文化对比:解析欧美女性在职场中的持久困境，原创 为什么俄罗斯的黑人很少？60年前黑人在红场游行时，就已有了答案原创 临近高考！考生如何选择最有前景的专业？我问了问DeepSeek，结果有些出乎意料……徐恭藻出生于1956年，从基层营业员一路做到百货商场的总经理，并在36岁时临危受命被任命为利群公司兼任总经理。徐恭藻任职期间，带领利群不断横向纵向拓展版图，在横向，从百货、商超向酒店、医药及地产等领域拓展，在纵向，布局零售、批发、物流以及更为上游的食品加工板块，将利群打造为6万名职工的庞大商业集团。某查查信息显示，徐恭藻为利群股份实际控制人和收益所有人，间接持股占比6.25%。
在西方社会，特别是在欧美国家，女性在职场中面临的长期挑战是多样的。从历史上看，西方社会对于男性在工作场所占据主导地位的传统观念和性别角色期待一直是其雇主阶层与女性之间的主要区别。在实际工作中，女性在多个方面面临着明显的职场劣势，这些劣势可能表现为以下几点：
薪酬差距显著。根据美国劳工统计局的数据，2019年美国女性的平均工资仅为男性的63%，而全球平均水平则要低得多，仅低于中国和印度等地的75%左右。这主要是由于女性在教育、职业晋升和就业选择等方面的劣势所导致的。
职业晋升机会有限。根据Economic Policy Institute的一项研究，尽管女性在科技领域的比例有所增加，但在高级管理职位上，她们的晋升机会却远逊于男性。这种差异的主要原因是职业发展路径的设计、工作环境的设置以及传统的性别角色期待造成的限制。
职场角色期望的变化也是女性面临困境的重要原因。传统上，职场人士普遍认为女性更应该在家务和育儿中牺牲工作，而在职场中承担更多责任和领导力。这种刻板印象和期望对许多女性产生了负面影响，使她们在职业发展中受到限制，难以充分展现自己的能力和潜力。
面对这一系列困境，解决这些问题需要社会各界共同努力。政府应当制定公平的法律政策，打击性别歧视，并推广性别平等的工作文化，为女性提供更多的职业发展机会。企业也需要扮演积极的角色，如实施灵活的工作制度、培养多元化的团队文化，以包容性和多样性吸引和留住人才，打破性别身份设定所带来的束缚。
个体层面也需要提升自我认知和意识。女性们应树立正确的职场观念，明白自己适合从事哪些类型的工作，并寻求支持和指导，以克服性别偏见和压力。通过自我努力和不懈追求，女性可以实现自身的专业成长和发展，从而在职场舞台上展现出真正的价值。
“文化对比:解析欧美女性在职场中的持久困境”揭示了女性在职场中的持续困境和挑战，包括薪酬差距、职业晋升机会受限、职场角色期望的变化以及由此产生的心理障碍。但只要我们坚持公平公正、包容多样、自我完善的原则，就一定能在推进职场性别平等、优化职场环境的过程中，推动女性在职业生涯中的全面发展，为全球经济的发展注入新的活力和动力。
在当今世界，随着全球文化的逐渐融合，世界各地都可以看到各种肤色的人群，尤其是在中国的一些大城市里，外国友人和黑人群体常常出现在街头巷尾。然而，令人惊讶的是，俄罗斯却是少数黑人身影几乎难觅的国家之一。这种现象的背后，究竟有何原因呢？
其实，早在上世纪60年代，苏联的土地上曾有着大量的黑人。甚至在几百年前，黑人就已开始在俄国土地上扎根。非洲各国的社会风气相对开放，然而也伴随着治安问题，这种环境塑造了他们与其他种族在性格和行为上的一些差异。很多黑人倾向于通过暴力解决问题，这种行为的普遍存在，也影响了世界各地对黑人的看法，逐渐形成了种族歧视。
种族歧视在世界范围内普遍存在，尤其是在西方国家，黑人的肤色使他们成为白人社会的“敌人”。在欧洲的殖民时代，许多强国将黑人奴役，充当了他们的劳动力。俄罗斯的黑人历史，起初出现在1704年，当时沙皇俄国的外交使者从君士坦丁堡带回了一个黑奴儿童，这个孩子被赠送给了沙皇彼得大帝。彼得大帝非常喜爱这个孩子，甚至亲自做了他的教父，并为他取名“阿布拉姆·彼得罗维奇·汉尼拔”。此后，俄国贵族开始接纳黑人，有的成为侍卫，有的成为官员，生活较为安逸。
文 | 付一夫
又是一年高考季，广大莘莘学子都在摩拳擦掌，严阵以待，准备迎接人生中最重要的一次考试。
诚然，很多人都说高考是人生的转折点，以为考上了心仪的学府就能高枕无忧，未来也能一马平川了。
殊不知，这种心态让很多人都忽视了选择专业的重要性——要知道，大学四年学习的内容，很可能会直接决定以后的工作领域和人生规划，而选择一个适合自己且有前途的专业，显然是非常重要的，不少人在高考后踩的第一个坑，就是选错了专业。
事实上，在技术革命与产业升级交织的时代背景下，高考志愿的选择早已超越了简单的“择校选专业”，堪比一次关乎未来竞争力的战略布局。
如今，伴随人工智能、碳中和、生物科技等国家战略的深化推进，部分专业凭借政策红利、技术刚需与人才缺口，展现出远超传统的就业前景与发展空间，薪酬方面自然也无需多言。
那么，究竟哪些是未来最有前景的专业呢？带着这样的疑惑，我问了问DeepSeek大模型，它给出了10个专业方向以及具体理由，其中很多内容都有些出人意料。在此展示出来，供各位读者参考决策。
1、人工智能：技术革命的核心引擎
作为连续3年稳居报考榜首的专业，人工智能已渗透至医疗、金融、制造等全领域。2024届毕业生平均起薪超1.2万元/月，头部企业算法岗年薪中位数突破25万元。华为、腾讯等大厂校招名额中AI岗位占比超15%，而人才缺口较2020年增长217%。
学习重点：机器学习、自然语言处理、计算机视觉。
院校推荐：上海交通大学（录取分690）、南京大学（686），需数学与编程基础扎实。
2、数据科学与大数据技术：数字时代的“新石油”勘探者