被上司无情夺走的七天：职场遭遇挫折与反思：从中选人到被裁的命运流转，金价回落至3300关口附近，美元反弹与风险情绪升温施压黄金禹洲集团(01628.HK)前5个月累计销售金额为32.16亿元2018年，金正恩视察清津造船厂。图/朝中社
关于被上司无情夺走的七天，这是一个充满挑战和反思的经历。这七天在职场上充满了挫败感，让人深感压力和困惑。而在这七天中，我们不仅面对了上司的冷酷无情，也对自身的角色定位、职业发展以及公司文化等方面进行了深入的思考。
从被上司无情夺走的七天来看，这位上司的工作方式无疑是对员工的一种无情剥夺。他似乎只注重结果而不顾过程，对于员工的工作态度和表现毫不关心。这种工作模式导致了许多员工感到沮丧和无助，他们开始怀疑自己的能力和价值，从而产生了自我否定的心理，认为自己无法胜任这份工作。这种心态在短时间内迅速蔓延，使许多员工选择离开工作岗位，寻求新的机会。
职场遭遇挫折并非只有消极的一面。相反，这也是一次宝贵的学习机会。在这七天里，我们在与上司的冲突中学会了如何处理和解决矛盾，如何在压力下保持冷静，如何在困难面前不放弃，如何以积极的态度去应对挑战。这些经验是我们职场生涯中不可或缺的一部分，它们教会我们在困境中找到解决问题的方法，提高我们的应变能力，提升我们的专业素养和领导力。
被上司无情夺走的七天也让我们深刻反思了自身的职业定位和职业发展规划。在这个过程中，我们发现了自己的盲点和不足，我们需要对自己的工作方式和职责有更清晰的认识，明确自己的目标和愿景。我们也认识到，作为一名员工，除了完成工作任务外，更需要具备良好的沟通技巧，团队协作精神，以及对公司文化的理解和认同。这些都是每个职场人士必备的基本素质，也是公司在选拔和培养人才时应重点考虑的因素。
这段经历还让我们深刻理解了公司的运营和管理理念。这个公司虽然有着强大的实力和广阔的发展空间，但它的运作机制却显得有些僵化和刻板。这使得一些具有创新思维和适应能力强的员工难以获得重用，导致他们在公司内部的地位逐渐下降。这时，我们不禁反思，公司是否应该更加重视员工的成长和发展，是否应该鼓励员工提出更多的创意和改进方案，是否应该为员工提供更多的发展空间和激励机制？
被上司无情夺走的七天是一段职场上的挫折和反思之旅。它让我们明白，职场不仅仅是一个工作的场所，更是个人成长和发展的平台。在这七天中，我们遭遇了种种困难和挑战，但我们也在其中找到了经验和教训，收获了知识和技能，同时也深化了对自我和职业生涯的理解。这个经历将永远影响我们的职业生涯，引导我们前进，走向更好的未来。
汇通财经APP讯——黄金短线受避险降温与美元走强双重压制。随着亚洲大国与美国高层谈判在伦敦进入第二天，市场对达成出口管制领域协议持乐观态度，令整体风险情绪改善，避险资产如黄金受到明显抛压。
同时，上周美国非农就业报告远超预期，进一步打压了年内快速降息的预期，推升美元指数走高，令黄金在3300美元关口承压。
“近期金价未能有效上破200小时均线，反映出多头动能的不足，短线倾向整理或进一步调整。”一位大宗商品分析师表示。
美联储政策路径仍存不确定性，限制黄金跌幅。尽管强劲就业数据短期利空黄金，但CME FedWatch工具数据显示，市场仍预期9月降息概率接近60%。
此外，美国财政赤字与国债负担引发的长期信用风险，以及特朗普公开呼吁降息1个百分点，也令美元上涨空间受限，从而间接支撑黄金。
地缘紧张局势持续发酵。乌克兰方面称，俄罗斯发动大规模空袭，对市场风险情绪构成潜在扰动。
从技术角度看，金价在测试200小时均线未果后再度回落，当前处于3300美元下方震荡。小时图指标（MACD、RSI）显示空头动能持续增强，若价格跌破前一交易日低点3293美元，将进一步打开回落至5月29日低点3245美元甚至3200美元的空间。
首个支撑位于3294-3293区域，跌破后或加速回落测试3245；若失守该位，则可能重探3200整数关口。
初步阻力位于100小时均线附近的3333-3334区域，其上方为3352和3378美元，强阻力在3400美元关口，需明显放量上破方可确认反转。
“若美国CPI数据逊于预期，或重新激发市场对降息预期，黄金将有望重返3350上方。”技术分析机构报告指出。
禹洲集团(01628.HK)发布公告，集团2025年5月份的合约销售金额为人民币6.21亿元;销售面积为4.7万平方米;平均销售价格为每平方米人民币13284元。
截至2025年6月10日收盘，禹洲集团(01628.HK)报收于0.06港元，上涨1.75%，成交量86.31万股，成交额5.03万港元。投行对该股关注度不高，90天内无投行对其给出评级。
禹洲集团港股市值3.73亿港元，在房地产开发Ⅱ行业中排名第117。主要指标见下表：