探索胆识之区——大胆一区、二区与三区：独特魅力与无限可能，腾讯音乐收购喜马拉雅，失落的只有余建军？中共中央办公厅 国务院办公厅关于深入推进深圳综合改革试点深化改革创新扩大开放的意见小米集团 2025 年第一季度智能手机业务收入为人民币 506 亿元，同比增长 8.9%，毛利率达到 12.4%，「我们的全球智能手机出货量为 4180 万台，同比增长 3.0%，持续 7 个季度实现同比增长。根据 Canalys 数据，2025 年第一季度，我们全球智能手机出货量排名前三，市场份额为 14.1%，连续第 19 个季度排名全球前三。」
21世纪的中国，随着科技的发展和经济的进步，人类社会正在向多元化的格局迈进。在这个背景下，探索胆识之区——大胆一区、二区与三区，成为了现代人寻求自我实现的重要途径。
大胆一区，是指那些敢于挑战传统观念，勇于追求创新思维的一群人。他们不满足于现状，愿意去寻找新的领域，去尝试未曾涉足过的领域，去改变现有的状况。这种精神犹如一股清流，冲破了原有的束缚，为人们开辟了一片全新的天地。例如，在科研领域中，敢于提出新理论，突破现有技术瓶颈的科学家们就是大胆一区的代表。他们用勇气打破枷锁，推动科学的发展，让世界在他们的引领下更加明亮。
大胆二区，是勇敢地面对挑战，敢于承担风险的人群。他们不怕失败，因为失败是成功之母，是他们成长的过程，也是他们提升自我的过程。他们在面对困难时，往往会表现出坚韧不拔、永不放弃的精神风貌。比如，在创业领域中，敢于冒险的创业者们就是大胆二区的代表。他们在面临困难时，会以坚定的决心和毅力去克服，通过不懈的努力，最终实现自己的创业梦想。
大胆三区，则是勇于坚持原则，坚守底线，保持公正无私的人。他们相信只有坚持正确的事物，才能真正推动社会的进步和发展。他们敢于对不合理的事情说“不”，对于不正当的行为进行坚决的反对，始终保持一颗公平、公正、无私的心。他们是法律界、教育界、医疗界的领军人物，他们的行为和决策，直接关系到整个社会的和谐稳定。
大胆一区、二区与三区，各有其独特的魅力和无限可能。大胆一区的人们拥有创新思维和冒险精神，敢于挑战自我，勇攀高峰。大胆二区的人们则具备坚韧不拔的意志力和敢于担当的责任心，他们在面对困难和挑战时，始终坚持正确的方向，为社会的进步做出了巨大的贡献。而大胆三区的人们则坚守公正无私的原则，为社会的发展做出了无私的奉献，他们是社会的脊梁，是道德的楷模。
大胆一区、二区与三区，都是我们生活中的重要组成部分，它们各自独立又相互联系，共同构成了我们这个时代的独特魅力。只有当我们敢于探索胆识之区，拥抱大胆一区、二区与三区的特质，才能更好地理解和应用这些精神，不断挖掘自身潜力，开拓未来无限的可能性。让我们一起，积极探索胆识之区，勇往直前，用自己的行动塑造一个更加繁荣、开放、和谐的社会！
文/听潮Ti2024 郭佳怡
6月10日晚间，腾讯音乐娱乐集团（下称：TME）发布公告，拟以包含12.6亿美元现金的对价收购喜马拉雅，后者将成为TME的全资附属公司。目前该交易仍待监管批准。
卖身TME，客观来看已经是喜马拉雅最好的归宿。
喜马拉雅成立已有13年，现在是中国最大的在线音频平台，2023年按收入口径统计市场份额是25%，按收听时长统计市场份额是60.5%。但它在2023年时才扭亏为盈，实现了经调整净利润为2.24亿元，还是靠着节流而不是开源。
2021-2024年，喜马拉雅先后四次尝试登陆资本市场，第一次想去美股，后来三次想去港股，但都不了了之。
喜马拉雅所处的在线音频赛道，成长空间也越来越逼仄。
第一个视角里，这两年让喜马拉雅最紧张的竞争对手，早已经不是同赛道博弈多年的蜻蜓FM、荔枝FM等，而是番茄畅听，字节跳动旗下的一款长音频App，后者“网文阅读+网文听书+网文IP短剧及动漫改编”的生态平台，一定程度上已经开始动摇喜马拉雅们的根基。
另一个视角里，抛开竞争要素不谈，喜马拉雅2020年以后在播客、短剧上的尝试也效果有限，未长出新的增长曲线。
值此之际，找到腾讯这棵大树做倚靠，喜马拉雅的结局起码不算太坏。
五年前的奇袭：TME狙击喜马拉雅
2019年，面对关于喜马拉雅盈利问题的采访时，创始人余建军态度佛系。
他当时说，“我们没有制定任何盈利的时间表，是我们没有任何上市安排，我们投资人也很好，基本没有投资人逼着我们上市。”
喜马拉雅确实用不着太过焦虑。当时它已经坐稳了行业老大的位置，市占率接近70%，选择主动“不上市”而是再等等，等规模再大一点来谋求更高估值，无可厚非。
但变局很快就出现了。2020年起，腾讯音乐和字节跳动都盯上了长音频市场。
这年4月23日世界读书日当天，腾讯音乐正式对外发布了长音频战略，推出了独立App“酷我畅听”。时任TME CEO的彭迦信定调，“长音频将是未来TME持续发力的战略领域......”
据新华社北京6月10日电
中共中央办公厅 国务院办公厅关于深入推进深圳综合改革试点深化改革创新扩大开放的意见
（2024年8月30日）
为深入推进深圳综合改革试点、深化改革创新扩大开放，经党中央、国务院同意，现提出如下意见。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，完整准确全面贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，统筹发展和安全，坚持顶层设计同基层探索有机结合，按照分批次研究制定授权事项清单的工作机制，再推出一批改革措施、落地一批创新试验、深化一批开放举措，在破解教育科技人才领域体制机制障碍、强化创新链产业链资金链人才链深度融合、拓展粤港澳合作新途径新场景新载体、建设现代化国际化创新型城市等方面先行先试、开拓创新、真抓实干，在更高起点、更高层次、更高目标上深化改革、扩大开放，创造更多可复制、可推广的新鲜经验，更好发挥深圳在粤港澳大湾区建设中的重要引擎作用和在全国一盘棋中的辐射带动作用，为全面建设社会主义现代化国家作出贡献、提供范例。
二、统筹推进教育科技人才体制机制一体改革
（一）加强产学研高效协同、深度融合。强化企业科技创新主体地位，优化发挥科技领军企业“出题人”作用的有效路径。探索新型研发机构薪酬市场化管理制度，支持深圳医学科学院在科研管理、人才聘用、经费使用等方面探索新机制。深化科研经费管理改革，实施“预算+负面清单”管理。探索实施科研项目经理人制度，在项目甄选、团队组建、技术路线选择、经费支配等方面赋予其更大管理权限。建立健全职务科技成果赋权、转化和考核等机制，对转化形成的国有资产保值增值情况试行长周期考核。探索重大科技基础设施多元化投入和开放共享机制，实施科研设备、耗材等进出境便利化管理。
（二）统筹推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革。推动新兴领域工程教育与产业发展深度融合，支持高校和企业联合培养高素质复合型工科人才，培育一批掌握硬科技的创新创业人才。探索符合超大城市特点的专业型、“小而精”高校办学模式。推动职业技能培训与先进制造业集群培育提升深度融合，围绕区域发展对技能人才的需要，支持外商按规定在深圳投资举办职业技能培训机构，引进先进培训课程、师资、教法等，探索产业链与职业技能培训链有效衔接、高职教育与技工教育融通发展的技术工人培养模式。推动深圳的高等职业学校和应用技术型大学课程互选、学分互认。优化外来务工人员随迁子女入学机制。积极实施国家银龄教师行动计划。探索适应人工智能发展的个性化教学方式和人才培养新路径。
（三）完善海外引进人才支持保障机制。用好推进粤港澳大湾区高水平人才高地建设契机，引进更多急需紧缺人才。完善人才配套服务政策，在引进海外人才及相关人事、科研、外事管理等方面赋予用人单位更大自主权。
三、推进金融、技术、数据等赋能实体经济高质量发展
（四）健全金融服务实体经济的激励约束机制。支持深圳开展科技产业金融一体化专项试点。健全科技型企业信贷、知识产权证券化、科技成果和知识产权交易等实践场景和规则体系。优化科技型企业债权和股权融资协同衔接机制。深化绿色金融改革。支持保险资金依法合规投资在深圳发起设立的主要投向特定领域的私募股权投资基金和创业投资基金。允许在香港联合交易所上市的粤港澳大湾区企业，按照政策规定在深圳证券交易所上市。