团结协作，人人加油——人人艹人人干：激发团队动力的新理念与实践探索挑战常识的真相，是否能引发更深的反思？，需要凝聚共识的议题，难道不值得深入讨论？
在当今社会，随着科技的发展和全球化进程的加速，团队合作已经成为推动企业进步、创新与发展的重要力量。无论是大型企业还是小型创业公司，都需要有强大的团队精神，才能共同实现目标，达成共赢。而“团结协作，人人加油——人人艹人人干：激发团队动力的新理念与实践探索”正是这一理念与实践的具体体现。
要理解“团结协作，人人加油”的核心含义。“团结协作”意味着每个团队成员都要发挥自己的优势，尊重他人的意见，共同努力完成任务。在这种氛围中，团队中的每一位成员都能够感到被重视和认可，从而增强他们的工作积极性和归属感。“加油”则强调的是对于团队成员的鼓励和支持，用言语或实际行动鼓励他们在困难面前保持积极的态度，坚定信念，克服挑战。这种鼓励和支持能够激励每个人充分发挥自己的潜力，超越自我，为团队的成功做出更大的贡献。
“人人艹人人干：激发团队动力的新理念与实践探索”主要体现在以下几个方面：
1. 建立信任：团队凝聚力的建立需要建立在相互信任的基础上。通过开放、透明的沟通，让团队成员有机会了解彼此的工作方式、价值观和期望，以此建立起互相信任的关系。当每个人都对自己的工作充满信心和热情，那么他们更愿意为团队的目标付出努力，而不是因为害怕失败或者担心自己会被否定而逃避责任。
2. 设定明确的目标：为了激发团队的动力，团队必须设定清晰、可衡量的目标，并确保每个团队成员都明白这些目标的重要性以及他们在其中的角色。这样，团队成员不仅有了明确的方向，也有了一种追求成功的感觉，他们会更加努力地去实现这些目标，而不是无目的地进行活动。
3. 鼓励反馈：有效的团队管理需要鼓励团队成员提供反馈，这不仅可以帮助团队改进，也可以激发成员的积极性和创造力。当团队成员了解到他们的想法和建议得到了团队的重视和采纳，他们就会更有动力去提出新的观点和解决方案，同时也更容易感受到自己的价值和意义。
4. 强调个人成长：除了提升团队整体绩效外，对团队成员个人的成长和发展也应给予足够的关注和支持。这可以包括提供职业发展的培训机会、设立个人发展项目等，以帮助每个成员发现和培养自身的优点和特长，从而提高他们的工作效率和竞争力。
5. 举办团队建设活动：定期组织团队建设活动，如户外拓展、团队游戏等，可以帮助团队成员放松身心，增强团队的凝聚力，同时也可以激发团队成员之间的互动和合作精神。这样的活动不仅能让员工享受到集体活动的乐趣，也能让他们更好地理解并认同团队的价值观和目标。
“团结协作，人人加油——人人艹人人干：激发团队动力的新理念与实践探索”是一种注重团队成员个性发展、团队凝聚力构建、信息共享和协同工作的新型管理理念。它旨在通过营造一种积极向上的工作环境，激发团队成员的内在动力，推动企业的持续发展和进步。只有当每一个团队成员都能在“加油”和“加油”之间找到平衡，能够在“加油”和“加油”之间自由切换，才能真正做到“人人加油”，打造出一个高效、和谐、富有活力的团队，为实现企业的战略目标贡献力量。
财联社6月11日讯（编辑 胡家荣）近日，潮流玩具巨头泡泡玛特(09992.HK)成为市场关注焦点，不仅因其核心IP资产价值显现，更因公司强劲的业绩增长前景及多家国际投行的一致看好。
百万级限量LABUBU拍卖引关注
6月10日，在永乐2025春季拍卖会上，泡泡玛特核心IP——香港艺术家龙家升创作的“LABUBU”惊艳亮相。其中，一款全球唯一的初代藏品级薄荷色LABUBU以108万元人民币高价成交，买家身份未披露。
同场，一款全球限量15版的棕色LABUBU也以82万元人民币成交。此前，《胡润排行榜》创始人胡润也在视频中透露，用一块蓝宝石与泡泡玛特创始人王宁交换了一个绝版LABUBU。王宁借此机会强调IP长期运营的重要性：“LABUBU已诞生十年，积累了大量粉丝和故事底蕴。”
公司业绩暴增 管理层展望积极
泡泡玛特在今年3月底发布的2024年全年财报已展现强劲增长：实现营收130.4亿元（人民币，下同），同比劲增106.9%；经调整净利润达34.0亿元，同比大幅增长185.9%。
公司管理层对未来充满信心。王宁明确提出目标：2025年营收突破200亿元(即同比增长超50%)，其中海外业务目标突破100亿元(同比增长超100%)，“希望逐步实现集团从百亿营收到千亿营收迈进”。
最新公布的2025年第一季度业绩延续了这一迅猛势头：公司整体收入同比大增165%至170%。具体来看，中国区收入增长95%至100%，海外收入则呈现爆发式增长475%至480%。
机构集体唱多并大幅上调目标价
泡泡玛特亮眼的表现获得多家机构高度认可，并纷纷上调目标价及盈利预期：
摩根士丹利(大摩)发布研报称，他们将目标价由224港元大幅调高35%至302港元。该行认为泡泡玛特的“知识财产权多样性和运营能力相结合，将创造持久增长”。虽然2025年增长前景已部分反映，但其长期规模增长潜力尚未被充分体现。
大摩相应上调了泡泡玛特2025-2027年的每股盈利预测，分别同比增长6%、15%、21%，以反映北美及欧洲市场更清晰的增长路径。
招商证券指出，首次覆盖即给予“增持”评级，设定12个月目标价272港元。该行认为当前市场“低估了泡泡玛特的规模潜力”，特别是其全球化进程加速。预计公司2025年营收/净利润将达250亿/70亿元（较市场预期高出约15%），此差距主要源于市场对其海外扩张规模和速度的低估。
招商证券看好三大驱动力：线上GMV快增(预计全年55亿元，同比增长280%)、门店加速扩张(计划新开100家，持续布局美英、东南亚、澳新、欧)、海外单店效益提升(如泰国、美国市场单位经济效益同比增长50%)。该行认为盈利持续超预期意味着股价有进一步上行空间，尤其是一季度海外收入475%的暴增远超预期。
建银国际同样维持“跑赢大市”评级，将目标价由256港元上调12.5%至288港元。看好泡泡玛特“强劲的知识财产权执行能力”及高效产能提升以满足需求，基于其未来47%的盈利复合年增长率对估值进行了合理化。建银强调泡泡玛特凭借“强大的IP运营商业化能力、顺畅的海外扩张及全面的分销网络”，是其行业的首选标的。