揭秘：国内罕见的「免费」黄A视频资源，带你领略老妇人风情与神秘魅力！，回购三年后变现！万科首次出售A股库存股，1.46亿入账办好暖“新”事 激发“新”动力，销售费用率分别为58.11%、55.04%。
在互联网时代，我们每天都会接触到各种各样的信息和娱乐形式。其中，一种特殊的资源吸引了众多观众的目光，那就是“免费”黄A视频资源。这类视频以其独特的内容、丰富的画面和温馨的情感展现，让人们对老年人的生活充满了好奇和羡慕，同时也吸引着一些对传统文化感兴趣的年轻人。
让我们来探讨一下“免费”黄A视频资源的概念。黄A视频资源是指那些在没有付费的情况下可以观看的视频内容。这种类型的内容通常涉及老人生活的方方面面，从日常的家务劳动，到医疗保健，再到社交活动，甚至包括一些历史故事和传统艺术表演等。许多视频平台如优酷、爱奇艺、腾讯等，都提供了一系列的“免费”黄A视频资源，这些视频往往以清晰度高、剪辑精良、语言简练、情感真实为特点，为观众带来了一种全新的观看体验。
“免费”黄A视频资源为何能够引起如此大的吸引力呢？这背后的原因有很多，其中最主要的一点就是其独特的价值。它们是生活的真实反映，无论年龄大小，每一个人都有权利去了解和欣赏自己所处时代的风貌。通过观看这些视频，观众不仅可以了解到过去的历史、文化和习俗，还可以学习到一些实用的生活技能，比如如何照顾家人、如何应对疾病等。这些视频中的老年人通常有着丰富的人生经验和深厚的文化底蕴，他们的经历和智慧往往值得我们敬佩和借鉴。再次，这些视频常常通过细腻的画面和深情的故事，展现了老年人的日常生活和情感世界，让人感受到了老年人的独特魅力和人性之美。随着生活水平的提高和媒体环境的变化，越来越多的年轻人开始关注并热爱传统文化，而“免费”黄A视频资源恰恰满足了这一需求。
值得注意的是，“免费”黄A视频资源并非完全免费，部分视频平台还会通过广告或赞助等方式进行盈利。考虑到其对老年人群体的价值以及文化传承的重要性，大多数用户并未因此而产生不满或者反感。相反，他们普遍认为这是一种公正公平的获取方式，是对老年人权益的一种尊重和保障。
“免费”黄A视频资源以其独特的内容、精美的制作和深入人心的情怀，赢得了广大老年观众的喜爱和支持。它不仅使我们更好地理解和欣赏老年人的生活状态和精神世界，也为我们提供了丰富的知识和启示，引导我们在日常生活中发扬老吾老幼、尊老爱幼的传统美德，同时也推动了我国传统文化的传承和发展。我们应该珍视这种宝贵的资源，让更多的人能够在欣赏和学习中感受到老年人的独特魅力和价值，共同构建一个和谐、包容、共享的精神家园。
6月10日，万科发布公告，披露了其A股库存股首次出售及相关进展。
公告显示，万科于2022年3月30日召开第十九届董事会第十五次会议，审议通过《关于回购公司部分A股股份的议案》，同意公司为维护公司价值及股东权益，使用自筹资金以集中竞价方式回购公司人民币普通股（A股），回购的股份将全部用于出售。2022年6月30日，回购A股股份的期限届满，公司以集中竞价方式共计回购公司A股72,955,992股，占目前公司总股本（含回购的股份数）的0.61%。
2025年4月29日，公司第二十届董事会第十六次会议审议通过《关于出售A股库存股的议案》，自本计划公告日起15个交易日（即2025年5月27日）后至2025年7月2日（即披露回购结果暨股份变动公告后满三年之日），公司将通过集中竞价交易方式出售A股库存股72,955,992股，占目前公司总股本（含库存股）的0.61%，出售价格根据出售时的二级市场价格确定。
万科现将公司A股库存股首次出售情况公告如下：
万科于2025年6月10日通过集中竞价交易方式首次出售了A股库存股，本次出售的股份数量为2200万股，占公司总股本的比例为0.18%，减持所得资金总额约为1.46亿元（未扣除交易费用），成交最高价为6.72元/股，成交最低价为6.56元/股，成交均价为6.63元/股。目前公司可用于出售的A股库存股股份余额为50,955,992股。
万科表示，本次出售符合公司既定方案，符合《回购股份指引》等相关规定。本次出售A股库存股有利于补充公司的流动资金。根据企业会计准则的相关规定，本次减持股份价格与回购股份价格的差额部分将计入或者冲减公司资本公积，不影响公司当期利润，不会对公司的经营、财务和未来发展产生重大影响。
从6月10日万科A的股价表现来看，当日股价微跌0.3%，收于6.60元/股。
徽暖新锋，江淮荣光。5月8日，省委社会工作部、省交通运输厅、省市场监管局、省总工会、省邮政管理局联合举办2025年暖“新”江淮“十佳”新就业群体发布仪式，发布了“十佳”快递员、“十佳”网约配送员、“十佳”货车司机、“十佳”网约车司机名单，并颁发荣誉证书。
“送好每个包裹是我的职责，感谢社会各界对我们的关心支持。”获评“十佳”快递员的安徽顺丰速运有限公司快递员汪东表示，将心怀感恩、珍惜善意、传递温暖，为社会出力、为城市添彩。
快递员、网约配送员、货车司机、网约车司机是全省新就业群体的代表，他们是经济社会发展不可或缺的重要力量，在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理、提供公共服务等方面发挥着日益重要的作用。
省委高度重视新就业群体工作，省委社会工作部成立以来，坚持以党建为引领，以政策为支撑，以服务为纽带，聚焦新就业群体最关心最直接最现实的问题，做实关爱凝聚，把“友好场景”建设作为新就业群体党建集中攻坚的突破口以“小切口”破题创新，从办实事、解难题做起，以一枝一叶总关情的热忱，凝聚服务新就业群体。
建设“友好社区”“友好街区”“友好商圈”“友好市场”……据统计，目前，全省已建成各类“友好场景”3000多个，开放党群服务中心、社区食堂1万多个，大力推进“暖心驿站”“司机之家”等阵地建设，用可感可及的关心关爱，让新就业群体工作更安心、生活更舒心、发展更顺心，引导新就业群体听党话、跟党走，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，实现新就业群体与城市治理“双向奔赴”。
“实打实”解决急难愁盼
针对快递员平时遇到的困难，去年以来，黄山市打造“徽小哥”线上服务平台，将全市驿站、充电桩、换电站、停车场、小区楼栋等点位植入地图系统，实现场景线上可循、通行线上解决、服务线上直通，成为快递员、外卖配送员的“指路神器”。
精准回应诉求，真情关心关爱。全省动起来、做起来，拿出了实打实的办法、心贴心的举措。省委社会工作部成立以来，在深入调研、摸清需求基础上，先后制定《关爱凝聚新就业群体5项行动24个项目实施方案》《关于推进新就业群体“友好场景”建设的通知》等，在全省统筹推进“友好场景”建设。
“管行业就要管党建。”各级社会工作部门加强新就业群体党建和服务管理工作，持续关心关爱新就业群体，持续完善权益保障机制，规范劳动用工管理，优化职业发展环境，推动解决急难愁盼问题。
新就业群体需要什么，“友好场景”就建什么。全省各地因地制宜、分类推进“友好场景”建设，推动建立平台企业、部门属地、物业企业等多方常态化沟通协商机制，采取“赋码进门”、完善标识信息、绘制“友好路线图”、设立“临时停车位”、链接社会资源等措施，解决新就业群体“进门难、找路难、停车难、就餐难”等现实问题。
同时，各地积极探索运用信息化手段提供个性化服务，满足不同新就业群体需求，在“细枝末节”中体现“服务温度”。全省累计开展健康关爱、爱心托管、联谊交流等各类活动4500多场次、服务近10万人次。针对就医问题，阜阳市设立新就业群体医疗服务站，开辟“小哥就诊绿色通道”，制定免费挂号、24小时药物配送等6类24项服务措施。
“手拉手”汇聚服务合力