揭秘日韩毛的起源与文化：一种独特的东方魅力交织的文化现象剖析，国足前瞻：荣誉战赢球避免垫底 伊万或轮换阵容办好暖“新”事 激发“新”动力215：214！特朗普税改法案在众议院通过！黄金跳水，国际油价下跌，美股巨震，英伟达“亲儿子”股价再创新高
对于那些对日本和韩国文化抱有浓厚兴趣的人们来说，他们的毛发是他们日常生活中不可或缺的一部分。这种独特的东方魅力在世界上引起了广泛的关注，尤其是在日本和韩国，这不仅仅是头发的形状和颜色，更是一种深厚的文化内涵和历史传承。
让我们从毛发的起源谈起。在日本，传统的长毛发被称作“乌贼”，这是因为它的毛发质地柔软且富有弹性，可以轻易地弯曲、卷曲，并且能像乌贼一样迅速恢复形状。随着社会的发展和生活节奏的加快，人们的审美观念逐渐发生了变化，尤其是年轻人，开始追求短发或者烫发等发型，原本用于装饰乌贼的长毛发逐渐变得稀疏甚至脱落，形成了一种独特的风格，这就是我们常说的“日本式毛发”。
日本式的毛发是如何形成的呢？它与日本的历史、文化和宗教信仰有着密切的关系。日本人崇拜自然，崇尚和谐共生，这种观念体现在他们的生活方式、衣着打扮以及饮食习惯上，也体现在他们的毛发造型中。他们认为，头发不仅是身体的一部分，更是传达个人精神面貌的重要符号。在日本人的生活中，无论是男性的长发还是女性的短发，都充满了个性和寓意，体现出日本人对于美的独特理解和追求。
日本文化的另一个重要元素就是“茶道”。在茶道中，人们会通过泡茶、品茶来表达自我，而这也反映在了他们的毛发造型上。日本人认为，茶道不仅是一种艺术形式，更是一种生活的态度和哲学思想。茶道中的“观其叶、听其声、闻其香、尝其味”的过程，就如同观察、倾听、感受和品味人生，以此达到内心的平静和满足。茶道中的毛发设计往往会融入一些茶叶的元素，如绿茶的清香、菊花的淡雅或红茶的醇厚等，这些都象征着人生的韵味和哲理。
日本式的毛发还体现了日本社会的集体主义价值观。在日本的社会结构中，家庭和社区的紧密联系、团体合作和互助精神等都是根深蒂固的，这也体现在他们的毛发造型中。例如，许多日本家庭都会选择将头发染成各种浅色系，以表现出家庭成员之间的亲密关系和和睦氛围。日本还有许多民间传说和故事，如《源氏物语》中的“源氏十四夜门”，讲述的就是在一个寒冷的冬夜，源氏为了保护自己的妻子，不顾危险独自外出，最终却被敌人围困。在这个过程中，他的头发被风吹乱，但依然坚持留在原处，这就是“留长”这一传统习俗的来源。
日本式的毛发既体现了他们的传统文化和历史积淀，又反映了他们的审美观念、生活方式以及社会价值观。它是日本文化的一种独特体现，也是世界文化宝库中的一颗璀璨明珠。通过对这种独特东方魅力的解析，我们可以更好地理解这个国家的独特性和魅力，同时也能够从中汲取到丰富的精神养分，为我们的生活和工作注入更多的灵感和启示。
北京时间6月10日19:00，世界杯预选赛亚洲区18强赛第10轮比赛即将展开争夺，中国男足回到主场迎战巴林队。尽管已经无缘出线，但是国足最后一战究竟会以何种姿态应战依旧受到外界关注，可以预想的是，末轮比赛伊万科维奇很可能会轮换大部分球员，国足新人以及年轻球员或许会迎来不少出场时间，当然如果最终无法拿到胜利，恐怕这其中的细节在赛后将会被无限放大。
上轮比赛，对于巴林队和国足来说都是一场生死之战，前者在主场0-2完败沙特，后者则是客场0-1不敌印尼，与输球的情况相同的是，巴林与国足都提前一轮小组出局，彻底无缘2026年美加墨世界杯。
因此最后一轮比赛，巴林和国足都面临着荣誉之战，两队同积6分，巴林1胜3平5负，进5球丢15球，国足2胜7负，进6球丢20球，同分情况先比较两队净胜球，国足显然处于不利位置，想要在荣誉之战中挽回颜面摆脱垫底的局面，只有取胜一个办法。
巴林队本期国家队大名单球员大部分来自本国联赛，仅有个别球员效力于国外联赛，且也基本上是西亚国家，像是他们的主力前锋马丹效力于阿联酋球队阿治曼、边路球员马尔洪效力于科威特的科威特SC，值得一提的是，本次巴林队还征召了一名只有16岁的小将瓦代伊，他效力于比利亚雷亚尔U19梯队，不过他并没有进入到与沙特队的比赛名单中。
徽暖新锋，江淮荣光。5月8日，省委社会工作部、省交通运输厅、省市场监管局、省总工会、省邮政管理局联合举办2025年暖“新”江淮“十佳”新就业群体发布仪式，发布了“十佳”快递员、“十佳”网约配送员、“十佳”货车司机、“十佳”网约车司机名单，并颁发荣誉证书。
“送好每个包裹是我的职责，感谢社会各界对我们的关心支持。”获评“十佳”快递员的安徽顺丰速运有限公司快递员汪东表示，将心怀感恩、珍惜善意、传递温暖，为社会出力、为城市添彩。
快递员、网约配送员、货车司机、网约车司机是全省新就业群体的代表，他们是经济社会发展不可或缺的重要力量，在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理、提供公共服务等方面发挥着日益重要的作用。
省委高度重视新就业群体工作，省委社会工作部成立以来，坚持以党建为引领，以政策为支撑，以服务为纽带，聚焦新就业群体最关心最直接最现实的问题，做实关爱凝聚，把“友好场景”建设作为新就业群体党建集中攻坚的突破口以“小切口”破题创新，从办实事、解难题做起，以一枝一叶总关情的热忱，凝聚服务新就业群体。
建设“友好社区”“友好街区”“友好商圈”“友好市场”……据统计，目前，全省已建成各类“友好场景”3000多个，开放党群服务中心、社区食堂1万多个，大力推进“暖心驿站”“司机之家”等阵地建设，用可感可及的关心关爱，让新就业群体工作更安心、生活更舒心、发展更顺心，引导新就业群体听党话、跟党走，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，实现新就业群体与城市治理“双向奔赴”。
“实打实”解决急难愁盼
针对快递员平时遇到的困难，去年以来，黄山市打造“徽小哥”线上服务平台，将全市驿站、充电桩、换电站、停车场、小区楼栋等点位植入地图系统，实现场景线上可循、通行线上解决、服务线上直通，成为快递员、外卖配送员的“指路神器”。
精准回应诉求，真情关心关爱。全省动起来、做起来，拿出了实打实的办法、心贴心的举措。省委社会工作部成立以来，在深入调研、摸清需求基础上，先后制定《关爱凝聚新就业群体5项行动24个项目实施方案》《关于推进新就业群体“友好场景”建设的通知》等，在全省统筹推进“友好场景”建设。
“管行业就要管党建。”各级社会工作部门加强新就业群体党建和服务管理工作，持续关心关爱新就业群体，持续完善权益保障机制，规范劳动用工管理，优化职业发展环境，推动解决急难愁盼问题。
新就业群体需要什么，“友好场景”就建什么。全省各地因地制宜、分类推进“友好场景”建设，推动建立平台企业、部门属地、物业企业等多方常态化沟通协商机制，采取“赋码进门”、完善标识信息、绘制“友好路线图”、设立“临时停车位”、链接社会资源等措施，解决新就业群体“进门难、找路难、停车难、就餐难”等现实问题。
同时，各地积极探索运用信息化手段提供个性化服务，满足不同新就业群体需求，在“细枝末节”中体现“服务温度”。全省累计开展健康关爱、爱心托管、联谊交流等各类活动4500多场次、服务近10万人次。针对就医问题，阜阳市设立新就业群体医疗服务站，开辟“小哥就诊绿色通道”，制定免费挂号、24小时药物配送等6类24项服务措施。
“手拉手”汇聚服务合力