掌控真性二十三式：探索人性的深度与广度——解读，在AI、反垄断等多重压力下，谷歌推“员工自愿离职计划”，大范围裁员金正恩出席朝鲜海军驱逐舰下水仪式，该舰曾发生事故后修复医生表示，成年人建议一次吃1至2个粽子即可，不超过50克。如果是馅料丰富、个头较大的肉粽、蛋黄粽，就要减少食用量。
生物学家哈罗德·斯佩尔曾经提出过一个独特的人类心理结构模型，他将人的行为分为四种基本类型：认知、情感、意志和欲望。而在这些类型中，“掌控真性二十三式”则是对真实人性的一种深刻洞察和全面解读。
我们来看认知类型的控制。“掌控真性二十三式”中的“真性”一词，意味着在认知层面，人们通过思考、理解和分析信息，去做出理性的判断和决策。这个过程涉及到信息获取、记忆、理解、解释、评估等多个环节。如在购物时，消费者会通过阅读商品介绍、比较价格、研究用户评价等方式进行选择，这种理性判断的过程就是典型的认知控制。在这个过程中，人们的思维能力、注意力、记忆力等内在因素起着关键作用，而如何有效运用这些能力，就成为了掌控真性二十三式的关键。
情感类型的控制同样重要。情感是人类情绪系统的外在表现，它包括喜怒哀乐、爱恨情仇、恐惧、焦虑等各种情绪状态。情感的控制主要体现在情绪调节、人际交往和应对压力等方面。例如，当我们在面临挫折或困难时，可以通过正面思考、自我激励、寻求支持等方式来调整自己的情绪，从而更好地面对问题和挑战。而在生活中，我们也需要学会处理各种复杂的情感关系，如亲情、友情、爱情等，以维持和谐的人际关系和满足自身的心理健康需求。
意志类型的控制是指个体在行动上所表现出的决心和毅力。意志力是推动个体行为的重要动力，它可以引导人们设定目标、克服困难、实现愿望，甚至影响到一个人的生活轨迹和成就。意志的控制往往受到多种因素的影响，如动机、信念、环境等。如科学家们为了追求科学真理，不断探索未知领域，即使在面对巨大的诱惑和挑战时，也始终坚持不懈，这就是一种典型的意志控制方式。
欲望类型的控制则涉及人们对物质财富、权力地位、社会地位、安全稳定等方面的需求。欲望的控制主要表现在消费、储蓄、投资、获取职业发展机会等方面。在现代社会，过度的物质追求可能导致人们陷入消费陷阱，过度的权力欲望则可能引发社会矛盾和冲突。我们需要学会合理分配生活资源，保持内心的平静，以实现个人和社会的和谐共生。
“掌控真性二十三式”是对真实人性的深入剖析和全面解读，它揭示了人作为生物体的基本属性——认知、情感、意志和欲望，以及它们之间的相互作用和影响。在这个过程中，我们要学会把握自己的内心世界，培养理性和智慧，发挥出所有积极的力量，让自己的人生之路更加顺畅、丰富多彩。
随着人工智能快速变革与监管压力的加剧，谷歌近日向公司多个核心部门的员工推出了“自愿离职计划”，再次引发了外界对这家科技巨头未来走向的关注。据《华尔街日报》报道，本次涉及的部门包括搜索、广告、研究与工程等核心业务团队，几乎覆盖了谷歌母公司 Alphabet 最主要的营收来源。
虽然谷歌并未披露具体裁员人数，但知情人士称规模“相当可观”。公司发言人 Courtenay Mencini 证实了这一调整，其表示：“今年早些时候，我们部分团队为美国员工推出了自愿离职计划，现在已有更多团队加入，这是为了支持公司接下来的重要工作。”
这一策略显示出，谷歌在试图削减成本的同时，刻意避免大规模裁员，以防进一步打击员工士气或引来更多来自立法者和监管机构的审视。
本次人员调整的背后是谷歌深刻的技术方向转型。面对 OpenAI 旗下 AI 产品 ChatGPT 的爆红，谷歌在 AI 领域的地位，从昔日的引领者转变为急于“追赶”的角色。如今，公司正大举投入大型语言模型（LLM）、Gemini AI 平台以及 AI 整合搜索功能。
例如，谷歌正在将其传统的搜索引擎升级为“对话式答案引擎”，用生成式 AI 直接提供简洁回答，而非只是罗列出链接。实现这一目标，需要更灵活高效的团队以及更契合 AI 发展的技术人才，而这也正是自愿离职计划背后的主要推动力 —— 优化结构、整合资源、清除旧系统冗余。
与此同时，本次结构重组还伴随着谷歌对办公方式的调整。公司要求居住在办公地点附近的远程员工回归混合办公制度。尽管公司称此举是为了“加强面对面协作”，但外界普遍认为，这是对不愿返岗员工的一种“软性淘汰”。
与微软、亚马逊等同行类似，谷歌也日益将线下办公视为构建企业文化、提升AI开发效率的关键，这也是其通过自然流动替代裁员的一种策略。
据央视新闻报道，当地时间6月12日，朝鲜人民军海军驱逐舰下水典礼在罗津造船厂举行，朝鲜劳动党总书记、国务委员会委员长金正恩出席仪式。
值得注意的是， 此次下水的驱逐舰正是此前发生严重下水事故的舰艇。金正恩会见了参与该舰建造和修复工作的造船工业部门科学家、技术人员和工人。
金正恩还向朝鲜人民军海军东海舰队指挥官授予了驱逐舰“姜健”号的军舰旗。