朝阳群众翘首以盼：揭秘热心群体的吃瓜新天地——热心的朝阳群众吃瓜网，“妈妈岗”歧视女性？批评者打错了板子原创 步行者血拼体能G3笑到最后 替补被完爆雷霆始料未及？5月20日的资金流向数据方面，主力资金净流出2346.81万元，占总成交额3.6%，游资资金净流入589.05万元，占总成交额0.9%，散户资金净流入1757.76万元，占总成交额2.7%。
初中生小张是北京朝阳区的一名中学生，在课余时间里，他常常利用网络平台关注各种热点事件，尤其是对社会现象有着独特见解的“朝阳群众”，他们被誉为“吃瓜新天地”的一群热心市民。小张和身边许多同学一样，每天放学后都会打开手机、电脑或者平板电脑上的吃瓜APP，如微博、知乎、豆瓣等，寻找自己感兴趣的新闻话题或娱乐内容。
在这个信息爆炸的时代，“朝阳群众”以其独特的视角、敏锐的洞察力和广泛的社交网络，成为网络时代的“流量密码”。他们的吃瓜行为看似平淡无奇，实则蕴含着巨大的能量与影响力。这种群体不仅关注社会生活的方方面面，更积极参与到社区治理、环保宣传等方面，通过线上线下互动的方式，为公众提供了一种全新的获取信息、传播观点的渠道和方式。
在小张看来，朝阳群众的行为是一种积极的社会参与和舆论引导。他们会定期发布各类网络资讯，诸如社区公告、环保倡议、教育政策解读等，这些信息既包括官方发布的政策文件，也包含民间的观点和评论。通过分享这些信息，他们不仅可以帮助人们及时了解社会动态，还可以促进政府决策的民主化和科学性，增强公民的参与感和责任感。
朝阳群众还通过网络平台搭建起了一个开放的社交空间，他们积极倡导并践行社会主义核心价值观，积极参与各种公益慈善活动，传递正能量，传播健康生活方式。比如，他们会发起线上募捐、志愿者招募等活动，以实际行动践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，同时也通过自己的行动影响和带动周围的人参与到公益活动中来。
朝阳群众还具有良好的媒介素养和信息筛选能力，他们在获取信息的过程中注重深度阅读、理性思考，不盲目跟风、不被谣言所迷惑，而是以独立批判的态度看待问题，保持冷静客观的判断。这无疑有助于他们形成正确的价值观念和生活方式，从而提高自身的综合素质和社会影响力。
尽管朝阳群众在网络平台上表现出了强大的影响力和活跃度，但其发展也面临着一些挑战和困境。一方面，由于部分网民缺乏基本的信息素养和法制意识，容易受到不良网络信息的影响，甚至走上违法犯罪的道路；另一方面，一些网络平台为了追求经济效益，过度商业化、低俗化的趋势较为明显，使得一部分优秀的内容和服务流失于市场。
对此，我们需要从以下几个方面进行努力： 1. 教育引导：通过学校教育和家庭教育，提升广大网民的媒介素养和法律意识，引导他们正确对待网络信息，培养良好的信息筛选能力和批判性思维能力； 2. 制定规范：制定和完善相关法律法规和行业标准，保护用户权益，打击恶意传播、非法盈利等违法行为，营造一个健康、和谐、文明的网络环境； 3. 激发创新：鼓励互联网企业加大对优质内容和服务的投入，推动科技创新，开发出更多符合主流价值观的网络产品和服务，满足人民群众多元化、多层次的需求； 4. 社会监督：加强网络舆论监督，开展网络问政活动，邀请公众代表参与网络话题讨论，拓宽意见表达渠道，有效防止网络谣言和虚假信息的滋生蔓延。
朝阳群众作为一种新的消费文化现象正在逐渐崛起，其影响力不容忽视。作为青少年，我们要充分利用网络资源，学习借鉴他们的吃瓜经验，学会运用新媒体手段，积极参与到网络世界的大熔炉中，以更高的热情、更强的责任感和更大的视野，塑造我们未来更加健全的价值观和生活方式，助力构建一个健康的网络生态环境。
文| 张彦宗
为抚养12岁以下子女的全职妈妈提供特定岗位，一般被称为“妈妈岗”。近日，一些网友对它表示不满，认为只有“妈妈岗”，没有“爸爸岗”，实际上就是默认女性才是带孩子的主力军，会加重职场的性别歧视，帮助男性逃避育儿责任。
出现这番争议，一些地方的政策制定者可能始料未及。
南方周末去年12月18日的报道引用了一组数据，全国妇联妇女研究所曾有一项调研成果，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中48.3%的全职妈妈希望有兼职或灵活就业。
最近一两年，全国许多省市，比如四川、黑龙江、安徽、福建、山东、上海等，设置了“妈妈岗”就业平台。
在现有的情况下，这些地方推出的“妈妈岗”主要集中在餐饮、保洁家政、居家客服、手工制作等。像肯德基等连锁企业吸纳了大量全职妈妈，可以在上午9点至下午4点工作，不耽误育儿或接送孩子上下学。
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在劳动密集型岗位占据“妈妈岗”的形势下，有女性网友愤愤不平，认为这种岗位名称带有浓厚的性别歧视，为什么不叫“爸爸岗”，似乎全职妈妈只能从事这些体力岗位或没有技术含量的重复劳动岗位。长此以往，会加重社会“生完孩子后只能干保姆”的刻板印象。
有些地方可能是预料到了“妈妈岗”可能引发性别争论，所以取名叫“生育友好岗”。也有专家建议，“妈妈岗”可以改叫“亲子岗”，既可以避嫌，让性别讨伐无处生根，又可以让负有抚养子女义务的男性获得岗位机会，平衡男女的育儿责任。
“妈妈岗”到底改成什么称呼，确实有必要争论，但最关键的问题不在于岗位名称，而在于怎么扩展这种定向岗位的种类，让它们涵盖从体力劳动到脑力劳动的多种职业。如果全职妈妈只能选择家政、保洁这类劳动密集型岗位，那些原本是白领岗位、管理岗位的女性，在全职带娃期间，就只能向下兼容，可能从此断了职场道路，加重高素质女性的人力资本折耗。
尤其对于那些在金融、科技行业中打拼的女性，一旦因为育儿中断职业经历，就很难再杀回职场，这直接影响了这一群体的生育意愿。这种现象并非我国独有，而是个全球问题，在发达国家也难有好的解决方案。
总决赛战至G3，尽管比赛来到了印第安纳波利斯，陷入到印城的黄色海洋当中。但开场，雷霆的那抹蓝却依然显得刺眼……
至少首节，俄城众将完全延续了系列赛前两战绝大部分时间里压制对手的气势，他们继续以我为主，在进攻端，像G2一样，霍姆格伦和杰伦-威廉姆斯早早的站出来为亚历山大分忧；在防守端，他们的强度、速度+严谨也一如既往。
反观步行者这边，核心哈利伯顿再度遭到了对手严密封锁，比赛打了半节，他才终于勉强打破个人得分荒，印城整体攻击的流畅度也在下降，全队单节就送出6次失误，只能靠着西亚卡姆的强解来撑场面，这导致他们在与雷霆拼产量的过程中无奈的落后。
战局发展到这一步，其实并不意外，毕竟在纸面战力上，雷霆本就是优于步行者的。G3首节的领先，也只是雷霆战力在实战中的清晰呈现而已。
但争冠之旅走到这一步，步行者也早已经历了太多风浪，此前两轮系列赛，他们也都是所谓“下狗”的一方。可每次在不被外界看好，每次在被认定掉入输分陷阱理所当然的时候，他们总能突然制造出意外之喜。
此役战至次节，惊喜果然也是说来就来了。