对孩子的行为有着深远的影响。家长应当成为孩子的榜样，以积极、健康的行为引导孩子进行视频娱乐的使用，例如定期安排户外活动、陪伴孩子读书、观看正能量影片等，让孩子在欣赏美好事物的也学会分辨并抵制不良诱惑，养成良好的生活习惯和价值观。
要摆脱视频沉迷的困扰，我们需要从以下几个方面入手：科学规划生活和娱乐时间，避免过度沉迷于短视频；增强自我控制意识，通过制定目标、实践计划等方式调整自我状态；营造健康的家庭环境，以积极正面的形象去影响孩子，让他们从小养成良好的行为习惯。
国产精品之所以能够赢得全球市场的青睐，就在于其独具匠心的设计、内容丰富的特色以及优质的服务。而随着科技的发展和人们生活方式的改变，我们也应充分利用其优势，努力戒除视频沉迷，探索健康观照下的高质量视频观看生活，推动国产精品事业走向更加美好的未来。
微信公众号“掌上张家界”6月8日消息，近期，湖南张家界慈利县生态环境突出问题引发公众关注。事件发生后，张家界市、慈利县两级党委政府迅速行动，采取断然措施解决突出问题，目前畜禽养殖污染治理、溶洞污染治理工作正在加快推进。
6月2日以来，张家界市先后召开2次市委常委会会议、1次市长办公会和1次专题推进会研究部署相关整治工作，要求坚决贯彻习近平生态文明思想，认真吸取前期工作中的教训，以最高站位和果敢决心，迅速坚决彻底在全市开展溶洞污染、禽畜养殖污染、非法倾倒固废等突出环境问题拉网式排查、整改，从严从快依法查处危害环境的行为，并以超常规举措迅速组织力量。建立由市委书记、市长牵头，相关市领导为成员的张家界市生态环境突出问题整治领导小组，下设整治工作专班、舆情应对处置工作专班和问责专班，分别由分管市级领导任专班组长。市委书记刘革安、市长王洪斌先后6次深入问题发生地进行明察暗访和现场办公，实地召开“屋场会”听取群众意见建议，具体部署溶洞污染等问题整治工作，由分管副市长牵头的驻点督导组进驻慈利县，对整治工作实行日调度日通报，彰显了市委、市政府对生态环境突出问题“零容忍”的坚决态度。慈利县围绕环境问题进行深刻反思，以“壮士断腕”的决心全力以赴坚决彻底整改，相应成立县委书记任组长的工作专班，下设溶洞排查处置组、水华问题系统治理组等9个工作组统筹推进各项工作。
慈利县溶洞垃圾问题曝出以来，张家界市县两级迅速邀请组织中国环境科学院、湖南省城市地质调查监测所等专业机构和相关专家、专业人员组成的力量进行洞下勘探和垃圾清运作业。经核查，大田坑溶洞、杨家坡溶洞污染物主要为禁止焚烧垃圾后至城乡环卫一体化前（2010年至2016年期间）倾倒的生活垃圾。截至6月8日18时，两洞累计清理垃圾51吨，杨家坡溶洞垃圾已基本清理完毕。
同时，张家界市、县在全域开展溶洞和非法倾倒固废“拉网式”大排查，聘请省市专业地质调查组以及消防救援大队开展溶洞勘查评估，招募专业人员组建“溶洞守护志愿队”共同参与溶洞整治和监督管理，并公布“非法倾倒处置固废专项行动”举报渠道，畅通方便群众有效监督。举报人可以通过12369、12345电话或“12369环保举报”微信公众号、张家界市政务服务网以及来信来访等方式进行举报。
慈利县有关生态环境突出问题发生以来，张家界市县两级深刻反思，深入查找突出问题发生原因，对整改不力、敷衍应付、虚假整改的相关责任人和相关企业严肃追责问责。截至6月6日，已对4名责任人停职检查，对涉嫌环境违法问题已立案14起，对涉嫌违法排污的养殖户立案调查3家，对东方希望燕子育肥场停产整改，对东方希望其他6家养殖场开展执法检查；慈利县人民检察院对涉嫌生态环境违法行为的企业和个人进行公益诉讼立案。
“年龄要求35周岁及以下”
这是不少企业
在招聘公告中列出的硬性要求
记者采访多位企业招聘负责人发现
年龄是其招聘时的重要考量因素
即便不在招聘公告中明示
在筛选简历时也会着重考虑
对于大龄求职者而言
尽管具备丰富的工作经验
和出众的工作能力
面对招聘企业的年龄限制
也只能望而却步
近年来
关于取消35岁招聘限制
的呼声越来越高
相关人士指出
35岁的职场门槛
与社会发展趋势背道而驰
易造成就业市场内卷、人才浪费与断层
记者采访了解到，已有部分企业在招聘时放宽年龄限制，企业受访人士表示“更看重大龄求职者的经验和能力”。同时，关于放宽或取消招聘年龄限制的相关政策陆续出台。消除不合理的就业限制和歧视，还需迈过哪些坎？记者对此进行了采访。
35岁为何成应聘门槛