产业升级之路：企业扩大产能与文化传承创新探索持续发酵的议题，是否值得更深入的探讨？，触动人心的故事，是否能成为反思的引子？
随着经济全球化和科技进步的推动，企业面临不断升级的需求和挑战。在这个背景下，如何实现从传统产能向现代文化传承创新的转变，已成为企业转型升级的重要课题。文章提出以下几点探索方向：企业应强化产业规划和战略定位，明确产业布局、产品结构调整等关键环节。推动科技创新和技术创新，引入自动化、智能化设备和技术，提高生产效率和服务质量。再次，重视文化传承与创新工作，挖掘企业文化中的精华元素，将其融入到产品设计、品牌塑造、服务理念等方面，提升品牌形象和市场竞争力。通过多元化的交流、合作和并购等方式，积极引进和吸收具有深厚文化积淀的企业和团队，共同拓展文化交流和共享空间，实现文化的跨越融合和发展。这些举措旨在引导企业从规模化生产和资源消耗的传统模式转向内涵式、创新驱动的发展道路，以适应不断变化的市场需求和趋势，实现可持续发展和高质量增长。
杭州6月8日电(钱晨菲)近日，“侨青药创π·对话新生代掌门人”活动在位于浙江杭州的浙大城市学院举行。该活动由杭州市侨联主办，浙大城市学院党委统战部、侨联、商学院承办，杭州市侨联青委会、知名高校校友联盟协办。
杭州民生医药控股集团总裁竺昱祺、浙江寿仙谷医药股份有限公司总经理李振宇两位新生代掌门人围绕海归创新、经营发展、人才引育等话题展开精彩对话，并就“企业是否缺人”“有没有机会当老板”等问题作出幽默解答。
浙大城市学院党委书记董悦介绍了浙大城市学院的基本情况和发展历程。他表示，本次活动是一场汇聚侨智、共谋发展的盛会，到场嘉宾兼具海外学习经历和本土实践经验，融汇了全球视野与中国智慧。
杭州市侨联党组书记赵欣浩向在场的侨界青年和学子提出三点期许：一是勇当创新火种的传递者，以优秀掌门人为榜样，发挥融通中外的独特优势，让更多源自杭州的创新成果闪耀世界；二是善作传递杭州城市温度的代言人，善用语言文化优势，向世界讲述精彩的杭州故事、浙江故事，吸引更多全球顶尖人才汇聚钱塘江畔；三是争当协作生态的共建者，借助“侨青荟”平台积极互动，在思想碰撞与务实合作中发现机遇、实现共赢。
两位新生代掌门人收到“侨青创客”证书。杭州市侨联
近年来，杭州市侨联围绕打造“侨青回归首选地，创新创业第一城”的工作目标，系统谋划、创新开展侨青工作，通过一系列举措，不断完善具有杭州特色和辨识度的品牌建设，涵养了一批知华友杭的侨青力量，为杭州高水平开放和青年发展型城市建设注入“侨界新动能”。
今年以来，杭州市侨联针对“90后”“00后”新侨特点，创新服务方式和服务供给内容，精心培育了“侨青荟”核心品牌，并以此为中心，延伸拓展出“侨青艺”“侨青动”“侨青智”“侨青创”等特色活动板块，结合“春、夏、秋、冬”四季开展活动，努力让每个季度都有独特的主题和活力，让侨界青年可感、可知，形成了更活跃、更密切、更开放的链接和社群。
2025年，杭州市侨联已成功举办“侨青荟·春之季”杭州侨界青年联谊派对、“侨青荟·Z世代的跨界创新与全球现代艺术新生态构建分享会”等主题活动。(完)