畅享香蕉狂欢：揭秘大香蕉日的文化与美食探索之旅，特朗普：美国提高钢铝关税至50%，有色金属板块或应声大涨！机构：建议重视锑、铋、钨、钼战略金属投资机遇原创 刘先银经典点说《论语》孔子说：“用道德的力量去治理国家，自己就会像北极星那样，安然处在自己的位置上，别的星辰都环绕着它。”的关键点和思考维度：苏州的园林通常都会为主人或子女读书而建造书斋，严家花园的书斋叫做友于书屋，藏于园林一隅，是一个自成一体的独立院落。前院有数片湖石和茂密的花木，周围花木繁茂，环境幽静，是读书的绝佳之地。据介绍，严静波（家淦）幼年曾在此通览经典古籍，四岁吟通唐诗，六岁熟读 《易经》。
在繁华的城市中，每一个角落都散发着独特的文化气息和美食魅力。其中，香蕉作为全球最广泛种植且消费量最大的水果之一，以其丰富的营养价值和独特的口感深受人们喜爱。每年的1月26日，正是香蕉狂欢节，这是一个象征着丰收、健康和快乐的日子，也是世界各地消费者对香蕉文化的深入理解和热爱的体现。
在这个特别的日子里，各大城市都会举办一系列庆祝活动，从街头巷尾的摊位到精致的主题餐厅，都将香蕉元素融入到各种美味佳肴中，展现出香蕉的独特魅力。例如，美国佛罗里达州的奥兰多市每年都会举办香蕉狂欢节，这个节日以独特的主题——"香蕉王国"为主题，吸引了大量的游客前来观赏表演、品尝新鲜的香蕉和其他食品。活动现场不仅有传统的大香蕉舞表演，还有精心制作的各种创意甜品和小吃，如香蕉派、香蕉冰淇淋、香蕉面包等，这些都让人大饱口福的也能感受到热带风情的魅力。
而在欧洲，英国伦敦的香蕉节则被称为"香蕉狂欢节女王节"，庆祝活动涵盖了购物、餐饮、娱乐等多种方面。在市中心的圣詹姆斯广场上，人们可以尽情享受音乐节、艺术展览、美食节等活动，同时还能看到来自世界各地的特色摊位和展览。在这里，你可以品尝到来自世界各地的香蕉口味食品，包括传统的香草香蕉、巧克力香蕉、印度黑糖香蕉等，也可以体验到各种创新的香蕉料理，如香蕉寿司、香蕉披萨等。现场还会举行各种趣味的游戏和挑战，如香蕉飞盘比赛、香蕉猜谜游戏等，让参与者在游戏中既能享受到乐趣，又能增长知识。
在亚洲，中国的广州也有自己的香蕉狂欢节，这一天不仅是香蕉的丰收季节，更是广东人欢度生活的重要节日。在广州，每当香蕉成熟时，街头巷尾就会热闹非凡，各种摊位和场地充满了浓郁的热带风情，各种美味的香蕉食品和饮料应运而生，如香蕉糕、香蕉冰激凌、香蕉茶等，让人眼花缭乱。广州市民也会穿上盛装，参与各种丰富多彩的娱乐活动，如香蕉跳伞、香蕉滑板、香蕉骑行等，让大家在繁忙的工作之余，也能享受到大自然带来的欢乐和活力。
“畅享香蕉狂欢：揭秘大香蕉日的文化与美食探索之旅”，不仅仅是一次对香蕉的品尝和欣赏，更是一种对生活的热爱和追求，一种对丰收和健康的赞美，一种对文化的传承和创新。这个节日不仅让人们在忙碌的工作和生活中找到乐趣，也在传递出人们对香蕉的美好情感，以及对生活的热爱和珍惜。在未来，我们可以期待更多关于香蕉狂欢节的精彩故事，也期待更多关于香蕉文化的深度探讨和研究，让这个充满热带风情的节日在世界各地绽放出更加绚丽的生命力。
或由于美国钢铝关税政策，今日（6月4日）A股有色金属板块涨势如虹，广晟有色涨超4%，洛阳钼业涨逾3%，华锡有色、盛新锂能、融捷股份等个股携手涨超2%。
热门ETF方面，揽尽有色金属行业龙头的有色龙头ETF（159876）震荡冲高，场内涨幅盘中上探1．44%，现涨1．35%。
当地时间6月3日，美国宣布将进口钢铁和铝及其衍生制品的关税从25%提高至50%，该关税政策自美国东部时间4日凌晨00时01分起生效。
中信建投指出，年初至今，锑、铋、钨、钼等战略金属价格轮番表现。近年来，一众战略小金属价格中枢呈显著上移态势，主要原因在于资源稀缺性及供给刚性日益凸显、需求端受益于新能源、新材料、制造业升级、军工等发展，叠加关键矿产资源已成为各国博弈的新“战场”，持续看好国内优势战略矿种价值回归及股票估值重估，建议重视战略金属投资机遇。
未来产业‘金属心脏’，现代工业‘黄金血液’！按照申万三级行业口径，截至5月底，有色龙头ETF（159876）及其联接基金（A类：017140，C类：017141）被动跟踪的中证有色金属指数，铜、黄金、铝、稀土、锂行业权重占比分别为25．5%、17．5%、16．2%、9．3%、8.1%，相对于投资单一金属行业，能够起到分散风险的作用，适合作为投资组合的一部分进行配置。
风险提示：有色龙头ETF（159876）及其联接基金（A类：017140，C类：017141）被动跟踪中证有色金属指数，该指数基日为2013.12.31，发布日期为2015.7.13，指数成份股构成根据该指数编制规则适时调整，其回测历史业绩不预示指数未来表现。本文中指数成份股仅作展示，个股描述不作为任何形式的投资建议，也不代表管理人旗下任何基金的持仓信息和交易动向。基金管理人评估的该基金风险等级为R3-中风险，适宜平衡型（C3）及以上的投资者，适当性匹配意见请以销售机构为准。任何在本文出现的信息（包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等）均只作为参考，投资人须对任何自主决定的投资行为负责。另，本文中的任何观点、分析及预测不构成对阅读者任何形式的投资建议，亦不对因使用本文内容所引发的直接或间接损失负任何责任。基金投资有风险，基金的过往业绩并不代表其未来表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证，基金投资须谨慎。
刘先银经典点说《论语》孔子说：“用道德的力量去治理国家，自己就会像北极星那样，安然处在自己的位置上，别的星辰都环绕着它。”的关键点和思考维度：
刘先银经典点说《论语》孔子说：2.1子曰：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”
这段论述精准地抓住了“以德服人”和“为政以德”（“以德为政”）的核心精髓，并将其从古代政治哲学成功地延伸到现代管理领域。核心要点的提炼：
1. “德”的核心地位： 刘先银经典点说，“德”不是虚无缥缈的抽象概念，而是指领导者具体、良好的德行、品格和思想境界。这是其感召力和凝聚力的源泉。
2. “政”的广泛适用性： 刘先银经典点说阐释了“政”的现代外延，它不仅指国家治理，更涵盖一切组织、团队的管理行为。这使得孔子的思想在现代社会依然具有普适性。
3. 领导者的表率作用： “成为下属们的表率”是“以德服人”的关键机制。领导者的行为本身就是最有力的命令和最有效的教化。
4. 目的与效果： 最终目的是“将他们紧密地团结在自己的周围”，实现心悦诚服地追随和协作，而非仅仅依靠权力或制度进行强制约束。这指向的是组织内部的和谐、向心力与高效执行力。
5. 从“服人”到“治国/管理”： 刘先银经典点说很好地连接了“以德服人”（个体影响力）和“为政以德”（系统性管理原则）这两个层面，说明高尚的个人品德是有效治理的基础。
值得深入探讨的维度：
1. “德”的具体内涵：
在孔子和儒家语境中，“德”包含哪些具体品质？如：仁爱、诚信、正直、公正、廉洁、勤勉、宽容、以身作则、关爱下属（仁） 等。
现代管理中，除了这些传统美德，可能还需要强调哪些“德”？如：责任感、透明度、尊重多元、公平竞争、勇于担当、善于倾听、赋能下属 等。
“德”与“才”的关系： “以德服人”并非否定才能的重要性，而是强调德是根基，才需以德驭之。有才无德，可能带来更大的危害（如滥用权力、损公肥私）。
2. “服”的机制与过程：
感召力： 领导者的德行如同北辰（北极星），“居其所而众星共之”。下属被其人格魅力、价值观和处事方式所吸引、感染，产生敬佩和向往。
信任建立： 诚信、公正等品德是建立深厚信任的基础。下属相信领导者的决策是出于公心，相信领导者会公平对待自己，相信跟随这样的领导者有前途。
认同感与归属感： 领导者的“德”塑造了积极健康的组织文化和价值观，使成员产生强烈的认同感和归属感，愿意为共同目标努力。
减少管理成本： 当领导者拥有道德权威时，可以减少对繁琐规章、严密监控和严厉惩罚的依赖，管理成本（尤其是隐性成本）会大大降低。
3. “以德服人”的实践挑战：
“德”的主观性与标准： 不同文化、不同时代对“德”的理解可能有差异。领导者如何确保自己的“德”是被广泛认可和接受的？
长期性与艰巨性： 修身立德、赢得人心是一个长期积累的过程，需要持之以恒的自我修养和实践，远不如运用权力或权术来得“快”。
对复杂情况的应对： 在面临利益冲突、激烈竞争或危机时，单纯依靠“德”是否足够？是否需要辅以必要的规则、制度甚至强力手段？（孔子也讲“宽猛相济”）如何平衡“德”与“法”、“情”与“理”？
领导者的局限性： 领导者也是人，不可能完美无缺。其言行不一或偶尔的失误，可能对其道德权威造成巨大损害（“其身不正，虽令不从”）。
4. 现代管理中的价值：
知识型经济与人才管理： 在知识密集型、创新驱动的组织中，员工自主性高，单纯靠命令和控制效果有限。“以德服人”所强调的信任、尊重、赋能、共同价值观，更能激发员工的创造力、主动性和忠诚度。
组织文化建设： 领导者的德行是塑造积极、健康、可持续组织文化的核心驱动力。
可持续领导力： 建立在道德权威基础上的领导力更具韧性和可持续性，能更好地应对变化和危机。
企业社会责任 (ESR)： “以德服人”的理念可以扩展到组织对外部利益相关者（客户、社区、环境）的责任和道德行为。
总之，刘先银经典点说精准地把握了“以德服人”和“为政以德”的精髓——领导者的道德品质是其有效管理和凝聚团队的核心力量。这是一种强调内在感召力、道德权威和人心向背的领导哲学和管理智慧。
尽管在实践中面临挑战（如标准界定、长期坚持、复杂情境应对等），但其核心理念——领导者必须以身作则，以高尚的品德赢得信任、凝聚人心、引领方向——在古今中外的任何组织管理中，都具有永恒的价值和强大的生命力。尤其在强调人本管理、价值观驱动和可持续发展的今天，这一古老的智慧更显珍贵。它提醒我们，真正的领导力，最终根植于领导者自身的品格修养与道德实践之中。
刘先银经典点说：迷茫的哲学家带着迷茫的人遇见荒诞时代的荒诞——清华大学夏莹：用哲学的眼光，与时代和生活对话：丰：亨，王假之，勿忧，宜日中