五十五岁日本大妈跨性别BBW：跨越性别界限的都市风情探索之旅，离职员工发万字长文谈阿里，马云发帖回应百年关帝庙举行祈福仪式 再现唐代武庙祭祀礼制贾政就是“假正经”？很多人持此说，仿佛看透红楼似的；也有很多人认为贾政是真正经，与他袭了爵的哥哥贾赫和终日求仙炼丹的贾敬不同。他从小爱读书，尊崇儒学之道，深受以军功出身而封公爵的爷爷喜爱。更重要的是，他有着一身正气，是家族的一大顶梁柱。
标题：五十岁日本大妈跨性别BBW：探索都市风情的独特性与挑战
在日本这个多元化的社会中，五十岁的女性被赋予了超越传统性别角色的魅力和风采。一位名叫松子的老太太，以其独特的跨性别身份，勇敢地尝试着打破性别界限，成为了一个备受瞩目的都市风情探险家。
松子的生活充满了挑战与惊喜。她是一位曾经从事模特行业的女性，但随着岁月的增长，她开始对传统的性别观念产生质疑，并逐渐意识到自己的身体蕴含着更多的可能性。于是，她决定从服装、妆容到生活方式上进行大胆的转变，以一个全新的形象出现在众人面前。
在东京的一次偶然的机会下，松子结识了一位拥有相同兴趣的男性朋友，他们共同探索了时尚、艺术和生活美学的交汇点，从而找到了各自的视角和故事。松子将这段经历视为一次自我发现和创新的机会，她在体验中不仅收获了个人的成长，也对都市风情有了更深层次的理解。
她的跨性别身份让松子在日常生活中的表现更加独特和迷人。无论是身着复古的女性装束，还是大胆展示出她丰满的胸部和臀部曲线，她都尽显女性魅力的展现出一种属于自己的都市风情。这种跨越性别界限的探索之旅，既是对传统观念的挑战，也是对自我的肯定和自信的表达。
这位五十岁日本大妈跨性别BBW的旅程并非一帆风顺。她面临的不仅仅是年龄和经验的困扰，还有来自社会和他人的眼光和压力。她并没有因此而放弃，相反，她用积极的态度去面对和应对这些挑战，用自己的故事向世人展示了女性力量和勇气的力量。
松子的故事告诉我们，每个人都有权利追求自己的梦想和幸福，无论她们的身份如何设定或性别如何变换。在这个快节奏的城市生活中，我们需要尊重并接纳每一个人的独特性，而不是简单地将其归为“正常”或“不正常”。只有这样，我们才能创造一个包容、平等和开放的社会环境，使每一个人都能自由地展现自己，实现自我价值。
五十岁日本大妈跨性别BBW的探索之旅是一次充满启示和激励的旅程，它让我们看到了女性力量和自我认同的重要性，同时也为我们提供了理解和接纳不同性别身份的宝贵启示。这一趟跨越性别界限的都市风情探索之旅，无疑是我们每个人都需要深入思考和实践的宝贵课题。
图片来源：界面图库
6月11日，界面新闻获悉，近日钉钉产研负责人元安（花名）离职时在阿里内网发表了近万字长文，谈及阿里的发展历程、现存问题及相关建议。阿里创始人马云对该帖作了回复。
元安提到，阿里的使命是让天下没有难做的生意，愿景是成为一家活102年的好公司。自己当初也是受这一使命感召加入阿里。“那时候被尊重不是因为阿里人收入高，更多的是阿里人很善良，我们的产品帮助了很多人。”
但他十五年走下来，发现外部社会舆论和阿里内部员工心态，都发生了巨大改变，已经失去了以前那种要为社会带来美好改变的梦想。“我们谈论的是KPI，是工资，股票，房子，我们把客户和用户当流量当数据，看我们的是怎样运营数据，怎样收割客户。”
在他看来，阿里往昔的辉煌得益于时代机遇、马云的战略眼光、价值观的凝聚以及良好的制度保障。然而，自2017年起，他察觉到阿里开始出现疲态。
随着互联网整体增长的放缓，阿里的外部竞争力在衰退，内部管理积弊。元安认为，阿里的外部收购多数失败，例如口碑、饿了么、优酷、Lazada等收购业务均未达预期，仅高德、UC尚且成功，核心问题在于 “重运营数据、轻长期服务”，缺乏耐心打磨产品。
内部创新乏力，除电商衍生业务（如阿里云、闲鱼）外，独立创新业务少，钉钉、夸克为少数成功案例，错失多个市场机会。
此外，元安还总结了阿里在人、财、事三个方面存在的问题。人才方面，过度迷信外部新秀行业或公司的人才，导致新人缺乏 “阿里味”，内部恶性绩效竞争激烈，激励制度失效，员工合作成本大幅提高，真正踏实做事的人越来越少。
财的方面，员工级别通胀严重，一方面是输入型通胀，另一方面是内在通胀，很多人论资排辈，机会越来越少，但人要留住，只能放水晋升。不仅如此，奖惩也不明，绩效打分与薪资直接挂钩，但绩效不公开，导致主管有较大操作空间。这类问题进而导致期权回购机制失效，员工缺乏长期投入动力，“干多干少一个样”。
公司层面则存在战略不清晰、追求面面俱到、运营数据营造虚假繁荣以及官僚主义泛滥等情况。官僚主义还带来一个副作用，即各种汇报，需要花很多时间整理信息，真到了决策却往往犹豫不决，不了了之。
至于产生这些问题的原因，元安认为是“从制度失灵到价值观丧失，到战略不明，再到眼里只有KPI没使命感。”“我们仍旧是个大公司，但我们变得平庸。”元安说。
他也给出了自己的建议，包括重新加强文化建设，着重强调客户第一、团队合作、战略清晰、激情敬业等价值观。同时，重整HR体系、改革管理体制、清理不合格的中高层、统一职级并公开、公示绩效晋升、削减冗余业务、弱化过度运营，追求真实成效，以更好地迎接AI时代的到来。
对于元安的分析与建议，马云在阿里内网回复称，“元安同学好，谢谢你那么长的信，写得很好。好像人的成长，阿里的发展也有很多必然要走的路和过程，阿里巴巴在发生变化之中。祝福你，也希望经常回来看看。”
这并非马云首次回应员工在内网的发帖。2023年拼多多市值超越阿里时，阿里员工曾在内网展开激烈讨论，反思阿里这些年犯下的错误。当时马云对拼多多的成绩表达了祝贺，同时表示“坚信阿里会变，阿里会改”，“谁都牛x过，但能为了明天后天牛而改革的人，并且愿意付出任何代价和牺牲的组织才令人尊重。”
太原6月8日电 (记者 杨静 胡健)6月8日，农历五月十三，中国民间俗称“关公磨刀日”，山西太原大关帝庙内举行古礼祈福仪式，再现唐代武庙祭祀礼制，传承关公忠义精神，弘扬关公文化。
关公名羽，字云长，今山西运城人，东汉末年名将。据清道光《阳曲县志》记载，关帝庙在太原建有27座。其中，大关帝庙规模最大、形制最完整。经过千百年来的传承发展，关公“忠义仁勇”的核心理念已根植于全球华人心中。每年“关公磨刀日”，海内外信众纷纷赶赴此地祈福，关公文化跨越地域，成为连接海内外华人的重要纽带。
6月8日，山西省太原市大关帝庙，身着传统服饰的礼官祭拜关公。中新社记者 韦亮 摄
现场，祈福仪式由山西北都尉甲胄团队发起人李加一团队20余人完成。身着唐制服饰的礼官依古制进行祈福、献三牲之肉、献果糕、奠锦帛、行诵祭文、献武舞音、释币、献爵等祭祀礼仪。
“所用抹额、圆领袍等服饰均按唐代武将服饰形制复原，特别是武舞中使用的盾牌，代表礼器，用以表达对关公的敬意。”当今，传统文化在年轻群体中盛行，李加一希望通过文化复原展演，让更多年轻人感受到中华传统礼仪之美，将其发扬光大。
6月8日，太原大关帝庙举行祈福仪式。晋剧演员贺桂林(中)现场表演关公戏。中新社记者 韦亮 摄
晋剧演员贺桂林顶着70斤行头为现场民众表演关公戏《忠义千秋》，戏装浸透汗水仍坚持与观众合影。演绎关公角色13年，贺桂林希望通过表演传递关公精神，更期待年轻一代在戏曲艺术中读懂“忠义仁勇”。
太原大关帝庙已连续举办十二届关公文化民俗节活动。太原市文物保护研究院关帝庙博物馆副馆长郭美玉介绍，该馆通过多元形式创新传承关公文化，以大众喜闻乐见的形式，融合古今生活，展现关公文化独特魅力，让民众在关帝庙中探寻关公精神内核。(完)