探索草原神秘魅力：青青草原，草原的瑰宝与生态天堂贯穿时代的共鸣，难道这不是历史的力量吗？，波涛汹涌的政治局势，这对我们有什么启示？
在广袤无垠的大地上，有一片神秘而独特的土地，那就是青青草原。这片土地被誉为"草原的瑰宝"，因为她的美丽和丰富性超越了我们的想象。青青草原不仅有着丰富的自然资源和生态多样性，而且是人类文化的宝库和精神家园。
从自然的角度来看，青青草原以其壮丽的景色闻名于世。在这里，你可以看到连绵起伏的山脉、碧绿如毯的草地、高耸入云的山峰、潺潺流淌的小溪以及各种各样的动植物。其中，最引人注目的当属草原上的羊群和牛群。它们在草地上悠闲地吃草，偶尔还会用鼻子嗅闻周围的空气，这种亲近大自然的生活方式让人感到宁静和舒适。
青青草原的魅力远不止于此。她是生物多样性的摇篮，拥有地球上最丰富的生态系统之一。这里栖息着各类野生动物，包括但不限于野马、鹿、羚羊、狼等，以及众多鸟类和昆虫。这些动物共同构成了草原的生命链，形成了一个复杂的生物多样性网络。每一种生物都在这片土地上发挥着各自的作用，相互依存，共同维护着草原的生态平衡。
青青草原还是生态保护的重要场所。随着工业化进程的加快和城市化进程的推进，许多原本属于草原的地方被过度开发，植被遭到了严重破坏，环境质量下降，生物多样性遭受威胁。在这片神秘的土地上，人们却能够重新找回那些曾经消失的生态环境，恢复绿色植被，为生物提供适宜的生存环境。
青青草原还承载着深厚的人文历史和文化内涵。这里是中国古代农耕文明的发源地之一，留下了大量原始狩猎采集者的遗址和遗迹，如蒙古族的那达慕大会、藏族的格萨尔王传说等。这些文化遗产反映了草原人民的历史记忆和生活智慧，展现了草原人的勤劳勇敢和坚韧不拔的精神风貌。
青青草原既是一片美丽的自然景观，又是一座丰富的生态宝库，更是一部生动的人文史诗。她是我们了解中国自然、理解人类文明的重要窗口，也是我们保护地球生命、传承人类文明的重要阵地。我们应该珍视和保护青青草原，让这个神秘而美丽的绿色奇迹继续为我们带来生命的活力和希望，同时也为子孙后代留下一份宝贵的自然遗产。让我们携手共进，探索草原神秘的魅力，共同创造一个绿色、健康、和谐的美好未来。
文| 张彦宗
为抚养12岁以下子女的全职妈妈提供特定岗位，一般被称为“妈妈岗”。近日，一些网友对它表示不满，认为只有“妈妈岗”，没有“爸爸岗”，实际上就是默认女性才是带孩子的主力军，会加重职场的性别歧视，帮助男性逃避育儿责任。
出现这番争议，一些地方的政策制定者可能始料未及。
南方周末去年12月18日的报道引用了一组数据，全国妇联妇女研究所曾有一项调研成果，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中48.3%的全职妈妈希望有兼职或灵活就业。
最近一两年，全国许多省市，比如四川、黑龙江、安徽、福建、山东、上海等，设置了“妈妈岗”就业平台。
在现有的情况下，这些地方推出的“妈妈岗”主要集中在餐饮、保洁家政、居家客服、手工制作等。像肯德基等连锁企业吸纳了大量全职妈妈，可以在上午9点至下午4点工作，不耽误育儿或接送孩子上下学。
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在劳动密集型岗位占据“妈妈岗”的形势下，有女性网友愤愤不平，认为这种岗位名称带有浓厚的性别歧视，为什么不叫“爸爸岗”，似乎全职妈妈只能从事这些体力岗位或没有技术含量的重复劳动岗位。长此以往，会加重社会“生完孩子后只能干保姆”的刻板印象。
有些地方可能是预料到了“妈妈岗”可能引发性别争论，所以取名叫“生育友好岗”。也有专家建议，“妈妈岗”可以改叫“亲子岗”，既可以避嫌，让性别讨伐无处生根，又可以让负有抚养子女义务的男性获得岗位机会，平衡男女的育儿责任。
“妈妈岗”到底改成什么称呼，确实有必要争论，但最关键的问题不在于岗位名称，而在于怎么扩展这种定向岗位的种类，让它们涵盖从体力劳动到脑力劳动的多种职业。如果全职妈妈只能选择家政、保洁这类劳动密集型岗位，那些原本是白领岗位、管理岗位的女性，在全职带娃期间，就只能向下兼容，可能从此断了职场道路，加重高素质女性的人力资本折耗。
尤其对于那些在金融、科技行业中打拼的女性，一旦因为育儿中断职业经历，就很难再杀回职场，这直接影响了这一群体的生育意愿。这种现象并非我国独有，而是个全球问题，在发达国家也难有好的解决方案。