《三重丝绸：鲁丝，鲁丝二，鲁丝的起源与传奇》，原创 贵州银行董事集体辞职背后：任职资格未获批与房地产贷款困局佛山一公司表彰员工连续6天24小时连轴转工作？人社局回应：已介入调查不仅价格优惠，将夜夜市在美食选择上也是琳琅满目。41家大型餐饮摊位与12家特色小吃摊位，从本土老字号到各地美食应有尽有。
国家宝藏——探寻三重丝绸之源与传奇
《三重丝绸：鲁丝，鲁丝二，鲁丝的起源与传奇》是2019年出版的一部以中国古代丝绸文化为主题的非虚构作品。作者李子昂以其独特的视角和深入浅出的语言，描绘了中国丝绸历史的深远影响以及其背后所蕴含的文化内涵。
让我们追溯到公元前6世纪左右，中国的丝绸生产开始兴起，标志着丝绸之路的正式形成。在这条长达4,000多公里、横跨亚欧大陆的贸易通道上，中国源源不断地向西方输送着各类高质量的丝绸产品，成为了世界丝绸市场的重要参与者和领先者。其中，“鲁丝”、“鲁丝二”和“鲁丝”的出现，不仅见证了中国丝绸生产的卓越技艺，更揭示了中国丝绸文化的独特魅力。
“鲁丝”最早出现在《诗经·卫风·淇奥》，描述了一位名叫穆陵的女子为自己的丈夫编织一条丝带，并配以诗歌表达对爱情的赞美。穆陵用精致的工艺编织了一条名为“鲁丝”的丝带，其色彩斑斓、线条流畅，宛如一幅精美的画卷，充满了对生活的热爱和对美好情感的追求。这一形象生动地展示了中国古代女性的手工艺术和生活审美，同时也象征了古代丝绸制造业的高度专业化和精细水准。
“鲁丝二”则是丝绸文化的另一个重要载体，它由“鲁丝”的改进而产生，主要用于贵族阶层的服饰装饰。在唐代诗人杜甫的诗句中：“阿房宫赋”中就有这样的描述：“阿房宫人阿房宫夜雨滴。”这里的“阿房宫人”，不仅是秦始皇的妃嫔和宫女，也是丝绸制品的使用者，她们穿着华丽的丝绸衣物，在灯火辉煌的宫殿内欢度夜晚，体现了古代女性对于物质生活需求的满足和对时尚潮流的追求。
“鲁丝”和“鲁丝二”作为中国传统丝绸文化的重要符号，它们的背后隐藏着丰富的历史信息和文化内涵。通过研究这些丝绸产品的制作过程、设计理念和价值观念，我们可以深入了解古代中国社会的经济状况、人们的生活方式和社会风气。通过解读这些丝绸产品的图案、纹饰和色彩，我们还可以窥见中国古代艺术的丰富多样性和深厚底蕴，感受到中国古代文明的独特魅力和时代精神。
《三重丝绸：鲁丝，鲁丝二，鲁丝的起源与传奇》是一本深度挖掘和展现中国丝绸文化精髓的佳作。它通过对历史的回顾和对现代生活的思考，为我们揭示了一个关于丝绸、艺术、历史、生活的独特世界，让我们更加深刻地理解和欣赏这个古老而又充满活力的东方文明。这不仅是一部内容丰富、语言生动的历史文献，也是一首生动传唱、深受读者喜爱的丝绸文化赞歌。让我们一同走进历史的长河，探索三重丝绸的源头与传奇，品味其中蕴含的千年古韵和璀璨明珠。
6月5日晚，贵州银行发布公告称，3位拟任董事胡宇雯、殷孟波和王遥申请辞去董事职务。这三位董事在去年6月被提名进入第四届董事会并获得股东大会通过，但一年过去，其任职资格迟迟未获监管部门批准，最终选择辞职。这一罕见现象引发市场广泛关注。
董事任职资格罕见未获批
胡宇雯、殷孟波和王遥三位董事分别于2023年6月6日被提名进入贵州银行第四届董事会，并于当月27日获得股东大会通过。然而，根据《中国银监会中资商业银行行政许可事项实施办法》规定，城市商业银行董事任职资格申请应在30日内作出决定。一年未获批的情况实属罕见。
值得注意的是，这并非孤例。贵州银行第四届董事会中，非执行董事张砚和独立董事陈蓉的任职资格同样未获批准。这一连串异常现象，与贵州银行近年来在房地产贷款领域的风险暴露和高管违纪案件频发不无关系。
房地产贷款不良率曾超40%
贵州银行近年来最为市场诟病的是其房地产贷款不良率高企。数据显示，2021年该行房地产领域对公贷款不良率仅为0.83%，但到2022年飙升至20.21%，2023年更是达到惊人的40.39%，"冠绝"上市银行。2024年虽回落至11.58%，但仍远高于行业平均水平。
风险主要集中在对恒大、中天城投、阳光城集团等暴雷房企的贷款。这些高风险贷款背后，暴露出该行在风险管控方面的严重不足。2023年10月，原董事长李志明因严重违纪违法被查；2024年5月，原行长许安也步其后尘落马。监管通报显示，李志明"贪婪无度，靠金融吃金融"，利用职务便利在贷款审批中谋取私利。
股价跌成"准仙股"
尽管2024年贵州银行营业收入增长9.46%至124.18亿元，净利润增长3.43%至37.79亿元，但其股价自2021年第三季度起持续下跌，今年一度跌破1港元成为"仙股"，目前市值仅159亿港元。这与A股银行股整体上涨形成鲜明对比。
新提名董事面临考验
极目新闻记者 杨锦英
近日，网上一则来自广东佛山市某五金公司6月6日发布的文件图片，引发广泛讨论。文件中称该司一名喷漆调枪技术员在2025年5月赶货期间，为了公司能按照客户要求顺利出货，连续6天24小时连轴转上班任劳任怨为岗位做贡献，现奖励该员工1000元。
网帖截图
6月9日，记者从涉事公司有关工作人员处了解到，并非连续6天加班，“想也知道根本不符合常识，清者自清”。公司老板此前接受媒体采访时表示，该文件表述有误，并非连续加班6天，而是加了6天夜班，有打卡记录等作为证据，会配合有关部门调查。
6月9日晚，南海区人社局回复极目新闻记者称，该局丹灶分局正在调查此事。如后续发现该公司确有违法违规情况，将对其依法进行处理。