挑战自我，勇敢西西：探索未知的冒险精神与无畏前行的力量让人振奋的报道，你还在等待什么？，触动人心的经历，你愿意与他人分享吗？
生物学家玛丽·弗洛伊德曾说过：“生活就像是一场冒险，需要我们挑战自我，以实现真正的自我。”她所描述的这种探索未知、勇往直前的精神，在我们的日常生活中无处不在。无论是在学习、工作还是生活中，我们都不可避免地会遇到各种各样的挑战和困难，而这些挑战和困难并非一蹴而就，而是需要我们勇于面对，敢于挑战，以此来激发我们的勇气与毅力。
我们要明确的是，挑战自我并不是简单的自我否定或放弃，而是一种积极的心态和行动。只有当我们敢于面对自己的不足和缺点，才能真正理解自己的价值和潜能，并从中找到前进的动力。比如，如果你在某个领域表现得不够出色，那么你可以尝试通过阅读书籍、参加研讨会或者请教专家等方式提升自己。在这个过程中，你会逐渐发现自己的优势和潜力，并对自己的能力和才华有了更深的理解和信心。
勇敢西西，也意味着我们要有足够的自信去面对任何挑战。自信是我们在面对困难时的一种重要力量，它可以帮助我们保持冷静，制定出有效的策略，以及坚定地执行计划。例如，如果你想要攀登一座高峰，你可能会发现自己对地形不熟悉，缺乏足够的装备和技能。在这种情况下，你需要有充分的信心，相信自己有能力克服这些挑战，即使可能面临失败的风险。你也可以寻求他人的帮助和支持，这不仅可以提高你的技能水平，还可以让你获得来自外界的鼓励和支持，增强你的自信心。
无畏前行的力量也是挑战自我和勇敢西西的重要组成部分。无畏是指不怕困难，面对恐惧而不退缩的勇气和决心。这是一种内在的品质，它超越了外在的压力和威胁，让我们能够勇敢地向前，不断突破自我，追求更高的目标。正如电影《阿甘正传》中所说的，“人生就像一盒巧克力，你永远不知道你会吃到什么味道。”这句话形象地反映了无畏前行的力量，它可以让我们在生活中遇到各种困难和挫折时，始终保持乐观和积极的态度，勇敢地去接受挑战，迎接新的机会和改变。
挑战自我，勇敢西西，是一种探索未知、勇往直前的探险精神，也是一种充满信心、无畏前行的力量。它要求我们拥有挑战自我、发掘自我、提升自我的勇气和决心，同时也需要我们拥有面对困难、不惧挑战的决心和勇气。只有这样，我们才能在人生的道路上不断前进，创造出属于自己的精彩和辉煌。让我们勇敢地走出自己的舒适区，挑战自我，勇敢西西，踏上一次充满未知的旅程，探索一个全新的世界，感受无畏前行的力量，收获无尽的快乐和成就！
徽暖新锋，江淮荣光。5月8日，省委社会工作部、省交通运输厅、省市场监管局、省总工会、省邮政管理局联合举办2025年暖“新”江淮“十佳”新就业群体发布仪式，发布了“十佳”快递员、“十佳”网约配送员、“十佳”货车司机、“十佳”网约车司机名单，并颁发荣誉证书。
“送好每个包裹是我的职责，感谢社会各界对我们的关心支持。”获评“十佳”快递员的安徽顺丰速运有限公司快递员汪东表示，将心怀感恩、珍惜善意、传递温暖，为社会出力、为城市添彩。
快递员、网约配送员、货车司机、网约车司机是全省新就业群体的代表，他们是经济社会发展不可或缺的重要力量，在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理、提供公共服务等方面发挥着日益重要的作用。
省委高度重视新就业群体工作，省委社会工作部成立以来，坚持以党建为引领，以政策为支撑，以服务为纽带，聚焦新就业群体最关心最直接最现实的问题，做实关爱凝聚，把“友好场景”建设作为新就业群体党建集中攻坚的突破口以“小切口”破题创新，从办实事、解难题做起，以一枝一叶总关情的热忱，凝聚服务新就业群体。
建设“友好社区”“友好街区”“友好商圈”“友好市场”……据统计，目前，全省已建成各类“友好场景”3000多个，开放党群服务中心、社区食堂1万多个，大力推进“暖心驿站”“司机之家”等阵地建设，用可感可及的关心关爱，让新就业群体工作更安心、生活更舒心、发展更顺心，引导新就业群体听党话、跟党走，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，实现新就业群体与城市治理“双向奔赴”。
“实打实”解决急难愁盼
针对快递员平时遇到的困难，去年以来，黄山市打造“徽小哥”线上服务平台，将全市驿站、充电桩、换电站、停车场、小区楼栋等点位植入地图系统，实现场景线上可循、通行线上解决、服务线上直通，成为快递员、外卖配送员的“指路神器”。
精准回应诉求，真情关心关爱。全省动起来、做起来，拿出了实打实的办法、心贴心的举措。省委社会工作部成立以来，在深入调研、摸清需求基础上，先后制定《关爱凝聚新就业群体5项行动24个项目实施方案》《关于推进新就业群体“友好场景”建设的通知》等，在全省统筹推进“友好场景”建设。
“管行业就要管党建。”各级社会工作部门加强新就业群体党建和服务管理工作，持续关心关爱新就业群体，持续完善权益保障机制，规范劳动用工管理，优化职业发展环境，推动解决急难愁盼问题。
新就业群体需要什么，“友好场景”就建什么。全省各地因地制宜、分类推进“友好场景”建设，推动建立平台企业、部门属地、物业企业等多方常态化沟通协商机制，采取“赋码进门”、完善标识信息、绘制“友好路线图”、设立“临时停车位”、链接社会资源等措施，解决新就业群体“进门难、找路难、停车难、就餐难”等现实问题。
同时，各地积极探索运用信息化手段提供个性化服务，满足不同新就业群体需求，在“细枝末节”中体现“服务温度”。全省累计开展健康关爱、爱心托管、联谊交流等各类活动4500多场次、服务近10万人次。针对就医问题，阜阳市设立新就业群体医疗服务站，开辟“小哥就诊绿色通道”，制定免费挂号、24小时药物配送等6类24项服务措施。
“手拉手”汇聚服务合力