《ZσZσZσ女皇异能狂妃》：颠覆传统女性角色定义的另类超凡传奇，2025年宁夏酿酒师（葡萄酒）职业技能竞赛（全国邀请赛）在银川举办涉猥亵教师进保卫处，“留口饭吃”说辞为何难服众 |新京报快评在《嗜血法医：复活》中，摩根将面对新的连环杀手，包括纹身收藏家（尼尔·帕特里克·哈里斯饰）、长发公主（艾瑞克·斯通斯崔特 饰）和复仇女神（克里斯滕·丽特饰）。
关于《ZσZσZσ女皇异能狂妃》，这部中国玄幻小说以其新颖独特的设定和充满挑战性的剧情吸引了广大读者的目光。在传统的女性角色概念中，女性往往被描绘为温婉、贤淑、柔情似水的形象，但在这个故事中，主人公苏千的故事却颠覆了这种既定的认知。
苏千，一位来自神秘古国的女皇，她拥有无与伦比的力量——可以操控时间和空间，甚至能够召唤出各种妖兽为己所用。她的力量并非源自天生，而是通过修炼得到的特殊能力——奇异的“ZσZσ”，这是一种强大的精神力量，只有极少数人具备。苏千深知，作为女皇，更应该展现出权力和威严的一面，因此她刻意隐藏了自己的真实身份，只在必要的时候使用“ZσZσ”。
一次偶然的机会，苏千遭遇了一场突如其来的变故。原本平静的生活被一个名为“九月”的妖王搅扰得纷乱不安。九月想要夺取苏千的“ZσZσ”，以此证明他的强大实力。面对这个威胁，苏千并未选择逃避或妥协，而是利用自己的力量对抗九月，同时也揭露了自己隐藏的真实身份。她的真实身份是“千年修炼者”，而非普通的女皇。这一转变让读者对苏千有了新的认识，也引发了对女性力量及性别角色的传统观念的重新审视。
苏千的成功并非偶然，她的坚韧不拔、智慧和勇气是其成功的基石。她不仅运用自己的“ZσZσ”力量与其他英雄并肩作战，还凭借智慧巧妙地引导妖兽，成功阻止了九月的阴谋。苏千的勇敢和坚定也让人深深折服，她敢于展现自己真正的实力，而不是为了迎合他人的期待而隐藏自己的才能。这样的性格塑造，不仅展现了女性的力量，也打破了传统的女性形象，让人们看到了她们也可以拥有如同男儿般果敢和坚强的一面。
《ZσZσZσ女皇异能狂妃》以独特的方式颠覆了传统的女性角色定义，将女性的智慧、勇气和力量刻画得淋漓尽致。它以苏千为中心，揭示了一个全新的女性角色形象，展现了现代女性可以在逆境中成长、独立且有力量的一面。这部作品也引发了一种对于性别平等和多元化的思考，让我们认识到每个人都有自己的价值和魅力，无论性别如何，只要有决心和勇气，就能够实现自我价值。
《ZσZσZσ女皇异能狂妃》是一部充满创新和突破的作品，以其颠覆传统的女性角色定义，对现代女性的角色定位进行了深刻的探讨和阐述，对推动社会性别平等具有积极的推动作用。它的出现，无疑为读者打开了一扇通往未来、挑战自我、追求梦想的新窗口，引领着我们更加深入地理解和接纳多元化、个性化的女性角色。
银川6月8日电 (记者 李佩珊)6月7日至8日，2025年宁夏酿酒师(葡萄酒)职业技能竞赛(全国邀请赛)在银川市举办，来自全国葡萄酒核心产区的酿酒精英汇聚“塞上江南”，在理论与实践的双重赛场上展开激烈角逐。
比赛现场。 主办方
本次大赛以“葡韵匠心·技能筑梦”为主题，严格对标国际行业标准，通过严谨的理论知识考核与高强度的现场实操比拼，全面检验选手在酿酒原理、产品分类、食品安全、贮藏知识、风味判定等关键领域的专业素养与实战能力。
比赛现场。 主办方
“这不仅是一场行业交流盛会，更是一次酿酒技艺的巅峰对决。”宁夏人力资源和社会保障厅相关负责人表示，赛事为优秀人才搭建了展示平台，也为宁夏葡萄酒产业提升核心竞争力、实现高质量发展提供重要契机。希望通过此次竞技，培育更多技艺精湛、富有创新精神的高素质技能人才。
近年来，宁夏以职业技能竞赛为抓手，积极推动重点产业技能人才队伍建设，近三年，宁夏通过各类职业技能竞赛选拔高技能人才485名、“自治区技术能手”68名，职业技能竞赛成为技能人才培养选拔的重要渠道。
本次赛事由宁夏人力资源和社会保障厅、农业农村厅、贺兰山东麓葡萄酒产业园区管委会、总工会联合主办，自治区职业技能鉴定指导中心、宁夏葡萄酒职业技能培训学校承办。
据悉，本次大赛第一名将荣获“自治区技术能手”称号；前6名选手除获现金奖励外，符合条件者还将晋升职业技能等级，为职业生涯开启全新发展通道。赛事还邀请了山东、河北、内蒙古、辽宁等主要产区的30名优秀外省选手参赛。(完)
▲安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。图/网络视频截图
曾多次猥亵、性骚扰女生的男教师又到学校保卫处任职了？
据贵州广播电视台“百姓关注”报道，6月3日，安徽芜湖多名网友反映，已被处分的安徽师大男教师又到该校保卫处任职。据安徽师大纪发〔2019〕1号文件，教师朱某某对个别女生多次有猥亵、性骚扰行为，学校决定给予朱某某开除党籍处分，并建议行政上给予相应处分。
对此，该校纪委办公室工作人员回应称，朱某某的工作安排已向相关部门报告，目前仅仅是在保卫处做些文字工作。该工作人员表示，“保卫处是把他借过去”，“等于学校就给他留了一口饭吃”。
给犯错之人重新生活的机会，体现了安徽师大作为一个教书育人的单位所拥有的温情底色，这本身并无不妥。但问题在于，留“一口饭吃”，也得讲规矩，尤其是涉及已经被官方定性为“多次有猥亵、性骚扰行为”前科的人，更不宜以“留一口饭吃”为由，将其安排在自己的校园。毕竟，学校并不能确定他到底是否吸取教训而痛改前非了。
学校的回应应该是考虑到该事件的后续影响，所以才说“该教师的工作安排是经过了相关报告程序”。但程序合规之外，还得考虑这一安排的合理性。毕竟，保卫处虽不是直接的教学岗位，但同样是校园安全保障体系的重要一环，其工作的特殊性要求工作人员具备较高的道德品质和职业操守。将有猥亵学生前科的人员安排在保卫处，即便只是从事文字工作，也难免会引发学生和家长的担忧。这种担忧并非无端猜测，而是基于对学生安全和心理感受的合理关切。
校园本应是最安全、最纯净的地方，学生在校园内学习生活，理应得到全方位的安全保障，包括心理上的安全感。让一个有不良记录的人员在同一个校园内工作，无疑会让学生尤其是女学生产生不安感，这与校园安全保障的初衷背道而驰。
从师德师风建设的角度来看，这样的安排也值得商榷。在教育领域，师德是教师的立身之本，对于师德严重失范者，必须采取零容忍的态度。这不仅是对学生负责，也是对教育事业的尊重。对有严重猥亵行为的教师，仅仅给予开除党籍、降职的处分，且后续还安排在校园内工作，会让人怀疑学校对师德问题的处理不够严肃，难以起到应有的震慑作用。
从法律规定的角度看，这样的安排一定程度上违背了我国刑法第三十七条之一的“职业禁止”法律精神。刑法第三十七条之一规定“因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年”。
虽然该“男教师”并未受到刑法的惩处，但是，对于学校而言，这种犯有“猥亵、性骚扰行为”前科之人，也应该受该法律精神的制约。毕竟，该条款还有一个自由裁量权，“其他法律、行政法规对其从事相关职业另有禁止或者限制性规定的，从其规定”。由此可见，安徽师大的做法可能并未充分考虑职业禁止的内涵。
实际上，作为教书育人的特殊场所，学校在强调“给他留一口饭吃”时，也不能忽视自己肩负的教育责任和社会责任。对于有严重过错的人员，可以通过合理合法的途径给予帮助，但不宜以校园安全和教育环境隐患为代价。
总之，安徽师大应充分考虑学生、家长以及社会的关切，以更恰当的方式处理此事，让相关安排更能服众，以维护校园的安全与和谐，捍卫教育的尊严与公正。
撰稿 / 聂书江（中国政法大学光明新闻传播学院副教授）
编辑 / 柯锐