沧桑岁月下的东北老女人：独特的魅力与不屈精神的诠释，涉猥亵教师进保卫处，“留口饭吃”说辞为何难服众 |新京报快评海南海药股票连续3个交易日涨幅偏离值达20%与学校的沟通需超越简单的请假流程，建议由主治医师出具神经功能评估报告，协商个性化考核方案。例如将月考改为阶段性单元测试，或允许在心理咨询室内完成闭卷考试——这种压力缓冲机制既能维护学业连续性，又可避免孩子的情绪崩溃。同时要警惕"虚假代偿"现象：当孩子突然出现过度用功表现，可能是通过病理性努力缓解负罪感，此时需及时调整治疗策略。
以下是关于“沧桑岁月下的东北老女人的独特魅力与不屈精神的诠释”的一篇中文文章：
在茫茫历史长河中，东北这片土地以其独特的历史文化、丰富的民俗风情和深厚的民族情感，在中国大地上留下了浓墨重彩的一笔。其中，东北的老女人以其鲜明的个性、独特的生活方式、坚韧不拔的精神风貌以及深沉厚重的人文底蕴，成为了我们对这片土地进行深入挖掘和描绘的重要对象。
东北老女人以其独特的魅力，展现出了她们非凡的智慧和勇敢。她们往往是在男性的天下里繁衍生息，但在历史的长河中，她们并没有因此而丧失自己的独立性和尊严。相反，她们凭借着自身的智慧和勇气，不仅在家庭生活中扮演着重要的角色，更在社会上为国家的发展做出了卓越的贡献。他们以勤劳坚韧的品格，凭借自己的双手，在贫瘠的土地上播种希望，用自己的行动证明了女性的力量和价值。
东北老女人坚韧不屈的精神，彰显了她们对于生活的热爱和执着追求。她们的生活虽然困苦，但是她们从未放弃过对美好生活的向往和追求。无论是寒冬腊月的冰天雪地，还是炎炎夏日的烈日炽热，她们都以乐观的态度面对生活，用辛勤的汗水浇灌着属于她们自己的幸福之花。这种坚韧不屈的精神，不仅是她们个人品质的体现，更是对生命意义的深刻理解。她们在生活中遇到了困难和挫折，但从未屈服于命运的摆布，而是选择以更积极的态度去面对，以更坚定的决心去战胜。
东北老女人的勤劳和智慧，也展现了她们无私奉献的精神。他们在家庭生活中承担起了生养儿女、操持家务等重任，同时也在社会上积极参与各种公益活动，用自己的实际行动践行着社会主义核心价值观。她们用实际行动诠释了“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创新引领”的时代精神，是对“劳动人民是推动社会进步的根本力量”的生动写照。
东北老女人以其独特的人格魅力和不屈的精神，为我们展示了中华民族传统文化的魅力和生命力。她们用自己的人生故事，向我们展示了中国人民的坚韧不屈、勤劳智慧和无私奉献的精神风貌。这是一份宝贵的财富，是我们永远值得尊敬和学习的精神宝藏。在未来的人生道路上，我们应当以东北老女人为榜样，继承和发扬这些优秀的传统美德，激发我们的奋斗热情，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
▲安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。图/网络视频截图
曾多次猥亵、性骚扰女生的男教师又到学校保卫处任职了？
据贵州广播电视台“百姓关注”报道，6月3日，安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。据安徽师大纪发〔2019〕1号文件，教师朱某某对个别女生多次有猥亵、性骚扰行为，学校决定给予朱某某开除党籍处分，并建议行政上给予相应处分。
对此，该校纪委办公室工作人员回应称，朱某某的工作安排已向相关部门报告，目前仅仅是在保卫处做些文字工作。该工作人员表示，“保卫处是把他借过去”，“等于学校就给他留了一口饭吃”。
给犯错之人重新生活的机会，体现了安徽师大作为一个教书育人的单位所拥有的温情底色，这本身并无不妥。但问题在于，留“一口饭吃”，也得讲规矩，尤其是涉及已经被官方定性为“多次有猥亵、性骚扰行为”前科的人，更不宜以“留一口饭吃”为由，将其安排在自己的校园。毕竟，学校并不能确定他到底是否吸取教训而痛改前非了。
学校的回应应该是考虑到该事件的后续影响，所以才说“该教师的工作安排是经过了相关报告程序”。但程序合规之外，还得考虑这一安排的合理性。毕竟，保卫处虽不是直接的教学岗位，但同样是校园安全保障体系的重要一环，其工作的特殊性要求工作人员具备较高的道德品质和职业操守。将有猥亵学生前科的人员安排在保卫处，即便只是从事文字工作，也难免会引发学生和家长的担忧。这种担忧并非无端猜测，而是基于对学生安全和心理感受的合理关切。
校园本应是最安全、最纯净的地方，学生在校园内学习生活，理应得到全方位的安全保障，包括心理上的安全感。让一个有不良记录的人员在同一个校园内工作，无疑会让学生尤其是女学生产生不安感，这与校园安全保障的初衷背道而驰。
从师德师风建设的角度来看，这样的安排也值得商榷。在教育领域，师德是教师的立身之本，对于师德严重失范者，必须采取零容忍的态度。这不仅是对学生负责，也是对教育事业的尊重。对有严重猥亵行为的教师，仅仅给予开除党籍、降职的处分，且后续还安排在校园内工作，会让人怀疑学校对师德问题的处理不够严肃，难以起到应有的震慑作用。
从法律规定的角度看，这样的安排一定程度上违背了我国刑法第三十七条之一的“职业禁止”法律精神。刑法第三十七条之一规定“因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年”。
虽然该“男教师”并未受到刑法的惩处，但是，对于学校而言，这种犯有“猥亵、性骚扰行为”前科之人，也应该受该法律精神的制约。毕竟，该条款还有一个自由裁量权，“其他法律、行政法规对其从事相关职业另有禁止或者限制性规定的，从其规定”。由此可见，安徽师大的做法可能并未充分考虑职业禁止的内涵。
实际上，作为教书育人的特殊场所，学校在强调“给他留一口饭吃”时，也不能忽视自己肩负的教育责任和社会责任。对于有严重过错的人员，可以通过合理合法的途径给予帮助，但不宜以校园安全和教育环境隐患为代价。
总之，安徽师大应充分考虑学生、家长以及社会的关切，以更恰当的方式处理此事，让相关安排更能服众，以维护校园的安全与和谐，捍卫教育的尊严与公正。
撰稿 / 聂书江（中国政法大学光明新闻传播学院副教授）
编辑 / 柯锐
雷达财经 文|冯秀语 编|李亦辉
6月3日，海南海药（股票代码：000566）发布公告称，公司股票于2025年5月29日至6月3日连续3个交易日收盘价格涨幅偏离值累计达到20%以上，属于股票交易异常波动情况。公司确认前期披露的信息不存在需要更正、补充之处，近期经营情况正常及内外部经营环境未发生重大变化，公司、控股股东和实际控制人不存在应披露而未披露的重大事项，或处于筹划阶段的重大事项。股票异常波动期间，公司、控股股东、实际控制人未买卖公司股票。公司提醒广大投资者注意防范投资风险。
天眼查资料显示，海南海药成立于1992年12月30日，注册资本129736.5126万人民币，法定代表人王建平，注册地址为海南省海口市秀英区南海大道192号。主营业务为药品研发、生产和销售。
目前，公司董事长为王建平，董秘为石磊，员工人数为2003人，实际控制人为国务院国有资产监督管理委员会。
公司参股公司21家，包括海药大健康管理（北京）有限公司、海口市制药厂有限公司、海南海药投资有限公司、重庆天一医药有限公司、桂林海药生物科技有限公司等。
在业绩方面，公司2022年至2024年营业收入分别为17.79亿元、14.79亿元和9.91亿元，同比分别增长-13.60%、-16.89%和-33.00%。归母净利润分别为1051.57万元、-1.06亿元和-15.25亿元，归母净利润同比增长分别为100.68%、-1113.52%和-1332.27%。同期，公司资产负债率分别为68.27%、70.13%和90.34%。