37欧体人文艺术：一场跨越古今的艺术盛宴需要关注的历史教训，未来将影射着如何发展？，政治风云变幻，坏消息是否已经出现？
"37欧体人文艺术：跨越时空的视觉盛宴——一场融合历史与现代、东方与西方、古典与现代的多元文化交融之旅"。在这场令人叹为观止的展览中，37欧体人文艺术作品以其独特的风格和深度展现了人类在不同时期对美的探索和追求，既有源远流长的东方美学理念，又融入了西方浪漫主义与后现代主义元素，呈现出一幅丰富多彩的人文艺术画卷。通过实物展示、艺术复原、多媒体互动等多种方式，展览不仅再现了古代欧洲艺术家们的智慧结晶，更向观众揭示了艺术创作的本质和时代精神。这场跨越古今的艺术盛宴，不仅是对欧洲历史文化的一次生动诠释，也是对人类审美观念的一次深刻反思，是一场充满魅力的文化交流盛宴，无疑将为人们带来一次全新的艺术体验和心灵洗礼。
吃东西的，罚2000，无事不在岗位的，罚2000……
近日，知名沙发品牌芝华仕，因一高管随意罚款言论“出圈”。网传聊天记录显示，为严格办公室管理，芝华仕电商部门一位高管开始“罚款式管理”，罚款的理由除了上述内容外，还包括“下班不关电脑屏幕”等。
有律师对此指出，上述罚款行为或涉嫌违规。更有网友直言，芝华仕把员工当成“提款机”。
芝华仕，怎么了？
高管“随意罚款”涉违规
据芝华仕内部流出的聊天截图，今年5月，该公司电商部高管在工作群里发文怒斥员工“不守规矩”，发现有同事“上班不在工位”，有上厕所的，有“照镜子的、有奇怪理由的”。
该高管给出了堪称独特的解决方式，罚款模式——“被我查到打游戏的，直接开除！吃东西的，罚领导2000元，主管1000元，次主管500元”，“无事不在岗位的，超过三次的月度工资降2000元”。此外，该高管被披露追加罚款内容称“下班不关电脑罚100元”。
图/网传聊天截图
这样的“奇葩”罚款方式，或已在部门开始实践。另一聊天截图显示，该高管在微信群表示“今天晚上进账大几千，团队建设经费又有了”，表示将经费“买书籍，建图书馆”。
该高管甚至直言：“你们去集团投诉，我也不怕，我干的都是正事。”“不想干的，可以跟我提离职，我秒批！”