《三上悠亚的电影之旅》：探寻日本动画传奇——三上悠亚经典迷片解析，原创 围标串标、不配合核查，中建二局被暂停全军物资工程服务采购资格出走大厂的95后CEO们，已在AI赛道融资数亿某西南知名药企曾面临数据管理的顽疾：人工记录易出错、纸质文档难追踪、系统分散数据不统一等等。该企业在数字化转型过程中，突破传统模式，选择了魔方网表这一可配置化的数字化平台，快速搭建了起覆盖生产、质量、研发的全流程电子记录系统，实现数据自动采集、实时监控与深度追溯。更关键的是，利用魔方网表搭建的系统天然符合GMP规范，每次监管升级，企业无需依赖外部团队即可实现合规。同时企业可以自主调整模块、优化流程，使系统持续匹配企业需求，实现了合规管控与数字化的双向提升。
关于日本动画史上的一部传奇作品，《三上悠亚的电影之旅》，这部以三上悠亚为主角的电影系列，以其独特的艺术风格和丰富的人物设定吸引了众多粉丝的关注。悠悠亚，这个被赋予神秘力量的小男孩，不仅在日本动画界独树一帜，更在世界范围内留下了深深的印记，成为了一部具有深远影响的经典迷片。
影片讲述的是悠悠亚与父亲悠介之间的故事，悠介是一位年轻的导演，为了寻找创作灵感而决定带儿子悠亚踏上一场跨越国界的电影之旅。在这个过程中，悠悠亚遇到了许多未知的挑战，包括语言障碍、文化差异、以及来自不同国家的人们的误解和排斥。在悠介的引导下，悠悠亚逐渐克服了这些困难，学会了理解和接纳不同的文化和生活方式，这使得他能够在电影中创造出富有创意和深度的角色形象。
悠亚的性格特征鲜明，他的善良、勇敢和坚韧精神是影片的核心主题。他的身上充满了对生活的热爱和对未知的好奇心，无论是在面对危险的环境还是挑战自我、追求梦想的过程中，他始终保持着积极向上、永不放弃的态度。这种乐观和勇气的精神，不仅塑造了他的角色性格，也成为了影片的主题之一，激励着观众在生活中不断前行，不畏困难，坚持自我。
影片中的音乐和画面设计也是其深受喜爱的重要原因之一。悠亚的配音演员浅野真弓以其深情醇厚的嗓音和极具表现力的表情，成功地将悠亚的形象深入人心，让观众仿佛可以感受到悠悠亚内心深处的情感波动。悠亚的动画造型则巧妙地融入了日本传统的元素，如草帽、灯笼等，既体现了悠亚的天真活泼，又展现了他身上的浓厚乡土气息，使人物形象更加立体、真实。
悠亚与父亲悠介的关系也一直是影片的一大亮点。他们的父女情深，彼此支持，共同度过了许多艰难的时刻。悠介的执着与坚韧，悠亚的善良与乐观，都深深地打动了观众的心灵，让人感同身受。悠介的故事也告诉我们，无论面临何种困难，只要有爱和坚持，就能找到解决问题的办法，并从中成长和进步。
《三上悠亚的电影之旅》是一部充满奇幻色彩和深刻哲理的作品，它通过悠亚的成长历程，向我们展示了日本人对于生活、人性和社会的理解和思考。悠亚的冒险经历不仅仅是对未知世界的探索，更是对亲情、友情、爱情的深情诠释，为我们展现了一个充满活力和希望的世界。无论你是悠亚的忠实粉丝，还是对日本动画电影有深入理解的研究者，都可以从这部电影中找到属于自己的共鸣和启示，收获无尽的乐趣和感动。让我们一起走进《三上悠亚的电影之旅》，开启一段神奇的电影旅程，一同探寻日本动画传奇的魅力！
6月4日，本报从军队采购网获悉，自2025年05月27日起，中国建筑第二工程局有限公司被暂停参加全军物资工程服务采购活动资格。
据《关于对中国建筑第二工程局有限公司暂停处理公告》披露：经调查，中国建筑第二工程局有限公司在参加项目编号：ZC-JYZX-ZB-GL-2020-001、项目编号：CJCG2020054Y、项目编号：ZLGC-2019-026采购活动中，涉嫌存在违规失信行为。根据军队供应商管理相关规定，自2025年05月27日起，中国建筑第二工程局有限公司被暂停参加全军物资工程服务采购活动资格。本报注意到，在暂停期内，中国建筑第二工程局有限公司法定代表人石雨控股或管理的其他企业均被暂停参加上述范围军队采购活动，授权代表刘涵、陈建光、闵雅、王亚菲同样被暂停代理其他供应商参加上述范围军队采购活动。
另据《关于对中国建筑第二工程局有限公司暂停处理公告概要》显示，中国建筑第二工程局有限公司此次被暂停的事由为“围标串标、其他、违规转包、调查期间拒不承认、不配合核查”，处理结果为“根据军队供应商管理相关规定，自2025年05月27日起暂停其参加全军物资工程服务采购活动资格。”
值得一提的是，此次暂停生效范围为全军。处理部门为联勤保障部队后勤部军事设施建设处、联勤保障部队后勤部采购管理处。
《公告概要》还公布了被处理人员信息——
姓名：石雨 身份证号码：130************411 人员类型：法定代表人
姓名：王亚菲 身份证号码：140************52X 人员类型：授权代表
姓名：闵雅 身份证号码：450************024 人员类型：授权代表
姓名：陈建光 身份证号码：110************018 人员类型：授权代表
姓名：刘涵 身份证号码：120************019 人员类型：授权代表
文 | 第一新声，作者/琳玉
新旧大厂们，正在为AI行业批量造星。
张一鸣29岁创立字节、毛文超和瞿芳28岁创立小红书、马化腾27岁创立腾讯、丁磊26岁创立网易……中国商业史本质上是一部“年轻人接管世界”的历史。
如今，当互联网的“纪功碑”逐渐褪色，那些曾经站在浪潮之巅的70后、80后们，已将冒险者的标签换成守业者。而他们创造的大厂帝国，却正在成为新一轮AI浪潮中，年轻创业者们的“黄埔军校”。
IT桔子在2024年做过一次统计：AI创业者曾在非常优秀的大厂/名企工作过的，在已透露职业背景的AI创业者中占比达到90%。其中，培养中国AI创业者较多的25家名企，包括百度、阿里、腾讯、华为、网易、360等13家中国企业；还有12家外企和跨国公司。
而在出走大厂创业的群体中，95后是一股不可忽视的力量。
他们大多处于接近而立之年的人生黄金阶段，对新事物充满敏锐的洞察力。与前辈相比，这一代创业者成长于数字化与互联网飞速发展的时代，拥有更为前沿的技术视野和创新思维。
当一大批95后随着大厂的人才外溢浪潮涌入AI赛道，他们往往有更大的概率，凭借独特的创业视角快速拿到结果。
01 出走大厂，95后的“野蛮生长”逻辑
“我博士毕业后，就已经有大厂发来了薪资很高的offer，但当时更倾向于创业，做一些不同的事。”清程极智联合创始人师天麾曾说道。
师天麾所说的“不同的事”，是创立一家AI Infra（人工智能基础设施）创新企业。
2023年年底，师天麾与字节系创业者汤雄超联合创立了清程极智，这是一家员工平均年龄不足30岁的清华系创业企业，团队中30岁以上的成员屈指可数，最年轻的成员甚至是一名已经保送清华的高三实习生。
师天麾本人是一名95后，在谈及为何会组建一支如此年轻的团队时，他表示：一方面是行业比较热门，团队技术背景有足够的吸引力，所以一些同学刚出校门就选择加入。另一方面，AI Infra研究相关职位相比算法更加偏向底层，要找到合适人也并不容易，所以，团队也愿意招一些有想法、有热情、基础扎实、学习能力强的年轻人进行培养，有些甚至是在校生。
2024-2025年期间，大模型技术快速迭代，模型能力快速进化，大模型应用的爆发和私有化部署需求的增长，促使AI Infra行业进入高速发展阶段。
在行业热度的催化下，成立不到半年，清程极智就拿到了数千万元的天使轮融资，由智谱AI、中关村科学城等机构参投。随后，团队又在一年内再次获得考拉基金、中科创星、北京人工智能产业投资基金的投资。