高清中字幕版《中出水野优香》：探索日本传统花道与女性魅力的视觉盛宴，原创 俄罗斯被渗透成筛子了！普京现在才明白：不除内鬼，永无宁日办好暖“新”事 激发“新”动力2024年下半年，窦骁与何超莲的感情出现了明显问题。两人被曝分居数月，甚至未进行婚姻登记。窦骁因未能融入何家而心生不满，甚至要求何超莲赔偿8000万“分手费”，以弥补婚礼开销和事业损失。而何超莲则被指对窦骁的“捞男”本质感到失望，最终选择专注于事业。
《高清中字幕版《中出水野优香》：探索日本传统花道与女性魅力的视觉盛宴》
在一部以日本传统花道为背景的高清中字幕版电影《中出水野优香》中，我们得以领略到日本人独特的生活方式、艺术精神和女性魅力。这部电影以其精美的画面和深度的故事设定，将观众带入了一个充满诗意和神秘感的世界。
影片开始时，画面切换至日本的一座古老的庭院，映照着夕阳余晖下的花木繁茂和宁静的氛围。在这片平静的风景中，一位美丽的女性——中出水野优香缓缓走来，她身着传统和服，手中拿着一把精致的茶壶，眼神深邃而专注。在这个画面中，我们可以感受到日本传统文化的魅力，以及女性在日常生活中所表现出的独特气质和优雅风度。
画面切换至水野优香的花道之旅。她的行走在陡峭的山路上，满是盛开的樱花、菖蒲和铃兰花。镜头跟随她的步伐，展现出花道的动作之美，从细致入微的切叶、挖根到精心修剪，每一个细节都充满了日本的传统美学和艺术创造力。影片通过音乐和旁白，揭示了水野优香的内心世界和她对花道的理解和热爱，让我们感受到了女性对于生活的态度和追求。
在水野优香的花道旅程中，我们也看到了她在面对各种困难和挑战时的坚韧和勇气。如一次在山路崎岖处，她不慎跌倒，膝盖受伤，但并未因此放弃。相反，她选择了坚持行走，用双手小心翼翼地扶起摔伤的膝盖，继续向前走。这种坚韧不拔的精神，不仅展现了女性的坚韧不拔，更传达出了一种对自我价值的肯定和尊重。这也与日本传统的花道理念——“以柔克刚”，异曲同工之妙。
除了展示女性的优雅和坚韧，影片也深入探讨了女性在现代生活中的角色和地位。在水野优香的工作室中，她是一位花艺师，但同时也是一名母亲，既要照顾家庭，又要追求个人的艺术创作。她的生活充满了压力和挑战，但她始终坚持自己的梦想，勇往直前。这种对生活的理解和接纳，使我们更加理解了女性在现代社会中的角色和价值。
《中出水野优香》是一部高清中字幕版的花道视觉盛宴，它通过细腻的画面、丰富的剧情和深刻的主题，为我们呈现了一个既富有传统文化底蕴又展现女性魅力的日本世界。这部影片告诉我们，虽然现代生活可能带来种种压力和挑战，但我们仍然应该坚守自己的梦想，坚守自己的内心世界，坚持女性应有的独立和优雅，这是我们作为当代人，应该追求的人生价值观和审美情趣。这就是《高清中字幕版《中出水野优香》：探索日本传统花道与女性魅力的视觉盛宴》给我们带来的启示。
据央视新闻报道，俄罗斯近期接连发生多起严重事件，引发外界对其内部是否被渗透的广泛猜测。
普京乘坐直升机视察库尔斯克州时，乌克兰的无人机能准确无误地包围其直升机。按理说，此次行程高度保密，仅有少数核心人员知晓相关细节。这般情形令人不得不怀疑，普京安保系统中是否混入了内鬼，导致其行踪泄露。
普京资料图
再看俄罗斯政府通报的机密文件泄露事件。大量机密文件遭泄露，涵盖核基地防御工事图纸、洲际导弹发射井坐标以及俄罗斯在叙利亚的部署细节等关乎国家安全的敏感内容。俄罗斯安全部门竟对此毫无察觉，这使得外界对俄罗斯内部是否存在内鬼的猜测愈加强烈。
自 2014 年乌克兰东部冲突爆发后，俄罗斯接收了大量乌克兰难民，并且在 2019 年允许乌东居民申请俄罗斯国籍，2022 年俄乌冲突升级后，该政策适用范围进一步扩大至全体乌克兰人。到 2025 年，俄罗斯境内已拥有超过 150 万乌克兰籍公民。
在 5 月底的一起无人机袭击案中，运送无人机的卡车司机是一对乌克兰籍夫妻，他们早年从乌东逃入俄罗斯并申请了俄国籍，表面与普通市民无异，却暗中利用归化人身份作掩护，组装并藏匿无人机，其公司账户还与乌方情报部门的匿名账户存在资金往来。这凸显了俄罗斯难民政策在国家安全层面的巨大隐患。
俄罗斯安全局工作人员贩卖情报给敌方的事件屡见不鲜，尽管涉事官员会被逮捕，但腐败现象仍在一定程度上侵蚀着俄罗斯的安全体系。有传闻称，普京曾拨款给安全局用于与乌方人员联络以换取俄罗斯在乌东的利益，但资金被安全局私吞一部分，且编造虚假报告。若安全局内部都存在腐败，那么清查内鬼的工作无疑会面临巨大阻碍，而被金钱收买的内部人员也可能会越来越多。
徽暖新锋，江淮荣光。5月8日，省委社会工作部、省交通运输厅、省市场监管局、省总工会、省邮政管理局联合举办2025年暖“新”江淮“十佳”新就业群体发布仪式，发布了“十佳”快递员、“十佳”网约配送员、“十佳”货车司机、“十佳”网约车司机名单，并颁发荣誉证书。
“送好每个包裹是我的职责，感谢社会各界对我们的关心支持。”获评“十佳”快递员的安徽顺丰速运有限公司快递员汪东表示，将心怀感恩、珍惜善意、传递温暖，为社会出力、为城市添彩。
快递员、网约配送员、货车司机、网约车司机是全省新就业群体的代表，他们是经济社会发展不可或缺的重要力量，在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理、提供公共服务等方面发挥着日益重要的作用。
省委高度重视新就业群体工作，省委社会工作部成立以来，坚持以党建为引领，以政策为支撑，以服务为纽带，聚焦新就业群体最关心最直接最现实的问题，做实关爱凝聚，把“友好场景”建设作为新就业群体党建集中攻坚的突破口以“小切口”破题创新，从办实事、解难题做起，以一枝一叶总关情的热忱，凝聚服务新就业群体。
建设“友好社区”“友好街区”“友好商圈”“友好市场”……据统计，目前，全省已建成各类“友好场景”3000多个，开放党群服务中心、社区食堂1万多个，大力推进“暖心驿站”“司机之家”等阵地建设，用可感可及的关心关爱，让新就业群体工作更安心、生活更舒心、发展更顺心，引导新就业群体听党话、跟党走，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，实现新就业群体与城市治理“双向奔赴”。
“实打实”解决急难愁盼
针对快递员平时遇到的困难，去年以来，黄山市打造“徽小哥”线上服务平台，将全市驿站、充电桩、换电站、停车场、小区楼栋等点位植入地图系统，实现场景线上可循、通行线上解决、服务线上直通，成为快递员、外卖配送员的“指路神器”。
精准回应诉求，真情关心关爱。全省动起来、做起来，拿出了实打实的办法、心贴心的举措。省委社会工作部成立以来，在深入调研、摸清需求基础上，先后制定《关爱凝聚新就业群体5项行动24个项目实施方案》《关于推进新就业群体“友好场景”建设的通知》等，在全省统筹推进“友好场景”建设。
“管行业就要管党建。”各级社会工作部门加强新就业群体党建和服务管理工作，持续关心关爱新就业群体，持续完善权益保障机制，规范劳动用工管理，优化职业发展环境，推动解决急难愁盼问题。
新就业群体需要什么，“友好场景”就建什么。全省各地因地制宜、分类推进“友好场景”建设，推动建立平台企业、部门属地、物业企业等多方常态化沟通协商机制，采取“赋码进门”、完善标识信息、绘制“友好路线图”、设立“临时停车位”、链接社会资源等措施，解决新就业群体“进门难、找路难、停车难、就餐难”等现实问题。
同时，各地积极探索运用信息化手段提供个性化服务，满足不同新就业群体需求，在“细枝末节”中体现“服务温度”。全省累计开展健康关爱、爱心托管、联谊交流等各类活动4500多场次、服务近10万人次。针对就医问题，阜阳市设立新就业群体医疗服务站，开辟“小哥就诊绿色通道”，制定免费挂号、24小时药物配送等6类24项服务措施。
“手拉手”汇聚服务合力
芜湖市湾沚区六郎镇的王小逗先前打过工、创过业，但都不太如意。“现在开网约车不仅收入增加了，而且时间很灵活。政府提供网约车办理一站式服务，非常方便。”如今，王小逗成了一名网约车司机。
这一转型的背后，是当地部门的协同助力。湾沚区委社会工作部、区总工会、区交通运输局等部门积极协调，为新就业形态劳动者开辟一条绿色通道，提供从考证到平台入驻等一条龙服务。
“‘友好场景’建设，目的在于为新就业群体提供更多集成服务、暖心服务，而这离不开多部门协调推进。”省委社会工作部负责人介绍，安徽建立健全多方联动合作机制，构建社会工作部门、行业管理部门、平台企业“三位一体”组合联动抓的工作格局，广泛凝聚整合各类资源要素和服务力量，突出实用化、精准化建设“友好场景”。
据统计，依托党群服务中心、户外劳动者驿站、“司机之家”等服务阵地，安徽全省共建设各类党群驿站11000多个，其中专门服务新就业群体的“小哥驿站”1600多个。
得益于多部门协同联动、汇聚合力，新就业群体的权益保障体系日趋完善，职业发展渠道也更宽了。各地在“友好场景”线上线下搭建“实训课堂”“成长学院”“职工夜校”等服务载体，加强新就业群体实操技能训练和职业素质培养，累计服务1万余人次。
为加大保障力度，安徽各地采取网上入会、“扫码”入会等方式，推动7万多名新就业群体集中建会入会，赠送专项意外伤害互助保障计划6万多份。开通法律援助绿色通道，累计帮助解决劳务纠纷2400多起。
“心连心”共创美好生活
“敬业正直真英雄，危难时刻显身手。”去年11月1日，合肥瑶海区三十埠顺丰营业部，一对年轻夫妻来到这里，为快递小哥汪东送来一面感谢锦旗。原来，在配送快递的路上，汪东偶然看到一个2岁女童在机动车道上边哭边跑着找妈妈，汪东赶忙放下手中工作守护女童，直到警察和家长到来。
快递小哥、外卖配送员等规模大、流动性强，熟悉街头巷尾，联系一城百业，服务千家万户，是城市的“移动探头”“流动哨兵”。如何推动这一“管理变量”转化为“治理增量”？全省各地发挥党建引领优势，积极探索方式方法，把新就业群体有效组织起来、作用发挥出来，为社会治理注入新的力量，着力提升“友好场景”建设的长效性。
马鞍山市积极鼓励外卖骑手、快递员等新就业群体兼做“城市的眼睛”，为城市和谐发展注入“新”动能。今年以来，马鞍山全市600余名快递、外卖小哥主动担任“社情民情收集员”“移动网格员”，累计反馈治安隐患、环境问题等线索超800条，成为基层治理的“神经末梢”。
合肥市选聘1200多名新就业群体，担任“兼职管家”“小巷顾问”“治理合伙人”等。近年来，合肥市紧紧围绕就业有尊严、权益有保障、社会有关怀、融入有渠道，持续寻求以“小切口”深化改革创新的有效途径，切实让新就业群体更好地融入城市，不断凝聚起基层治理的“新”力量。
据统计，全省共组建680多支新就业群体志愿服务队，带动10700多名新就业形态劳动者参与送医上门、代购跑腿、爱心送考、应急救援等各类志愿服务，成为基层治理“合伙人”“好帮手”。各地还通过党员带头、积分激励等方式，引导新就业群体融入基层治理，引导47600多名新就业群体到街道社区(园区)报到备案，将8200多名党员纳入街道社区、平台企业、园区商圈(园区)党组织管理，引导4100多名新就业群体担任兼职“网格员”“楼栋长”“食品安全监督员”，通过“随手拍”等方式，发现上报平安建设、环境卫生、消防隐患等问题，推动“治理对象”转变为“治理力量”。