探秘神秘色瑰——色呦呦：探索色彩与情感的和谐平衡，马云罕见回应！离职高管发万字长文谈阿里“大公司病”2025蓉欧国际大学生山地自行车挑战赛开赛该股最近90天内共有1家机构给出评级，增持评级1家；过去90天内机构目标均价为7.15。
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标题：色呦呦：探索色彩与情感的和谐平衡
在人世间，色彩无处不在。无论是大自然中的绿叶红花，还是城市的霓虹灯、办公室的墙面涂鸦，或是艺术品中精致的彩绘，都流淌着色彩的独特魅力和情感内涵。而在这些丰富多彩的颜色背后，有一种奇妙的现象，它就是色彩与情感的和谐平衡。
我们需要明确，色彩并不仅仅是客观的存在，更是我们情绪和心理状态的一种表征。每种颜色都有其特定的情感色调，如红色代表着热情、激情，蓝色则传达出冷静、理智；绿色则象征自然、生机，而黄色则代表明亮、欢快。这些色彩不仅能传递视觉信息，更能引发我们的情绪反应，引导我们的思考模式和行为选择。
例如，当我们看到鲜亮的红色时，我们会立刻联想到热情奔放、活力四溢的生活场景，这种强烈的色彩对比和情绪刺激，往往能激发我们的冒险精神和创新思维。相反，深沉的紫色则常被用来表达忧郁、压抑或沉思的情绪，它能够让我们暂时远离喧嚣，静下心来审视内心世界，寻求解决问题的方法。
色彩也可以影响我们的心理状态，甚至可以成为一种调节情绪和压力的有效工具。研究发现，人们在面对困难或者挑战时，往往会倾向于选择那些与他们当前的情绪相符的颜色，比如黑色和灰色可以带来紧张和不安的感觉，而粉色和浅黄色则有助于缓解压力，让人感到轻松和愉快。当人们处于积极、乐观的状态时，他们的感知系统会将周围环境中的色彩视为正面的信号，从而提升自己的情绪和能量，增强应对生活挑战的能力。
色彩并非万能的，过度使用或失衡的色彩搭配可能会导致视觉疲劳，对人们的心理健康产生负面影响。我们在使用色彩时应该保持适度，避免盲目追求某种特定色彩的效果，而是注重色彩之间的和谐平衡。一般来说，我们可以遵循以下几个原则：
1. 以主色调为主导：主色调是整个画面的核心，决定了其他色彩的基调和层次感。我们可以选择一个主色，并在其周围搭配一些辅助色，以此达到色彩的统一和协调。
2. 遵循色彩的明暗规律：不同的颜色具有各自的亮度和阴影，通过巧妙地运用明暗对比，可以使画面更加立体、生动。比如，在绘画作品中，可以用浓烈的黑、白、灰来刻画画面的主要元素，再用柔和的暖色调（如橙色、黄色等）填充细节，既体现了主题的表现力，又降低了视觉冲击力。
3. 尊重色彩的生理效应：色彩对人体的影响远超过我们的想象。例如，红色可以提高人体的警觉性和兴奋度，但过度暴露于红色可能会使人感到焦虑和不安；而蓝光和紫外线虽然能促进血液循环和免疫系统的功能，但也可能对眼睛造成伤害，长时间看电脑或手机屏幕应避免过度依赖。
4. 利用色彩的心理暗示功能：有些颜色因其独特的视觉效果和文化寓意，已经被赋予了特殊的感情意义。例如，红色代表爱情、红色线条表示成功、红色圆圈代表力量等。了解并利用这些色彩的含义，可以帮助我们更准确地表达自己的情感和期望。
“探秘神秘色瑰——色呦呦：探索色彩与情感的和谐平衡”是一种理解和欣赏色彩艺术的方式，它不仅能帮助我们更好地理解和接纳世界的色彩世界，也能帮助我们在日常生活中更好地调适自我，创造更为和谐、美好的生活环境。只有当我们深入了解和掌握色彩的特性，才能真正领略到色彩带来的丰富情感体验和审美价值，让每一笔色彩都成为我们人生旅程中的一首美妙乐章。
瑞财经 吴文婷 6月12日，阿里巴巴内网上的一则帖子，引发广泛关注。
据媒体报道，钉钉的产研负责人元安（阿里花名）在离职之际，于阿里内网发表了一篇近万字的长文，谈及阿里的发展历程、现存问题及相关建议。阿里创始人马云亲自下场对该帖作了回复。
元安提到，阿里的使命是让天下没有难做的生意，愿景是成为一家活102年的好公司。自己当初也是受这一使命感召加入阿里。“那时候被尊重不是因为阿里人收入高，更多的是阿里人很善良，我们的产品帮助了很多人。”
但经过15年的时光，元安坦言，自己逐渐发现无论是外部社会舆论，还是阿里内部员工的心态，都发生了巨大改变。“我们谈论的是KPI，是工资、股票、房子，我们把客户和用户当流量当数据，看我们是怎样运营数据，怎样收割客户。”
在其看来，互联网整体增长的放缓、阿里外部收购业务多数失败、内部创新少有成功等都让阿里失去了高速增长活力。
元安还总结了阿里在人、财、事三个方面存在的问题。比如，公司层面则存在战略不清晰、追求面面俱到、运营数据营造虚假繁荣以及官僚主义泛滥等情况。
至于产生这些问题的原因，元安认为是“从制度失灵到价值观丧失，到战略不明，再到眼里只有KPI没使命感。”“我们仍旧是个大公司，但我们变得平庸。”
他也给出了自己的建议，包括重新加强文化建设，着重强调客户第一、团队合作、战略清晰、激情敬业等价值观。同时，重整HR体系、改革管理体制、清理不合格的中高层、统一职级并公开、公示绩效晋升、削减冗余业务、弱化过度运营，追求真实成效，以更好地迎接AI时代的到来。
值得一提的是，马云关注到该帖子，并在内网回复称：“元安同学好，谢谢你那么长的信，写得很好。好像人的成长，阿里的发展也有很多必然要走的路和过程，阿里在发生变化之中。祝福你，也希望经常回来看看。”
实际上，除马云之外，此前阿里董事长蔡崇信也曾公开反思相关问题。阿里CEO吴泳铭则在2024年致股东信中直言阿里遭遇了一些大公司病，今年5月又在内网发帖呼吁阿里人回归初心，重新创业。
以下为元安的原贴文部分内容：
成都6月8日电(记者 贺劭清)以“骑行蓉欧 青春无界”为主题的2025蓉欧国际大学生山地自行车挑战赛8日在四川省成都市青白江区开赛。
2025蓉欧国际大学生山地自行车挑战赛8日开赛。 成都市体育局
本次赛事获中国自行车运动协会、成都市体育局指导，设置大学生男子组、大学生女子组、公开组、团体接力组等5个组别，吸引新加坡国立大学、法国北方高等商学院、北京体育大学、四川大学、西南科技大学、贵州大学等55所国内外高校的近500名大学生参赛。
本次赛事所用赛道依托四川省山地自行车训练基地，对原有赛道进行提档升级，80%为非铺装路面，垂直落差高达80米，具有很强的挑战性、竞技性、观赏性。
8日，外国学生在成都市青白江区体验成都世运会项目。 成都市体育局
将于8月7日至17日举行的成都世运会是中国大陆首次举办世界运动会，也是继成都大运会后，中国西部地区再次举办国际综合性运动会。为营造“全民参与、共享世运”的良好氛围，活动现场设置飞盘、曲棍球、台球、射箭等世运会体验项目。体验曲棍球运动后，巴基斯坦留学生Riaz对成都世运会充满期待：“成都天气很好，成都人也很友好，我非常喜欢成都。有机会的话，我希望能现场观看成都世运会。”(完)