元宵喜庆，《苏娅苏语棠》线上狂欢：别开生面闹元宵乐翻天，男子直播炫富称父母是东航招飞办负责人，曾为其破例招飞！东航最新回应办好暖“新”事 激发“新”动力目前白宫尚未就此事发表评论。
一月的冬天已经渐行渐远，但那热闹非凡、喜气洋洋的元宵节却在人们心中留下了深刻的印象。在这个充满传统魅力和现代科技元素的特殊日子里，一场别开生面的线上狂欢——《苏娅苏语棠》的元宵喜庆活动，将为这个节日增添更多的欢乐与活力。
《苏娅苏语棠》是由江苏省扬州市文化艺术研究院携手大型网络平台——抖音倾力打造的元宵文化体验节目。每到元宵佳节，这款独具匠心的文化产品都会通过新媒体平台向全国观众展现其独特的艺术魅力和人文气息，让人们在云端感受浓厚的传统韵味的也能感受到现代科技的融合与创新。
从元宵灯会的精彩表演，到元宵汤圆的甜蜜味蕾，再到《苏娅苏语棠》的多元互动环节，这场线下与线上交融的元宵狂欢让观众仿佛置身于元宵节的繁华场景中。无论是舞动火红灯笼的热闹舞龙，还是唱响元宵儿歌的儿童欢笑，抑或是品尝五彩斑斓的元宵小吃，每一个细节都充满了浓郁的人文风情和对生活的热爱。
而《苏娅苏语棠》的线上元宵活动，则以其独特的互动形式和丰富的娱乐内容，为观众们提供了一场全新的元宵文化盛宴。在抖音直播间里，嘉宾们不仅展示了如何制作中国传统元宵，还通过角色扮演、猜灯谜、互动小游戏等形式，带领观众融入了元宵的热烈氛围，进一步丰富了节目内容，增加了观众的参与感和乐趣度。
此次活动也借助虚拟现实技术，打造出了一种身临其境的元宵体验。通过VR眼镜，观众们可以在虚拟空间中自由漫步，欣赏到各种各样的元宵习俗和传统艺术品，感受到元宵文化的独特魅力。虚拟现实技术还可以与直播间的实时互动，使观众能够更深入地参与到节目中来，共同参与元宵庆祝活动，提升观众的沉浸式体验效果。
可以说，《苏娅苏语棠》的元宵喜庆线上狂欢活动，既保留了传统的元宵文化内涵，又融入了现代科技元素，实现了线上线下的一体化互动。这种创新的方式不仅满足了现代人对于传统文化和新兴媒体的需求，也为传统元宵节注入了新的活力，使得元宵节不再局限于特定的地域或人群，而是成为了全中国的共享盛宴，为全国各地的人们带去了无尽的欢乐与祝福。
《苏娅苏语棠》的元宵喜庆线上狂欢活动，无疑是一场别开生面的视觉盛宴和心灵洗礼，它以丰富多彩的形式，展现了元宵节的魅力和内涵，不仅增强了人们对元宵文化的理解与喜爱，也激发了全社会对传统文化保护与发展的重要思考。在这元宵佳节之际，让我们一起用热情洋溢的语言，迎接这一古老节日的美好时光，期待着更多元化的庆祝方式，让元宵节的快乐旋律永远唱响在我们的心间。
近日，一网民在直播平台语音连线时“炫富”，自称其父母是中国东方航空（以下简称东航）招飞办负责人，东航招飞时曾为他破例，他考试过了但没去。
视频中，该男子自称在上海住着价值1000万元的房，开着价值100万元的车。该视频一经发布便引发网民广泛关注。6月10日，记者从东航相关工作人员处获悉，该视频内容是不实信息。
网传视频显示，一名男子在直播连线中提到，其父母曾是东航招飞办负责人，他是“飞二代”。当年曾参加东航招飞考试，通过后没去，东航曾在招聘中为其破了例。该男子自称，东航90%的飞行员都是其母亲招聘的。目前他在上海住着价值1000万元的房子，开着价值100万元的车，自己从事演员职业，月收入5万元。
男子称东航90%的飞行员都是其母亲招聘的，经证实为假消息。 视频截图
该视频被转发后引发网民广泛关注。该男子在直播连线时透露，其父母名叫李某斌、张某君。上游新闻记者根据其视频中提到这两个名字核实发现，东航并没有名叫李某斌、张某君的招飞办负责人。
随后，上游新闻记者致电东航相关部门询问此事，东航相关部门工作人员回应记者称，东航公司已关注到个别网民、账号传播多年前公司招聘时曾经出现的不实信息。初步核实，不实信息发布人2008年曾报名参加上海航空飞行学员招录，因不符合基本条件，未能通过初核环节。经核实，其母亲为原上海货运航空有限公司（东航旗下企业）普通退休职工，从未负责公司招飞工作。公司将采取包括法律手段在内的必要应对措施，维护企业形象和公司合法权益。
徽暖新锋，江淮荣光。5月8日，省委社会工作部、省交通运输厅、省市场监管局、省总工会、省邮政管理局联合举办2025年暖“新”江淮“十佳”新就业群体发布仪式，发布了“十佳”快递员、“十佳”网约配送员、“十佳”货车司机、“十佳”网约车司机名单，并颁发荣誉证书。
“送好每个包裹是我的职责，感谢社会各界对我们的关心支持。”获评“十佳”快递员的安徽顺丰速运有限公司快递员汪东表示，将心怀感恩、珍惜善意、传递温暖，为社会出力、为城市添彩。
快递员、网约配送员、货车司机、网约车司机是全省新就业群体的代表，他们是经济社会发展不可或缺的重要力量，在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理、提供公共服务等方面发挥着日益重要的作用。
省委高度重视新就业群体工作，省委社会工作部成立以来，坚持以党建为引领，以政策为支撑，以服务为纽带，聚焦新就业群体最关心最直接最现实的问题，做实关爱凝聚，把“友好场景”建设作为新就业群体党建集中攻坚的突破口以“小切口”破题创新，从办实事、解难题做起，以一枝一叶总关情的热忱，凝聚服务新就业群体。
建设“友好社区”“友好街区”“友好商圈”“友好市场”……据统计，目前，全省已建成各类“友好场景”3000多个，开放党群服务中心、社区食堂1万多个，大力推进“暖心驿站”“司机之家”等阵地建设，用可感可及的关心关爱，让新就业群体工作更安心、生活更舒心、发展更顺心，引导新就业群体听党话、跟党走，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，实现新就业群体与城市治理“双向奔赴”。
“实打实”解决急难愁盼
针对快递员平时遇到的困难，去年以来，黄山市打造“徽小哥”线上服务平台，将全市驿站、充电桩、换电站、停车场、小区楼栋等点位植入地图系统，实现场景线上可循、通行线上解决、服务线上直通，成为快递员、外卖配送员的“指路神器”。
精准回应诉求，真情关心关爱。全省动起来、做起来，拿出了实打实的办法、心贴心的举措。省委社会工作部成立以来，在深入调研、摸清需求基础上，先后制定《关爱凝聚新就业群体5项行动24个项目实施方案》《关于推进新就业群体“友好场景”建设的通知》等，在全省统筹推进“友好场景”建设。
“管行业就要管党建。”各级社会工作部门加强新就业群体党建和服务管理工作，持续关心关爱新就业群体，持续完善权益保障机制，规范劳动用工管理，优化职业发展环境，推动解决急难愁盼问题。
新就业群体需要什么，“友好场景”就建什么。全省各地因地制宜、分类推进“友好场景”建设，推动建立平台企业、部门属地、物业企业等多方常态化沟通协商机制，采取“赋码进门”、完善标识信息、绘制“友好路线图”、设立“临时停车位”、链接社会资源等措施，解决新就业群体“进门难、找路难、停车难、就餐难”等现实问题。
同时，各地积极探索运用信息化手段提供个性化服务，满足不同新就业群体需求，在“细枝末节”中体现“服务温度”。全省累计开展健康关爱、爱心托管、联谊交流等各类活动4500多场次、服务近10万人次。针对就医问题，阜阳市设立新就业群体医疗服务站，开辟“小哥就诊绿色通道”，制定免费挂号、24小时药物配送等6类24项服务措施。
“手拉手”汇聚服务合力