优雅转身：揭秘挽裙迈开腿走进MBA的舒适与魅力，华为云中国区总裁等多高管换岗，向AI战略要营收 | 独家媒体人：辽篮实控人发生变更 债务危机随时可能爆发（3）根据相关公告，本基金A类美元份额、C类人民币份额、C类美元份额自2022 年3月7日起暂停申购及定期定额投资业务，恢复办理申购及定期定额投资业务的时间将另行公告。
问题：优雅转身：揭秘挽裙迈开腿走进MBA的舒适与魅力
引言
MBA（工商管理硕士）是近年来全球商学院中的热门专业之一，以其独特的学术背景、丰富的实战经验和卓越的人才发展路径，吸引了众多追求职业发展和个人成长的年轻人。对于许多初次接触MBA或者想在MBA项目中找到自己的舒适度和魅力的人来说，如何在挽裙迈开腿进入MBA的过程中，展现优雅转身的姿态，实现身心的平衡和满足，成为了他们关注的焦点。本文将深入探讨这种转变过程中的舒适与魅力，提供一些实用的建议和策略。
一、优雅转身的定义
优雅转身是指在职业生涯的不同阶段，通过调整行为方式和思维方式，从一种特定的角色或情境转变为另一种更有吸引力和更能满足自身需求和目标的新角色。这不仅包括改变职场环境、学习新的知识技能，更涉及对自我认知、人际交往、领导力等方面的提升和重塑。优雅转身是一种个人的职业成长之路，也是我们能否在充满挑战的MBA项目中脱颖而出的关键因素。
二、挽裙迈开腿进入MBA的舒适与魅力
1. 舒适：挽裙迈开腿进入MBA的过程需要具备一定的灵活性和适应性。这意味着你需要有较强的时间管理和组织能力，能够灵活安排学业、实习、工作和其他社交活动的时间，以确保在短期内完成学业的同时兼顾生活和职业的发展。良好的身体条件也是必不可少的，如足够的运动能力和健康饮食习惯，能够在一定程度上帮助你在忙碌的工作和生活中保持活力和精神状态。
2. 魅力：优雅转身的魅力在于其内涵的丰富性和塑造力。通过MBA的学习和实践，我们可以全面提升自身的综合素质，增强人际交往、决策制定和团队协作等关键能力，这不仅可以使我们在工作中更加出色地完成任务，也能帮助我们在未来的职业生涯中更好地应对各种挑战。通过了解和掌握最新的行业动态和发展趋势，我们可以在面对竞争激烈的市场环境中始终保持敏锐的洞察力和创新的精神，为自己的事业发展开辟出更广阔的空间。
三、优雅转身的具体策略
1. 制定明确的职业规划：清晰的职业规划是优雅转身的第一步，它可以帮助你确定自己未来的方向，以及需要哪些技能和知识来实现这个目标。这可以通过与导师、教授和职业顾问进行交流，以及参加各类职业咨询和面试课程等方式得到实现。定期对自己的职业目标进行评估和调整，以确保其始终符合个人发展的实际需求。
2. 培养个人特色和优势：每个人都有自己的独特之处和优点，这是我们在MBA项目中能够发挥价值的重要资源。通过主动寻找并突出自己的长处和优势，比如创新思维、解决问题的能力、领导力等，并将其融入到你的MBA学习和实践活动中，你可以有效地提高自身的核心竞争力。积极参与学校的各种社团、志愿者服务等活动，锻炼团队合作、沟通协调等方面的能力，也有助于你在MBA项目中展示出更为全面的综合素质。
3. 提升自我管理和时间管理技巧：无论是在学业还是工作中，有效的时间管理和组织能力都是成功的关键。通过参与诸如时间管理培训课程、制定日程表和设定优先级等方式，提升你的工作效率和专注度，让你能在有限的时间内做出最有成效的决策。学会合理规划休息和娱乐时间，避免过度劳累，也是保持良好心态和高效工作的必要手段。
结语
优雅转身，是每一位进入MBA的学生都需要经历的过程，它既包含了对职业规划的明确理解，也涵盖了对自身素质的深刻认识和提升。只有通过适当的学习和实践，我们才能在MBA项目中展现出优雅转身的姿态，实现身心的平衡和满足，从而在竞争激烈的职业环境中立足，创造属于自己的美好人生。
华为云近期多人发生职位变动，包括华为云中国区总裁张修征，华为云中国副总裁、AI解决方案部部长张东生，华为云CMO张鹏、华为云广东总经理徐卫星等。
此番调动是华为内部正常的三年轮岗，而华为云因为此前组织变动的缘故，不少人在同一时间前后三年期满。2020年1月，华为成立了云与计算BG，此后2021年4月份，华为云与计算BG撤销，一部分业务回归ICT产品线，另一部分则独立为华为云公司。
不同于华为其他业务存在时间较长，高管更迭时间各异，华为云不少高管都在相近的时间任职，因此本次多位高管集中轮换。值得一提的是，华为云正处于AI战略的关键窗口期，换岗之后的人选也体现出华为云当下的重点：向AI战略要营收。
其中，张修征此前任华为中国区电信系统部担任副部长等职位，目前调任至ICT某业务担任“政委”，类似HRBP的角色。新任华为云中国区总裁为陈林，陈林此前担任华为中国区金融系统部总经理。
张东生转至华为AI算力先遣队，担任大模型及工具链军团总裁，和华为云依旧具有高度协同性。AI算力先遣队是华为的虚线组织，负责研发和优化算法和计算框架，推动华为AI算力的广泛落地，由华为集团董事陶景文担任组长，张平安是副组长之一。
华为云CMO条线的组织有所变化，据了解，周秋硕接过了相应职责，他此前负责华为云营销服海外能力中心，同时相较于此前的Marketing，更高一级的组织华为云MSSD（Marketing and Solution Sales Department，Marketing与解决方案销售部）被赋予了更多销售职责，其负责人为刘飞，此前为华为云拉美总裁。
华为云广东总经理徐卫星调任泛政企拓展部部长，负责相关企业的销售拓展。
无论是内部还是外部视角，华为云都处于关键之年。今年4月份，华为云CEO张平安表示，面向 AI 时代，华为云将坚定打造“自主创新、安全可信”的AI算力底座，依托昇腾AI云服务推动各行各业AI快速开发落地；坚定深耕行业，以盘古大模型为引擎，打造行业toB解决方案，重塑千行万业；坚定推进生态建设，和伙伴、客户共拓AI的星辰大海。
这也是张平安在华为云的关键节点，华为云需要证明自己有足够的收入和利润能力，尤其是在抓住了AI热潮的前提下，华为云今年的重点也是多打粮食、努力实现盈利。
2024年华为财报显示，华为云实现销售收入688亿元，同比增长24.4%，海外公有云收入增长超过50%，昇腾AI云服务实现6倍增长。
北京时间6月4日消息，媒体人付正浩发文表示辽篮实控人从刘子庆变更为刘伊林，疑似是为了保住辽篮而通过注册新公司壳子来变更实控人，并非真的引入了新投资人。
原文如下：
辽篮实控人发生变更，从刘子庆变更为刘伊林。此举疑似是为保住辽篮而通过注册新公司壳子来变更实控人，并非真的引入了新投资人。
此前，辽宁男篮的注册主体辽宁沈阳三生飞豹篮球俱乐部（以下简称“辽篮飞豹”）由辽篮（沈阳）体育文化有限公司100%持股，而辽篮（沈阳）体育文化有限公司（简称“辽篮（沈阳）体育”）此前由刘子庆持股80%，张建华占股20%。近日，辽篮（沈阳）体育已将所有持有的辽篮100%股权全部质押给银行，此举被外界认为辽篮（沈阳）体育的资金链非常紧张。
今天，辽篮（沈阳）体育增资扩股并引入了新投资人，注册于今年年初的辽篮（辽宁）体育文化发展有限公司（简称“辽篮（辽宁）体育”）成为辽篮（沈阳）体育的大股东，占股75%，辽篮（沈阳）体育注册资本也因此从2500万一举增至1亿元。刘子庆的持股比例从80%锐减至20%，张建华从20%降至5%。而辽篮（辽宁）体育的股权100%属于自然人刘伊林，这意味着刘伊林间接持有辽篮飞豹75%的股权，取代刘子庆成为实控人。
通过股权穿透可以发现刘伊林和衡业集团有千丝万缕的关联。他新注册的这个辽篮（辽宁）体育公司注册资金只有300万，但它投资的辽篮（沈阳）体育时认缴资金多达7500万，这在股权架构中属于典型的母小子大，设立的母公司在控股之余因为注册资金少作为有限责任公司还能规避风险。
之所以给辽篮变更实控人，并通过叠床架屋的复杂股权关联来操作，大概率是因为辽篮（沈阳）体育这个公司壳也陷入了债务危机，只能重新注册一个新的壳子，即辽篮（辽宁）体育，试图暂时保住辽篮的股权。此前，四川金强男篮就用这种方式变更了注册主体，从四川金强男篮更名为四川锦城蓝鲸男篮，而锦城蓝鲸的实控人从成都金强公司变更成四川三一三艺文化发展有限公司，而锦城蓝鲸的小股东、法人赖翌蓼则是金强少主周冰晗的夫人。
回看辽篮母公司近日的这一系列股权操作，起码证明一件事，他们的资金链极其紧张且债务危机随时可能爆发，所以才未雨绸缪用股权转移的方式来试图躲避债权人的追责，通过注册新公司来保住对辽篮的实控权。刘子庆为此也将实控人的身份让渡给刘伊林。但从股权穿透来看，无论是刘子庆还是刘伊林，这两位自然人都依旧能通过复杂的股权穿透关联到衡业集团身上，相信后续还得在股权层面有持续动作，从而彻底将自然人和衡业集团切割开来。
相关阅读：