兰斯：探索被誉为「四无修改」的神秘雪姬之谜——发现1-4个未被改动的原作雪域篇章，离开格力后，王自如首开直播回应；比亚迪回应「车圈恒大」风波；传 Meta 百亿美元投资 Scale AI多地已明确：放宽至45岁！美国与越南的关税谈判尚无结论，但特朗普集团在越南的商业布局正迅速展开。当地时间5月21日下午，特朗普集团在越南兴安省投资兴建的高尔夫球场及旅游综合体项目举行奠基仪式，特朗普的二儿子、现任特朗普集团高级副总裁的埃里克·特朗普，及越共中央政治局委员、越南政府总理范明政出席了仪式。
《兰斯：寻找被誉为“四无修改”的神秘雪姬之谜》
在漫漫历史长河中，一座位于法国中部的小镇——兰斯，以其丰富的文化内涵和独特的地理环境，吸引了无数学者和探险家的目光。这里曾孕育出一种被誉为“四无修改”的神秘雪姬之谜，其背后的秘密和传奇故事，吸引着我们去探寻和解读。
让我们从兰斯的历史与地理环境开始。兰斯位于法国中部，属于阿尔萨斯大区，是法兰西第三大城市，也是全球闻名的艺术、科学、文化和旅游目的地之一。这座城市的气候温和宜人，四季分明，四季风光各有千秋，被誉为“阿尔萨斯的绿洲”。而雪域覆盖下的兰斯，更是世界罕见的“四无修改”之地，即没有自然景观的破坏，也没有人为活动的干扰，更没有现代化设施的建设，这是兰斯独特魅力的重要组成部分。
兰斯的“四无修改”是如何形成的呢？这要追溯到公元12世纪末期，当时的兰斯正处于封建社会末期，经济上处于贫困和混乱的状态。这座城市却并未因经济困境而丧失对自然美景的热爱和保护之心，反而在长期的风吹雨打中，创造出了一种独特的风景——雪域。当地居民为了更好地利用这片土地，通过巧妙的建筑方式，将周围的山体、森林、湖泊以及河流等自然景观融入城市之中，使得原本荒芜的雪山地带变成了充满生机和活力的雪域景观。
这种“四无修改”的雪域景观不仅增添了兰斯的城市魅力，也赋予了这座城市的特殊韵味。无论是皑皑白雪覆盖的山脉，还是清澈碧蓝的湖泊，都仿佛是一幅未经任何人工雕琢的天然画卷，充满了宁静和原始之美。在这里，人们可以尽情地欣赏大自然的鬼斧神工，感受到那份远离尘世喧嚣的寂静和清幽，同时也体验到了人类与自然和谐共生的美妙画面。
兰斯的“四无修改”现象，无疑是对自然环境最深沉的尊重和保护。它反映了人们对美好生活的追求，同时也体现出人类对于自然的敬畏和依赖之情。这种环保理念深深植根于兰斯人民的心中，成为他们生活和工作的一种准则和行为规范。这也启示我们，保护环境，珍爱生命，不仅是一种责任，也是一种智慧和情怀。
兰斯的“四无修改”，不仅仅是当地人的创造，更是整个欧洲乃至世界的瑰宝。通过对这一秘密的研究和探讨，我们可以深入了解人类文明的历史变迁和社会发展脉络，进一步揭示人类与自然和谐共生的奥秘。这不仅有助于提升我们的人文素养，而且为构建人类命运共同体提供了一个具有启发意义的视角和理论基础。
兰斯的“四无修改”现象，既是历史的见证，也是未来的启示。它告诉我们，无论时代如何变迁，只要人们秉持对自然的敬畏和尊重，坚定走绿色发展之路，就一定能够实现人与自然和谐共生的美好愿景。在未来的发展中，我们应该更加深入地挖掘兰斯的“四无修改”之谜，从中汲取经验和灵感，推动人类文明的进步，为构建一个更加美好的未来作出更大的贡献。
Meta 拟斥资百亿美元投资 ScaleAI
据彭博社报道，Facebook 母公司 Meta 正与人工智能初创公司 Scale AI 进行深入谈判，计划进行一笔价值可能超过 100 亿美元的投资。
若交易达成，这将成为有史以来规模最大的私营公司融资交易之一，也将是 Meta 迄今为止最大的一笔外部 AI 投资，也标志着其战略的重大转变——此前 Meta 主要依赖内部研发和开源策略推进人工智能。
Scale AI 由 CEO Alexandr Wang 于 2016 年联合创立，核心业务是提供高质量的数据标注服务，帮助客户训练机器学习模型。其核心价值在于解决「AI 燃料」问题——通过雇佣大量合同工整理、标记图像、文本等数据，确保 AI 模型的训练质量。
Scale AI 增长迅猛：2024 年营收达 8.7 亿美元，预计 2025 年销售额将翻倍至 20 亿美元。在 2024 年的融资轮中，其估值约为 140 亿美元。今年早些时候，有报道称 Scale 正就一项估值高达 250 亿美元的要约收购进行谈判。（来源：快科技）
比亚迪公关总经理回应「车圈恒大」风波
6 月 8 日，比亚迪集团品牌及公关处总经理李云飞，就近日来「常压油箱」和「车圈恒大」两个话题做出官方回应。
关于「常压油箱」问题，李云飞表示：「因发动机定期启动体验不好，后续我们全部切换为高压油箱方案」。
关于「车圈恒大」问题，李云飞表示：「经过证券交易所及国家相关监管部门的详细调查，确认我们没有问题。」（来源：IT 之家）
波音重启对华飞机交付
时隔两个月，中国航司开始重新接收波音飞机。6 月 7 日凌晨，一架全新的波音 737MAX 飞机从美国西雅图的波音大本营起飞，目的地是中国。这架飞机是原本在波音舟山工厂等待交付的新飞机，4 月曾受中美关税战影响被退回美国。这也是波音四月以来首次恢复向中国交付飞机。（来源：第一财经）
“年龄要求35周岁及以下”
这是不少企业
在招聘公告中列出的硬性要求
记者采访多位企业招聘负责人发现
年龄是其招聘时的重要考量因素
即便不在招聘公告中明示
在筛选简历时也会着重考虑
对于大龄求职者而言
尽管具备丰富的工作经验
和出众的工作能力
面对招聘企业的年龄限制
也只能望而却步
近年来
关于取消35岁招聘限制
的呼声越来越高
相关人士指出
35岁的职场门槛
与社会发展趋势背道而驰
易造成就业市场内卷、人才浪费与断层
记者采访了解到，已有部分企业在招聘时放宽年龄限制，企业受访人士表示“更看重大龄求职者的经验和能力”。同时，关于放宽或取消招聘年龄限制的相关政策陆续出台。消除不合理的就业限制和歧视，还需迈过哪些坎？记者对此进行了采访。
35岁为何成应聘门槛