波多野结衣怒斥30分钟：女星失控言论引发热议，网友：无法忽视的性别刻板印象与不尊重，余承东发文纪念入职华为32周年：奋斗者一直还在奋斗路上安利股份：6月10日接受机构调研，湘禾投资、景曦私募参与会上揭晓并颁发了小小说业界多个重要奖项。申平《天鹅记》等作品荣获2024年度小小说优秀作品，范子平《最后一课》等作品荣获2023-2024年度河南省小小说学会双年奖，安石榴《大洪水》等作品荣获第22届（2024年度）《小小说选刊》优秀作品奖，王生文《纽带》等作品荣获2024年度《百花园》优秀作品奖，张越、任晓燕、黄灵香、李扬辉、冰凌5人荣获“小小说事业推动奖”，刘建超荣获“华夏杯”第二届杨晓敏小小说奖，白小易等40位作家被授予小小说创作40年奖章。
以下是根据题目要求写的一篇关于波多野结衣怒斥30分钟的文章：
在近期，日本女演员波多野结衣以一则不满并直接谴责30分钟名言的方式，引发了全球媒体和公众的广泛关注。这条言论出自她在出席活动时对于女性角色所面临的性别刻板印象和不尊重的强烈批判。
“我并非一个对性别刻板印象有深刻误解的人，我理解到女性在这个社会中的地位和责任确实存在差异，并且这些差异常常被放大到了极致。”波多野结衣的这番发言犹如一股清流，向世人揭示了性别刻板印象所带来的负面影响，并呼吁社会打破这种束缚，给予女性更多的包容和支持。
在节目中，波多野结衣表示：“当一个导演或编剧选择将女性作为故事主角时，他们的首要考虑往往是她们的角色设定、背景故事以及在特定情境下的表现力。这个过程并未充分考虑到女性的真实情感和需要，这就导致了一些女性角色在剧情中显得无力或过于被动。”
她举了一个例子，她说：“有的女性角色，无论她们多么有魅力或者有力量，也难以逃脱在剧本中的‘牺牲’和‘压迫’。电影《黑镜》就曾出现过一位名叫索菲亚（Sophia）的女主角，她因为家庭的原因被迫退学，为了追求自己的梦想而离开故乡，投身于陌生的纽约生活。尽管她有着出色的演技和坚强的意志力，但她却始终处于一种压抑的状态，完全缺乏自我实现的机会。”
波多野结衣指出，这种性别刻板印象不仅影响了女性个体的现实生活，更影响了整个社会的公平性和接纳度。“在现代社会，我们经常看到男性主导的影视作品和艺术作品，而忽略了女性在创作过程中应有的自由和权利。这对那些渴望挑战性别界限和表达内心情感的女性来说，无疑是一种极大的伤害。”
面对女性群体遭遇的性别刻板印象与不尊重，不少网友纷纷表达了对其观点的认同与敬佩，他们认为波多野结衣的发言具有极强的现实意义和普遍性。有网友称，“我们应该认识到，每个人都是独一无二的，不应该受到性别标签的限制。女性不应该被束缚在传统观念和刻板印象之下，而是应该拥有平等的权利去追求自己的兴趣和梦想。波多野结衣的言行是勇敢地揭露了性别歧视的现状，为我们树立了一面醒目的反叛旗帜。”
也有部分人认为，波多野结衣的行为虽然激进，但却是一种积极的力量推动着人们对性别议题的关注和讨论。他们鼓励观众关注女性在电影、电视、音乐等领域中的才华和成就，进一步提升社会对女性多样性的理解和接纳。
波多野结衣的愤怒怒斥，不仅展现了她对性别刻板印象及其危害的深刻认识，更是通过她的实际行动，为打破性别壁垒、增强性别平等发声提供了有力的支持。这一事件再次引发人们对性别问题的反思和重视，呼唤每一个人都成为女性权益的守护者，共同推动构建一个更加公正、包容的社会环境。
【CNMO科技消息】6月10日，华为常务董事、终端BG董事长余承东在朋友圈发文，纪念自己入职华为32周年。他感慨时光飞逝，并表示奋斗者虽可见变老，却始终坚守在奋斗的路上。
余承东在文中写道：“昨天我入职华为32周年，收到Marketing小伙伴用AI制作的一段视频祝福，还附加了一段话：‘眼中有光，心中有火！以少年意气入世，携家国情怀出征！三十二年，攻无不克，巅峰之上，再上巅峰！余总，我们爱您！32周年入职快乐！’”他对此表示感谢，并坦言时光飞逝，但奋斗的脚步从未停歇。
余承东的职业生涯堪称一部励志传奇。他出生于1969年，本科毕业于西北工业大学，研究生就读于清华大学，拥有硕士学位。1993年，他毅然选择加入当时尚处于起步阶段的华为，从此开启了与华为共同成长的辉煌篇章。在华为的32年里，他历任多个重要职位，从3G产品总监到智能汽车解决方案BU CEO，再到如今的终端BG董事长，始终保持着强烈的进取心和卓越的领导力。
证券之星消息，2025年6月10日安利股份（300218）发布公告称公司于2025年6月10日接受机构调研，湘禾投资林小伟、景曦私募葛颖 张智婧参与。
具体内容如下：
问：公司后续的研发投入强度展望？研发方向偏基础类还是应用类？与高校合作情况？
答：近年来，公司始终保持高强度研发投入，研发费用占营业收入比重在 5%以上。公司坚持长期主义，坚持“科技赋能、创新驱动”理念，计划未来保持中性积极且适宜的研发投入，实现公司在全球竞争中的技术领先地位，实现公司持续健康发展。
公司坚持市场导向、客户至上，追求有目的、有质量、有效益的开发创新，研发方向以应用类为主，同时也涉及一些前沿技术的基础研究，以支持应用开发。公司研发方向主要集中在生态与功能两大领域，功能方面专注于高性能和多功能材料的开发，目前正在积极开发经营高性能、水性、无溶剂、硅基、生物基及收再生等新材料和新工艺。 公司与中国科技大学、中科院合肥物质科学研究院、合肥工业大学、安徽大学、四川大学、陕西科技大学等高校院所，通过技术攻关、人才培养、共建创新平台等开展合作，取得了一定成果。
公司是“国家重点高新技术企业”“国家认定企业技术中心”“国家知识产权示范企业”，拥有“国家博士后科研工作站”；2024年被国家工信部认定为“国家技术创新示范企业”，两次获“安徽省科技进步一等奖”，获“国家教育部科学技术进步一等奖”。
问：公司下游各品类的增长趋势？
答：截至 2025年 4月，公司功能鞋材和沙发家居品类营收占比合计约 70%，其他品类营收占比合计约 30%；其中，功能鞋材、汽车内饰品类营收占比较 2024年底有所提高。
问：未来公司有哪些新兴领域会有所突破？
答：安利股份坚持“高端化、绿色化、智能化、国际化”的发展方向，以“材料升级+场景创新”双轮驱动，一是努力在优势领域（功能鞋材、沙发家居）通过水性、无溶剂、TPU、生物基、收再生等工艺技术实现产品迭代，同时向消费电子、汽车内饰、工程装饰等新兴领域拓展。二是积极关注医疗健康、低空经济、智能交互等培育领域，做好相关技术储备和开发。
问：公司 44条产线中的干湿法产线占比？
答：公司规划建设 44条生产线，其中安利股份本部 40条，安利越南 4条，安利越南产线均为干法复合型生产线，其中 2条已投产，2条正在安装调试。
公司积极优化调整产能结构和布局，湿法生产线逐步缩减，干法复合型生产线增加，可兼容生产水性、无溶剂产品。目前公司水性、无溶剂产品营收占比提升至 22%。
问：安利越南从放量到盈利的展望？服务的主要客户？
答：2025年以来，安利越南产销量有所提高，经营业绩有所改善。现阶段产能利用率约 50%，计划 2025年实现停亏、减亏，力争实现一定盈利。安利越南主要服务体育运动、沙发家居国际品牌在越南的工厂。
问：公司产能利用率情况？