厨房闯进翁公与晓雯的激烈碰撞：角色互动与厨房探险记，继续爆发！最强霸榜板块新总部开工首日，哪吒汽车董事长兼CEO方运舟被员工围堵讨薪朱云飞（现用名朱雀玄武敕令）的求学之路充满波折。因初中成绩不好，初中毕业后，朱云飞（现用名朱雀玄武敕令）便就读于广东某职业技术学校。2022 年，朱云飞（现用名朱雀玄武敕令）首次以社会考生身份参加高考，并以300多分的成绩被西藏职业技术学院录取，后因无法适应高海拔环境（频繁流鼻血），入学仅 8 个月便退学。西藏职业技术学院刘书记证实其退学情况，未作更多评价。
九月的一天，阳光穿过窗户洒在金黄的地板上，营造出一种宁静而温馨的氛围。厨房里，两个熟悉的身影——翁公和晓雯，如同两颗璀璨的星星，在这里碰撞，激发出一段别样的厨房探险记。
翁公，一个年近花甲的老厨师，以其精湛技艺和丰富的厨艺闻名于世。他性格沉稳，对待工作一丝不苟，无论是烹饪食材还是调制菜肴，都能展现出一种独特的魅力。他热爱生活，经常在厨房中寻找灵感，用他的智慧和经验为家人烹制出各种美食，深受孩子们的喜爱和尊敬。
一天，翁公突发奇想，决定在家中举办一场别开生面的厨艺大赛。他邀请了晓雯作为参赛者，希望通过这场比赛，提升她的厨艺技巧，并让她体验到厨房中的乐趣和挑战。这并不是一件容易的事，翁公深知晓雯是个有个性、独立自主的女孩，她对厨房充满好奇，喜欢探索未知的世界，对于规则和流程不太熟悉。
在比赛当天，翁公精心准备了多道精美的菜肴，每一道菜品都蕴含着他独特的创意和用心。晓雯则选择了自己喜欢的食材，如鱼香茄子、糖醋排骨等，她将这些菜品一一呈现给众人，每个动作都充满了自信和活力。赛场上的气氛却截然不同，翁公的菜肴以其独特的方式吸引住了每个人的注意力，而晓雯的菜品则由于烹饪方法的不同，让观众们感到有些困惑和难以理解。
经过激烈的角逐，晓雯最终以一曲美妙的《小幸运》赢得了冠军。翁公不仅赞赏她的才华，也对她勇敢挑战自我、勇于尝试的精神表示赞赏。这次厨房探险经历，让晓雯更加深入地了解到了厨房的魅力和挑战性，她明白了只有勇于尝试和创新，才能在竞争激烈的市场中立足和发展。
而翁公则通过这次厨房探险，收获了新的烹饪理念和技能。他鼓励晓雯坚持自己的风格，不要怕犯错误，因为每一次的失败都是成功的垫脚石。他也希望晓雯能像他的儿子一样，继承他的烹饪传统，发扬光大中华美食文化。
这场厨房探险记，不仅是对翁公厨艺水平的一次展示，更是对他教育方式的一次深化。通过这个过程，翁公不仅提升了晓雯的厨艺，更教会了她如何面对生活的挑战，如何用积极的态度去拥抱生活的每一个可能。而这，也将成为他们家庭生活中的一段宝贵回忆，让他们在未来的日子里，能够继续相互支持，共同创造美好的烹饪篇章。
要说今年的最强主线，创新药一定榜上有名。
虽然昨天有过回撤，但一天的快速盘整后，今天继续称霸ETF涨幅榜。
其中，恒生医药ETF(159892)涨4.18%，科创医药ETF基金(588130)涨2.21%。
回头看，经历4年寒冬的医药板块强势回归，在“政策支持+全球竞争力持续加强+商业化盈利兑现”驱动下，恒生医药ETF(159892)今年涨了60%左右。
为何这么强？后面到底还有没有持续性？
01 为何强势？
先说一下今天创新药继续强势的原因，主要有两个：
首先，是宏观环境继续有改善。
美国5月CPI低于预期，美国总统再次呼吁降息100基点，市场加大对美联储9月开始降息的预期。若美联储重启降息周期，将利好创新药板块的估值继续修复。
其次，政策层面，继续有利好。
本周，中办国办印发《关于进一步保障和改善民生，着力解决群众急难愁盼的意见》提出，完善基本医疗保险药品目录调整机制，制定出台商业健康保险创新药品目录。
6月11日，工信部与发改委联合发布《关于开展生物制造中试能力建设平台培育工作的通知》，明确重点培育食品添加剂、生物制药、化妆品等领域的中试平台，促进产业链协同发展。
创新药本就是目前股市中最热门的板块，没有之一，尤其是港股。理论上，在如此热烈的市场情绪下，资金已经形成抱团效应，只要有继续利好消息刺激，凭借市场惯性，一般都可以继续形成上攻行情，事实也的确如此。
虽然感觉上，创新药似乎没有AI、机器人这类板块热度高，但回顾过去半年，创新药的涨幅却超过了很多热门板块。
如风向标之一，跟踪恒生生物科技指数，聚焦港股创新药龙头、支持T+0的恒生医药ETF(159892)，年初至今大幅跑赢恒生指数、恒生科技指数。
6月11日，网上流出的视频显示，哪吒汽车上海总部内，不少员工围坐在董事长兼 CEO 方运舟的新办公室门口，讨要被拖欠的工资。现场气氛紧张，员工们情绪激动，方运舟则显得颇为不耐烦。
早在 5 月底，哪吒汽车上海总部的 LOGO 就被连夜拆除，随后办公地点也迁移至别处。没想到，新总部开工首日，就上演了这一幕讨薪大戏。视频里，方运舟对着蹲在门口的员工质问道：“你们这是做什么？” 员工们回应：“讨要工资。” 方运舟让员工们直接去申报工资，可员工们显然不满意这个答复，纷纷表示想和他好好聊一聊。方运舟接着说：“你们先选三个人出来。以前都在公司共过事，现在还这样干嘛。”
此话一出，员工们立刻怼了回去：“我们要工资啊，你这什么态度。” 方运舟只是回应：“我什么态度，你们该申报就申报去。” 说完，便关上了办公室房门。员工们仍不罢休，喊道：“你既然出来了，就该给我们一个答复。” 但方运舟并未理会。整个过程中，讨薪员工全程保持克制，虽情绪激动，却无过激行为，一旁还有员工不断提醒 “不要吵” 。
另一段视频中，方运舟简单说了几句话后，再次随手关上门。一群讨薪员工站在门口，满脸无奈，现场几乎没人再说话。
此前就有报道称，哪吒汽车为减轻债务、推动新融资，提出的 “债转股” 方案已宣告失败。还有接近哪吒汽车的知情人士透露，有投资方有意保住哪吒，但前提是罢免创始人方运舟。不过，哪吒方面很快否认了这些消息。相关人士表示：“债转股方案是企业自救的方案，没有 KPI，也不涉及其他。” 对于罢免方运舟一事，该人士回应称 “不存在，国资股东在和我们一起救公司”。在融资方面，相关人士称 “其实一直没停过，只是没有进一步进展” 。
自2024年10月起，哪吒汽车就因经营困境，陆续被曝出大规模裁员、降薪、拖欠供应商货款、停工停产等负面消息。2024年12月，哪吒汽车高层调整，创始人方运舟出任首席执行官，试图力挽狂澜。方运舟接手后，采取了员工优化、营销渠道调整等降本增效措施，还提出聚焦海外市场的策略，只是如今看来，这些措施似乎仍未能缓解公司的困境，员工讨薪事件的爆发，更是让哪吒汽车的未来蒙上了一层阴影。