《王者荣耀：舔屏狂潮之下，女英雄的尴尬处境》——女英雄被舔B现象解析与启示大众关心的议题，难道我们不能深入了解？，影响人心的观点，如何改写未来的路线？
《王者荣耀：舔屏狂潮之下，女英雄的尴尬处境解析与启示》
随着智能手机的普及和移动互联网的发展，一款名为《王者荣耀》的游戏在各类年轻人中风靡全球。这款游戏中，玩家扮演各种各样的英雄角色，通过策略、操作和团队协作来战胜对手，体验游戏中的快节奏战斗和紧张刺激。在《王者荣耀》这一全民竞技场中，一场独特的现象——“舔屏狂潮”，逐渐出现在女性玩家群体中，她们在游戏中疯狂地追逐和模仿男英雄的行为，甚至将这种行为视为一种娱乐方式，对女英雄们的形象产生了一定的影响。
从现象本身来看，“舔屏狂潮”的出现并非偶然，而是由多方面因素共同作用的结果。一方面，年轻一代深受电子游戏文化影响，游戏已经成为他们休闲娱乐的重要途径之一。无论是男性还是女性，都热衷于通过游戏来放松身心、释放压力，而《王者荣耀》作为一款以英雄角色对抗为主的多人在线竞技游戏，其丰富的剧情、精美的画面设计和多元化的英雄选择无疑吸引了大量女性玩家的关注。另一方面，随着移动互联网的发展，社交网络的崛起为游戏的传播提供了新的渠道，许多女性玩家在游戏过程中会发现自己的名字被频繁提及，并因此感到自豪和满足感。一些“舔屏狂潮”的参与者可能是出于游戏内的性别角色设定或游戏角色的魅力，他们愿意在现实生活中模仿虚拟英雄的行为，以此表达自我身份认同和情感追求。
对于这种现象，我们不应忽视其中的问题和潜在危害。过度痴迷于游戏可能会导致玩家忽视现实生活中的社交活动和人际关系，影响身心健康。长时间沉浸在游戏世界中，可能导致玩家失去与现实生活的交流机会，进而影响到个人的社交技能和人际交往能力。过度模仿男性的行为也可能引发社会舆论的误解和偏见。在某些情况下，这些模仿行为可能被视为男性性别特征的象征或符号，从而加剧了性别刻板印象和社会歧视。过分依赖游戏中的“舔屏”行为也可能会使女性玩家变得过于依赖游戏中的虚拟世界，而忽视了现实生活中的人际交往和情感需求，这可能会影响她们在现实生活中的幸福感和满意度。
面对这种现象，《王者荣耀》开发者应该积极采取措施进行引导和规范。一方面，可以通过加强游戏内的规则制定和执行，限制玩家对男英雄的过度崇拜和模仿，比如规定女性玩家不能在游戏中使用特定的男性英雄名称或者角色形象等。另一方面，可以通过提升游戏的内容质量和服务水平，满足女性玩家的各种需求，如增加女性英雄的形象展示和故事背景、丰富游戏模式和挑战等，让女性玩家能够在享受游戏乐趣的也能享受到真实、公平的竞争环境。也需要加强对社交媒体和社交平台的监管，防止游戏内容的过度商业化和性别化倾向，保护玩家的合法权益和健康成长。
“舔屏狂潮”是《王者荣耀》这一游戏现象的一个重要侧面，它既揭示了游戏产品对年轻一代产生的深远影响，也为我们提供了一个反思和应对的社会议题。为了保护和促进女性玩家在游戏中的权益，我们需要共同努力，以科学的态度看待游戏，既要看到游戏带来的娱乐性和创新性，也要关注其可能带来的负面影响，并通过合理的管理和引导，使之成为一种有益于个体成长和发展的方式，而不是成为一种损害社会公正和价值观的负面力量。
文 | 第一新声，作者/琳玉
新旧大厂们，正在为AI行业批量造星。
张一鸣29岁创立字节、毛文超和瞿芳28岁创立小红书、马化腾27岁创立腾讯、丁磊26岁创立网易……中国商业史本质上是一部“年轻人接管世界”的历史。
如今，当互联网的“纪功碑”逐渐褪色，那些曾经站在浪潮之巅的70后、80后们，已将冒险者的标签换成守业者。而他们创造的大厂帝国，却正在成为新一轮AI浪潮中，年轻创业者们的“黄埔军校”。
IT桔子在2024年做过一次统计：AI创业者曾在非常优秀的大厂/名企工作过的，在已透露职业背景的AI创业者中占比达到90%。其中，培养中国AI创业者较多的25家名企，包括百度、阿里、腾讯、华为、网易、360等13家中国企业；还有12家外企和跨国公司。
而在出走大厂创业的群体中，95后是一股不可忽视的力量。
他们大多处于接近而立之年的人生黄金阶段，对新事物充满敏锐的洞察力。与前辈相比，这一代创业者成长于数字化与互联网飞速发展的时代，拥有更为前沿的技术视野和创新思维。
当一大批95后随着大厂的人才外溢浪潮涌入AI赛道，他们往往有更大的概率，凭借独特的创业视角快速拿到结果。
01 出走大厂，95后的“野蛮生长”逻辑
“我博士毕业后，就已经有大厂发来了薪资很高的offer，但当时更倾向于创业，做一些不同的事。”清程极智联合创始人师天麾曾说道。
师天麾所说的“不同的事”，是创立一家AI Infra（人工智能基础设施）创新企业。
2023年年底，师天麾与字节系创业者汤雄超联合创立了清程极智，这是一家员工平均年龄不足30岁的清华系创业企业，团队中30岁以上的成员屈指可数，最年轻的成员甚至是一名已经保送清华的高三实习生。
师天麾本人是一名95后，在谈及为何会组建一支如此年轻的团队时，他表示：一方面是行业比较热门，团队技术背景有足够的吸引力，所以一些同学刚出校门就选择加入。另一方面，AI Infra研究相关职位相比算法更加偏向底层，要找到合适人也并不容易，所以，团队也愿意招一些有想法、有热情、基础扎实、学习能力强的年轻人进行培养，有些甚至是在校生。
2024-2025年期间，大模型技术快速迭代，模型能力快速进化，大模型应用的爆发和私有化部署需求的增长，促使AI Infra行业进入高速发展阶段。
在行业热度的催化下，成立不到半年，清程极智就拿到了数千万元的天使轮融资，由智谱AI、中关村科学城等机构参投。随后，团队又在一年内再次获得考拉基金、中科创星、北京人工智能产业投资基金的投资。