日本女星友田真希羞耻内衣画面公开：真相揭示背后尴尬处境！，第四届宁夏国际友好城市论坛开幕原创 保险玫瑰大童保险服务云翠平：唯有专业才有信赖国家药品监督管理局批准11款创新药上市，其中江苏获批5款创新药。据统计，今年以来江苏已获批7款国产1类创新药。
有媒体报道，近期一位日本知名女演员友田真希在自己的社交平台上公开了一张穿性感内衣的图片。照片中，友田真希穿着一件透视装，乳罩上的细节十分清晰可见，其中露出的一对丰满的乳房和紧致的腹部线条令人瞩目。此事件引发了舆论的广泛关注和热议，众多网友纷纷表示震惊并质疑其行为是否过于暴露。
这位女星在公开照片时并没有特别说明是何种类型的内衣或场合，只是简单地表示这是为了庆祝某个活动或者个人风格的尝试。这张图片的曝光却让许多人看到了友田真希曾经经历过的一种尴尬处境——在公众面前展示这种隐私部位的裸露程度。对于女性来说，这样的行为无疑是一种严重的侵犯性，不仅可能引起观众的反感和不悦，更有可能对其形象和地位造成负面影响。
这种暴露的行为本身就存在一定的争议。作为公众人物，友田真希应该遵守公共礼仪和社会道德规范，尤其是在公开场合展示私密部位。过度暴露自己的身体可能会导致他人对自己的误解或偏见，影响其公众形象和商业价值。这也违反了社会对性别角色和性别尊重的基本原则，将女性的身体视为一种商品或工具，而非作为自我表达和享受的权利。
友田真希的行为还进一步加剧了她之前所面临的社会压力和批评。她的公众形象曾被多次曝光在媒体上，包括各种美容、健身等领域的广告和宣传中，这些都让她承受了巨大的舆论压力和粉丝不满。在这种情况下，她公开这种具有争议性的照片，无疑是试图通过这种方式逃避和减轻这些负面评价。这种做法不仅未能帮助她缓释压力，反而可能进一步强化了公众对她形象和道德底线的关注度，使其在以后的演艺生涯中更加难以受到正面评价。
友田真希的这一举动也引发了关于现代娱乐产业中女性权益保护的讨论。在快节奏、高压力的娱乐圈环境中，许多女性面临着各种生理健康和心理健康的挑战。她们需要在保持职业成就的也要保护好自己的身体和心理健康，避免因过度暴露自己而遭受不公平待遇。友田真希的行为无疑是对这种担忧的反映，但她所面临的困境和挑战并不止于此，还有如何在追求个人事业的平衡好与公众和家庭的关系，以及如何在这个过程中保持专业性和公正性的问题。
日本女星友田真希在公开内衣照片事件中的行为引发了广泛的争议和反思。她在选择展示私密部位的方式时，忽略了公众对性别平等、隐私权和个人形象的尊重，同时也加剧了她之前所面临的社会压力和批评。在这样的背景下，我们期待她能够从这次经历中学到一些教训，重新审视自己的行为方式，并努力在未来的演艺生涯中做到更符合现代社会价值观和伦理准则的要求。我们也希望相关部门和平台能加强对此类事件的管理和引导，保障女性在娱乐圈中的合法权益，促进一个更加开放、多元、尊重女性的声音和文化环境的发展。
银川6月8日电 (记者 李佩珊)第四届宁夏国际友好城市论坛8日在银川开幕，来自15个国家的12个地方、8个友好组织近百名外宾参加论坛。
本届论坛以“友好共发展 携手向未来”为主题，为期2天的活动中，将举办国际友城省州长对话会、产业合作对接会等一系列活动。
论坛活动上，宁夏同埃及东部省签署建立友好区省关系协议，同格鲁吉亚卡赫季州签署建立友好区州关系备忘录，中卫市、固原市同蒙古国巴彦洪格尔市、阿尔拜赫雷市签署建立友好城市关系备忘录。在现场举行的签约仪式上，宁夏本土企业同海外企业签署经贸、农业、文化等领域合作协议，协议金额达4.66亿元人民币。
近年来，宁夏积极融入“一带一路”建设，持续推进对外多领域、多形式合作，举办了3届宁夏国际友好城市论坛，累计有58个国际友城、友好组织代表团来宁，宁夏与各国际友城进行高层互访，开展交流、增进友谊、深化合作。如今，宁夏国际经贸已拓展到全球170个国家和地区，在35个国家和地区设立150家企业。(完)
从被质疑“降维卖保险”到创立“至善DRM风险管理团队”，到依托大童保险服务新创业制度体系实现团队的管理革新，用合伙创业制激活团队，以专业守护200多个家庭，我以亲身经历给出了两个孩子母亲的职场女性平衡家庭与事业的第三种解法。
“转型不是退场”
三十八岁那年，我站在某国企办公大楼的落地窗前签下离职协议。彼时已身为省分公司副总经理，办公桌上摆着新拟定的经营策划案，而家中书房的台灯下压着儿子的成绩退步的数学试卷——天平终究倒向了后者，因为“孩子的成长周期不可逆，而职场女性的价值也不应被单向定义”。面对外界的不解，我列出密密麻麻的行业分析笔记，跟自己说，“是转型，不是退场。”
人生总在取舍与突破中前行。作为一个曾经在职场中拿到过结果的人，并不甘心把自己的价值消耗在柴米油盐中。一手握住了自由，一手还要掌控自己的人生价值，不想做谁背后的影子，而要做我自己。
作为社会科学硕士和经济学在读硕士，我深谙马斯洛需求理论：当基础生存需求满足后，自我实现将成为新航标。当生存与经济压力不再成为束缚，我选择追逐另一条赛道。许是命运的牵引，大童保险服务（以下简称大童）之“向善利他感恩 敬畏”的企业价值观如同磁石般吸引了我，这也恰是我实现自我突破寻求的第三条道路：既能守护家庭成长周期，又可搭建专业价值护城河。
2023年，我以保险顾问身份重新出发，开启了一场关于行业价值重构的实践。
初入保险业的我，十六年国企工作中十余年的管理经验遭遇“降维打击”。面对不确定的市场与客户，仅凭热情与勇气无法建立真正的专业壁垒。幸运的是，大童高效、海量的学吧、知识云平台、以及成熟完善的赋能培训机制为我提供了充足的“弹药”与底气。我有幸加入“领鹰计划”，接受为期三年的精英人才系统性赋能与陪伴，以高起点开启新职业生涯。
与此同时，我通过“快保”APP的学吧系统学习专业课程。前半年，每天投入五六个小时刷新知识库，深入理解保险的底层逻辑，努力提升专业能力。
在大童的DOSM标准服务模式锤炼下，我逐渐领悟到保险的精髓：技巧并不重要，利他的发心才是关键。用专业知识补齐客户家庭风险管理的短板，将未来的不确定性转化为确定性，让财务更稳健、更安全。以利他为发心，也真正认识到了这份事业的价值所在。在这一底层逻辑的支撑下，面对客户时，自信与底气倍增。