柚子猫甘雨：来自大自然的治愈力量与猫咪的独特魅力，抢不到的LABUBU：谁在制造“饥饿感”？谷歌启动全公司范围“自愿离职计划”，搜索等核心业务部门受波及在靖康之役后，宋朝南迁至临安，也就是今天的杭州。柳浪闻莺在南宋时期就是皇家的御花园——聚景园，聚景园在鼎盛时期，有会芳殿、三堂和九亭，还有柳浪桥和学士桥等古建筑。后来随着朝代更迭，这里的景观虽有所变化，到了清朝时期，又逐步恢复了一些柳浪闻莺旧景。
以柚子猫甘雨为例，这是一只源自大自然、拥有独特治愈力和猫咪魅力的生物。在众多的宠物品种中，柚子猫甘雨以其清新的绿色皮毛和温顺的性格备受人们的喜爱。她的存在不仅给人们带来了无尽的欢乐与健康，更让我们对大自然的力量有了更深的理解和敬畏。
柚子猫甘雨的外表如同一只独特的绿宝石，光滑且充满活力。她的眼睛如满天星辰般闪烁着深邃的光芒，仿佛能洞察世间万物的变化。她的鼻子细长而柔软，鼻梁上镶嵌着一对可爱的橙色小耳朵，总是保持着警惕和好奇。而那张脸庞，就如同一颗饱满的柚子，无论何时何地，都洋溢着一种清新自然的气息。她的四肢修长有力，尾巴摇曳生姿，给人一种娇小却又坚韧的感觉。
柚子猫甘雨最令人称道的，是她那令人难以忘怀的治愈力。无论是在繁忙的工作日，还是在疲惫的夜晚，只要她愿意，就能成为你的朋友，为你带来安慰和快乐。每当你感到疲劳或压力过大时，只需抱着她，她就会用那双温暖的大眼睛凝视你，轻轻地摇晃她的尾巴，发出悠扬的声音，像是在为你唱一首温馨的歌曲。这种无声的语言，充满了深深的爱意，让你感受到生命的力量和生活的美好。
柚子猫甘雨还具有独特的猫咪魅力。她的性格温和而独立，有着超乎寻常的耐心和细心。无论你在忙于忙碌的工作，还是在享受悠闲的生活，她都会静静地坐在你的身边，温柔地注视着你，仿佛是在默默地看着你成长，陪伴你度过每一个重要的时刻。当有人向她投去一束关爱的目光时，她会立刻低下头，以一种既谦逊又深情的方式回应对方，那眼神中充满了感激和满足。
柚子猫甘雨的出现，让人们对大自然的力量有了全新的认识。她的治愈力源于她那充满生命力的生命力，源自她在大自然中的纯净与和谐。每一次与她的互动，都会使我们更加深入地理解到生命的多样性和美妙之处，也使我们更加珍视和保护我们的生态环境。
柚子猫甘雨是一只来自大自然的治愈力量与猫咪的独特魅力的结合体。她的外在之美，内在的善良和治愈之力，都让人无法抗拒她的吸引力。她用自己的方式，诠释了大自然的神奇力量，同时也给我们带来了无尽的启示和思考。让我们相信，无论是从哪个角度来看待柚子猫甘雨，都能发现她那份独一无二的魅力和珍贵的存在，从而进一步激发我们对生活和自然的热爱和尊重。
6月12日，LABUBU上海快闪店开启首日预约，粉丝购买一张0.01元的进店明星片可进店，但预约刚开始，进场名额就秒空。在二手平台，0.01元的进场名额被炒至五百元。
近一个月以来，很多人看不懂的盲盒IP LABUBU在多个国家被抢购，一些特定款式溢价超几十倍。即便潮玩IP公司泡泡玛特（09992.HK）的高管强调，希望公司做一个“好产品”，而不是一个好的“理财产品”，但不可否认的是普通消费者很难抢到LABUBU，在二级市场货很多。
泡泡玛特发布的LABUBU 3.0系列 澎湃新闻记者 摄
一位不愿具名的潮玩人士高管在评价泡泡玛特时说：“它的消费者是黄牛，用二级市场带动一级市场。”产能问题同样被质疑，“以中国的纺织能力，一个毛绒玩具怎么会缺货？这毕竟不是在造汽车。”
抢不到的LABUBU背后，企业、黄牛、消费者、工厂、潮玩人士对这轮抢货狂热有不同的看法，大家也有着同样的疑滤：当狂热退去，狂欢能否持续？
饥饿营销还是产能不足？
“任何人，不管是穷人还是富人，做精神类消费的时候，所有人都会变得无比地慷慨。”泡泡玛特创始人王宁说。
LABUBU是中国香港艺术家龙家升创作的北欧森林精灵形象，有9颗牙齿和直立的尖耳朵，在不少年轻人看来，它传递着“表面叛逆、内心柔软”的反差感，而不喜欢的人总会给出“丑”的评价。
在LABUBU精灵团里，有首领ZIMOMO，LABUBU的好友MOKOKO等角色，被热炒的是LABUBU搪胶毛绒挂件和毛绒大娃，今年4月，LABUBU第三代搪胶毛绒产品“前方高能”发布，此前泡泡玛特已发布了第一代心动马卡龙和第二代坐坐排队，每个系列有一只隐藏款，抽中概率是1:72。
随着新品发布，LABUB引发全球抢购热潮。一款普通的搪胶包挂从99元溢价到200多元，隐藏款普遍溢价在千元以上，官方售价不到千元的Zimomo大首领溢价翻倍到2000多元，具有收藏价值的LABUBU VANS联名款二手成交价破1万元，而它此前的官方售价是599元。
IT之家 6 月 11 日消息，当地时间周二，谷歌正开始向美国搜索部门员工提供自愿离职方案，覆盖市场、公关、研究和核心工程等多个团队。据多位员工透露，这项被称为“自愿离职计划”的举措，尚未波及 DeepMind、Google Cloud、YouTube 和中央广告销售部门。
谷歌年初在裁员前已向包括 Android 和 Pixel 产品线在内的平台与服务部门员工推出类似方案。目前尚不清楚本周宣布的这轮补偿是否预示着新一波裁员。一些员工获告知，若选择离职，可获得至少 14 周工资的补偿，报名截止日为 7 月 1 日。
除搜索部门外，谷歌其他业务也在推进更严格的返岗政策。YouTube 等团队要求住在距办公地不超过 80 公里的美国员工，最迟于 9 月恢复每周至少三天到岗，否则将被解雇并获得赔偿。
在内部备忘录中，负责“知识与信息”部门的主管 Nick Fox 表示，这项离职计划是“为那些对当前战略不认同、对工作不再投入、或难以胜任岗位要求的员工提供的一种支持方式”。
另一位高级工程主管 Jen Fitzpatrick 也在内部文件中称，公司在其他部门试行类似计划后反馈良好，并表示“协作创新需要面对面交流，没有其他方式可以取代”。
IT之家附 Nick Fox 备忘录节选内容大意如下：