共建共享：我为人人，共创美好生活——揭秘我为人人社区的魅力与愿景，创新药概念股大幅走强，恒生创新药ETF（159316）等产品获资金关注在AI、反垄断等多重压力下，谷歌推“员工自愿离职计划”，大范围裁员据悉，5月22日深夜，赵丽颖发文宣传其新剧《在人间》。
我们生活的这个世界，因为每一个个体的存在而丰富多彩。每个人都有自己的梦想和追求，他们渴望在一个共同的平台上实现自我价值，让彼此的生活更加美好。这就是我为人人社区的魅力所在。
我为人人社区的核心理念是共建共享。这是一个以个人为中心、以集体为基础的社会平台，旨在通过提供各种便利和服务，帮助人们在日常生活中实现更高效、便捷的交流和协作。在这个平台上，每个人都可以自由地分享自己的经验、技能和知识，同时也能够得到他人的支持和鼓励，增强自身的创新能力和人际交往能力。例如，一个热爱学习的朋友可以在社区中找到许多优秀的学习资源和教学方法，或者一个热衷于环保的居民可以参与到社区的环保活动中去，共同推动社会的可持续发展。
我为人人社区的目标是创造一个充满活力、积极向上的氛围。在这里，每个人都将以开放的心态接纳和尊重他人，无论他们的年龄、性别、背景或信仰如何。这种包容性不仅体现在物质上，如社区内的设施和服务均应考虑到不同人群的需求，如老人室、儿童游乐区等；也体现在文化上，社区举办的各种活动和节日，如文艺演出、美食节、户外运动等，都是为了增进人们的交流和了解，丰富社区的文化生活。
我为人人社区注重人与人之间的深度互动。这意味着社区内部的工作和决策都需经过广泛的讨论和协商，确保每个成员的声音都能被听到，并且他们的观点和建议都被认真考虑。社区还鼓励人们积极参与社区事务，比如投票选举社区管理者、参与社区规划和发展等，通过这种方式，人们可以真正感受到自己对社区的归属感和责任感。
我为人人社区的价值观是责任与爱并重。这体现在对待社区成员的责任上，每个人都需要尽力维护社区的和谐稳定，保护社区的安全环境。每个人都应该怀揣爱心，关心和帮助那些在社区生活中遇到困难的人，无论是朋友、邻居还是陌生人。这是因为，只有当我们每个人都能展现出关爱和互助的精神，我们的社区才能成为一个充满爱和关怀的地方，让人们感到幸福和满足。
我为人人社区是一个充满魅力和愿景的平台，它的核心理念是共建共享，目标是创造一个充满活力、积极向上的氛围，注重人与人之间的深度互动，以及责任与爱并重的价值观。通过这个平台，每个人都可以实现自我价值，让彼此的生活更加美好。所以，让我们携手并进，共建共享我的为人人社区，一起共创美好的明天！
截至收盘，恒生港股通创新药指数上涨4.6%，中证人工智能主题指数、国证机器人产业指数、中证云计算与大数据主题指数均上涨0.1%，中证新能源指数下跌0.3%。Wind数据显示，恒生创新药ETF（159316）昨日获超7000万元资金净流入。
随着人工智能快速变革与监管压力的加剧，谷歌近日向公司多个核心部门的员工推出了“自愿离职计划”，再次引发了外界对这家科技巨头未来走向的关注。据《华尔街日报》报道，本次涉及的部门包括搜索、广告、研究与工程等核心业务团队，几乎覆盖了谷歌母公司 Alphabet 最主要的营收来源。
虽然谷歌并未披露具体裁员人数，但知情人士称规模“相当可观”。公司发言人 Courtenay Mencini 证实了这一调整，其表示：“今年早些时候，我们部分团队为美国员工推出了自愿离职计划，现在已有更多团队加入，这是为了支持公司接下来的重要工作。”
这一策略显示出，谷歌在试图削减成本的同时，刻意避免大规模裁员，以防进一步打击员工士气或引来更多来自立法者和监管机构的审视。
本次人员调整的背后是谷歌深刻的技术方向转型。面对 OpenAI 旗下 AI 产品 ChatGPT 的爆红，谷歌在 AI 领域的地位，从昔日的引领者转变为急于“追赶”的角色。如今，公司正大举投入大型语言模型（LLM）、Gemini AI 平台以及 AI 整合搜索功能。
例如，谷歌正在将其传统的搜索引擎升级为“对话式答案引擎”，用生成式 AI 直接提供简洁回答，而非只是罗列出链接。实现这一目标，需要更灵活高效的团队以及更契合 AI 发展的技术人才，而这也正是自愿离职计划背后的主要推动力 —— 优化结构、整合资源、清除旧系统冗余。
与此同时，本次结构重组还伴随着谷歌对办公方式的调整。公司要求居住在办公地点附近的远程员工回归混合办公制度。尽管公司称此举是为了“加强面对面协作”，但外界普遍认为，这是对不愿返岗员工的一种“软性淘汰”。
与微软、亚马逊等同行类似，谷歌也日益将线下办公视为构建企业文化、提升AI开发效率的关键，这也是其通过自然流动替代裁员的一种策略。