悠扬情深:轻柔男男短视频 - 深度互动体验与情感共鸣的视觉盛宴,官方发布vivo X Fold5真机照:折叠态厚度比肩iPhone 16 Pro Max涉猥亵教师进保卫处,“留口饭吃”说辞为何难服众 |新京报快评美国总统特朗普21日会见来访的南非总统拉马福萨时,突然,指责南非正出现“针对白人的种族屠杀”,一度令场面万分尴尬。但更尴尬的是,法新社和南非媒体22日复盘发现,特朗普给出的所谓“证据”中,竟有一张是今年2月刚果(金)东部冲突升级时的照片,却被张冠李戴到南非。
标题:“悠扬情深:轻柔男男短视频——深度互动体验与情感共鸣的视觉盛宴”
随着移动互联网的发展和短视频平台的崛起,男性短视频以其独特的魅力和新颖的形式,成为年轻一代社交生活的重要组成部分。其中,“悠扬情深”系列短视频凭借其细腻的情感表达、丰富的视觉元素以及创新的互动模式,构建了一种独特的情深体验,吸引了众多观众的关注与喜爱。
该系列视频以深情的配乐和温馨的画面描绘了男女主角之间的点滴故事,通过细腻的情感描绘和深度的人物刻画,展示出他们之间深厚的情感纽带,如爱情、友情、亲情等,使得观看者仿佛置身于他们共同的生活场景中,感受着他们的喜怒哀乐、酸甜苦辣。
在内容创作方面,“悠扬情深”系列短视频融合了音乐、摄影、剪辑等多种艺术形式,将画面和声音完美结合,营造出一种既温馨又浪漫的氛围。例如,在讲述两人的感情历程时,配乐旋律悠扬、情感丰富,通过镜头捕捉人物微表情的变化,让观众感同身受地感受到两人之间的情感波动;而在展现日常生活的片段时,通过色彩鲜明、构图巧妙的画面,传递出浓厚的人文气息,让观众在欣赏优美画面的也能深入理解到人物的真实情感。
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IT之家 6 月 4 日消息,vivo 通信科技有限公司产品经理 @vivo韩伯啸 今天上午在微博上继续预热 viv X Fold5“大折叠”新机,除了将成为“全球最轻及首款三防大折叠”以外,X Fold5 还将兼顾轻薄。
韩伯啸还晒出了两张真机图(IT之家注:仅有折叠态的机身侧面)。“我们拍了 2 张对比图,大家感受一下,作为大折叠,X Fold5 的机身厚度和主流标杆直板旗舰是不是非常接近?轻薄兼备,才是好手感!”
今年 5 月科技媒体 Xpertpick 爆料了 vivo X Fold5 折叠手机的规格信息。IT之家汇总如下:
该机配备 6.53 英寸 LTPO 外屏,支持 120Hz 刷新率;展开后,内置一块 8.03 英寸 AMOLED 折叠屏,分辨率达 2K+,同样支持 120Hz 刷新率。
芯片方面,vivo X Fold5 采用高通骁龙 8 Gen 3 芯片,搭配 16GB RAM 和 512GB 存储空间。电池方面,该机搭载 6000mAh 电池,并支持 90W 有线快充和 30W 无线充电。
影像方面,外屏和内屏各配备一颗 3200 万像素自拍镜头,后置三摄系统包括 5000 万像素 Sony IMX921 主摄、5000 万像素超广角镜头(支持自动对焦)以及 5000 万像素 Sony IMX882 潜望式长焦镜头,支持 3 倍光学变焦。
▲安徽芜湖多名网友反映,已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。图/网络视频截图
曾多次猥亵、性骚扰女生的男教师又到学校保卫处任职了?
据贵州广播电视台“百姓关注”报道,6月3日,安徽芜湖多名网友反映,已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。据安徽师大纪发〔2019〕1号文件,教师朱某某对个别女生多次有猥亵、性骚扰行为,学校决定给予朱某某开除党籍处分,并建议行政上给予相应处分。
对此,该校纪委办公室工作人员回应称,朱某某的工作安排已向相关部门报告,目前仅仅是在保卫处做些文字工作。该工作人员表示,“保卫处是把他借过去”,“等于学校就给他留了一口饭吃”。
给犯错之人重新生活的机会,体现了安徽师大作为一个教书育人的单位所拥有的温情底色,这本身并无不妥。但问题在于,留“一口饭吃”,也得讲规矩,尤其是涉及已经被官方定性为“多次有猥亵、性骚扰行为”前科的人,更不宜以“留一口饭吃”为由,将其安排在自己的校园。毕竟,学校并不能确定他到底是否吸取教训而痛改前非了。
学校的回应应该是考虑到该事件的后续影响,所以才说“该教师的工作安排是经过了相关报告程序”。但程序合规之外,还得考虑这一安排的合理性。毕竟,保卫处虽不是直接的教学岗位,但同样是校园安全保障体系的重要一环,其工作的特殊性要求工作人员具备较高的道德品质和职业操守。将有猥亵学生前科的人员安排在保卫处,即便只是从事文字工作,也难免会引发学生和家长的担忧。这种担忧并非无端猜测,而是基于对学生安全和心理感受的合理关切。
校园本应是最安全、最纯净的地方,学生在校园内学习生活,理应得到全方位的安全保障,包括心理上的安全感。让一个有不良记录的人员在同一个校园内工作,无疑会让学生尤其是女学生产生不安感,这与校园安全保障的初衷背道而驰。
从师德师风建设的角度来看,这样的安排也值得商榷。在教育领域,师德是教师的立身之本,对于师德严重失范者,必须采取零容忍的态度。这不仅是对学生负责,也是对教育事业的尊重。对有严重猥亵行为的教师,仅仅给予开除党籍、降职的处分,且后续还安排在校园内工作,会让人怀疑学校对师德问题的处理不够严肃,难以起到应有的震慑作用。
从法律规定的角度看,这样的安排一定程度上违背了我国刑法第三十七条之一的“职业禁止”法律精神。刑法第三十七条之一规定“因利用职业便利实施犯罪,或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的,人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要,禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业,期限为三年至五年”。
虽然该“男教师”并未受到刑法的惩处,但是,对于学校而言,这种犯有“猥亵、性骚扰行为”前科之人,也应该受该法律精神的制约。毕竟,该条款还有一个自由裁量权,“其他法律、行政法规对其从事相关职业另有禁止或者限制性规定的,从其规定”。由此可见,安徽师大的做法可能并未充分考虑职业禁止的内涵。
实际上,作为教书育人的特殊场所,学校在强调“给他留一口饭吃”时,也不能忽视自己肩负的教育责任和社会责任。对于有严重过错的人员,可以通过合理合法的途径给予帮助,但不宜以校园安全和教育环境隐患为代价。
总之,安徽师大应充分考虑学生、家长以及社会的关切,以更恰当的方式处理此事,让相关安排更能服众,以维护校园的安全与和谐,捍卫教育的尊严与公正。
撰稿 / 聂书江(中国政法大学光明新闻传播学院副教授)
编辑 / 柯锐