海量精美赛事奖励视频素材一键下载：打造完美参赛经验，详情尽在竞赛视频下载指南，中亦科技：6月11日高管杜大山减持股份合计4200股办好暖“新”事 激发“新”动力亨，甲骨文和金文字像一座祭祀祖先的宗庙。引申为奉献、贡献。
1. 一、引言
随着互联网的普及和信息化技术的发展，比赛视频已经成为各类活动的重要组成部分，不仅记录了参赛者的精彩瞬间，更承载着丰富的赛事知识和参赛经验。面对海量的比赛视频资源，如何高效地获取并利用这些素材，打造完美的参赛体验，成为许多运动员、教练员乃至赛事组织者关注的焦点。
2. 二、赛事视频下载指南
1. 视频信息获取：
a. 主流平台搜索：各大体育平台如YouTube, Twitch, NBA League Pass等，拥有大量精彩的赛事视频内容，用户可以在这里直接搜索关键词进行查看，如某个特定赛事名称或专业选手的直播片段，搜索结果将显示该时段的所有视频集锦和回放。
b. 社交媒体账号查找：关注赛事官方社交媒体账号，如Twitter, Instagram等，发布赛前训练、比赛过程中的精彩时刻、赛后分享等内容，以及赛事官方发布的各类视频资料（如官方解说视频，技术指导视频等）。
c. 竞赛官网下载：大部分大型体育赛事官网会提供比赛视频在线观看或下载功能，用户可以通过官方网站链接或网址导航栏直接访问相关页面，找到相应时间段和主题的视频资源。
2. 视频内容选择与整理：
a. 注意版权保护：在获取视频资源时，应遵守相关版权法律法规，不侵犯他人版权。一般来说，网络视频平台和社交媒体平台上已授权的高清资源是合法的。对于未经许可或未经授权的视频素材，应谨慎使用或删除，避免引发法律纠纷。
b. 校对编辑：对于搜索到的视频片段，需要仔细筛选出符合自己需求的关键信息和场景，包括但不限于赛事时间、地点、对阵双方、赛事亮点、参赛者表现等。通过剪辑、添加特效、调整音效等方式，优化视频的视觉效果和听觉感受。
c. 学习借鉴：除了视频本身的信息，还可以参考其他参赛者的实战经验和技巧，比如他们的比赛策略、临场发挥、战术布置、伤病处理等，为自己的参赛实践提供有价值的参考和启示。
3. 三、赛事视频下载的实际操作步骤
- 第一步：确定目标视频内容； - 第二步：选择合适的平台或渠道； - 第三步：搜索所需赛事视频内容； - 第四步：筛选相关信息和场景； - 第五步：对选定的内容进行编辑和剪辑； - 第六步：保存和分享视频内容； - 第七步：获取相关版权信息，确保权益不受侵害； - 第八步：学习并借鉴参赛者的经验，提升自身参赛能力。
4. 四、结论与展望
通过深入研究比赛视频的下载指南，我们不仅可以获取到丰富多样的赛事视频素材，更重要的是，通过精细化的筛选和整合，从中提炼出实用性强、针对性强的参赛经验和技巧，为个人或团队的成长和发展提供宝贵的教育资源。未来，随着智能科技的进步和社会需求的演变，赛事视频下载的智能化、个性化将成为趋势。例如，运用人工智能技术和大数据分析技术，实现对海量视频资源的实时管理、精准推荐和智能检索，进一步提高下载效率和用户体验。借助虚拟现实、增强现实等新技术，打造出沉浸式、互动性强的赛事观赛体验，满足不同群体对于高质量赛事视频的需求，推动全球体育文化发展与进步。无论是在实际操作中还是在理论探讨上，做好赛事视频下载工作，无疑能助力参赛者塑造更加完善、丰富的参赛体验，从而在激烈的竞技场上立于不败之地。
证券之星消息，根据6月12日市场公开信息、上市公司公告及交易所披露数据整理，中亦科技（301208）最新董监高及相关人员股份变动情况：2025年6月11日公司监事杜大山共减持公司股份4200.0股，占公司总股本为0.0035%。变动期间公司股价上涨0.38%，6月11日当日收盘报40.0元。
中亦科技近半年内的董监高及核心技术人员增减持详情如下：
中亦科技的高管列表及最新持股情况如下：
融资融券数据显示该股近5日融资净流出93.85万，融资余额减少；融券净流入0.0，融券余额增加。
该股最近90天内无机构评级。
徽暖新锋，江淮荣光。5月8日，省委社会工作部、省交通运输厅、省市场监管局、省总工会、省邮政管理局联合举办2025年暖“新”江淮“十佳”新就业群体发布仪式，发布了“十佳”快递员、“十佳”网约配送员、“十佳”货车司机、“十佳”网约车司机名单，并颁发荣誉证书。
“送好每个包裹是我的职责，感谢社会各界对我们的关心支持。”获评“十佳”快递员的安徽顺丰速运有限公司快递员汪东表示，将心怀感恩、珍惜善意、传递温暖，为社会出力、为城市添彩。
快递员、网约配送员、货车司机、网约车司机是全省新就业群体的代表，他们是经济社会发展不可或缺的重要力量，在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理、提供公共服务等方面发挥着日益重要的作用。
省委高度重视新就业群体工作，省委社会工作部成立以来，坚持以党建为引领，以政策为支撑，以服务为纽带，聚焦新就业群体最关心最直接最现实的问题，做实关爱凝聚，把“友好场景”建设作为新就业群体党建集中攻坚的突破口以“小切口”破题创新，从办实事、解难题做起，以一枝一叶总关情的热忱，凝聚服务新就业群体。
建设“友好社区”“友好街区”“友好商圈”“友好市场”……据统计，目前，全省已建成各类“友好场景”3000多个，开放党群服务中心、社区食堂1万多个，大力推进“暖心驿站”“司机之家”等阵地建设，用可感可及的关心关爱，让新就业群体工作更安心、生活更舒心、发展更顺心，引导新就业群体听党话、跟党走，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，实现新就业群体与城市治理“双向奔赴”。
“实打实”解决急难愁盼
针对快递员平时遇到的困难，去年以来，黄山市打造“徽小哥”线上服务平台，将全市驿站、充电桩、换电站、停车场、小区楼栋等点位植入地图系统，实现场景线上可循、通行线上解决、服务线上直通，成为快递员、外卖配送员的“指路神器”。
精准回应诉求，真情关心关爱。全省动起来、做起来，拿出了实打实的办法、心贴心的举措。省委社会工作部成立以来，在深入调研、摸清需求基础上，先后制定《关爱凝聚新就业群体5项行动24个项目实施方案》《关于推进新就业群体“友好场景”建设的通知》等，在全省统筹推进“友好场景”建设。
“管行业就要管党建。”各级社会工作部门加强新就业群体党建和服务管理工作，持续关心关爱新就业群体，持续完善权益保障机制，规范劳动用工管理，优化职业发展环境，推动解决急难愁盼问题。
新就业群体需要什么，“友好场景”就建什么。全省各地因地制宜、分类推进“友好场景”建设，推动建立平台企业、部门属地、物业企业等多方常态化沟通协商机制，采取“赋码进门”、完善标识信息、绘制“友好路线图”、设立“临时停车位”、链接社会资源等措施，解决新就业群体“进门难、找路难、停车难、就餐难”等现实问题。
同时，各地积极探索运用信息化手段提供个性化服务，满足不同新就业群体需求，在“细枝末节”中体现“服务温度”。全省累计开展健康关爱、爱心托管、联谊交流等各类活动4500多场次、服务近10万人次。针对就医问题，阜阳市设立新就业群体医疗服务站，开辟“小哥就诊绿色通道”，制定免费挂号、24小时药物配送等6类24项服务措施。
“手拉手”汇聚服务合力
芜湖市湾沚区六郎镇的王小逗先前打过工、创过业，但都不太如意。“现在开网约车不仅收入增加了，而且时间很灵活。政府提供网约车办理一站式服务，非常方便。”如今，王小逗成了一名网约车司机。
这一转型的背后，是当地部门的协同助力。湾沚区委社会工作部、区总工会、区交通运输局等部门积极协调，为新就业形态劳动者开辟一条绿色通道，提供从考证到平台入驻等一条龙服务。
“‘友好场景’建设，目的在于为新就业群体提供更多集成服务、暖心服务，而这离不开多部门协调推进。”省委社会工作部负责人介绍，安徽建立健全多方联动合作机制，构建社会工作部门、行业管理部门、平台企业“三位一体”组合联动抓的工作格局，广泛凝聚整合各类资源要素和服务力量，突出实用化、精准化建设“友好场景”。
据统计，依托党群服务中心、户外劳动者驿站、“司机之家”等服务阵地，安徽全省共建设各类党群驿站11000多个，其中专门服务新就业群体的“小哥驿站”1600多个。
得益于多部门协同联动、汇聚合力，新就业群体的权益保障体系日趋完善，职业发展渠道也更宽了。各地在“友好场景”线上线下搭建“实训课堂”“成长学院”“职工夜校”等服务载体，加强新就业群体实操技能训练和职业素质培养，累计服务1万余人次。
为加大保障力度，安徽各地采取网上入会、“扫码”入会等方式，推动7万多名新就业群体集中建会入会，赠送专项意外伤害互助保障计划6万多份。开通法律援助绿色通道，累计帮助解决劳务纠纷2400多起。
“心连心”共创美好生活
“敬业正直真英雄，危难时刻显身手。”去年11月1日，合肥瑶海区三十埠顺丰营业部，一对年轻夫妻来到这里，为快递小哥汪东送来一面感谢锦旗。原来，在配送快递的路上，汪东偶然看到一个2岁女童在机动车道上边哭边跑着找妈妈，汪东赶忙放下手中工作守护女童，直到警察和家长到来。
快递小哥、外卖配送员等规模大、流动性强，熟悉街头巷尾，联系一城百业，服务千家万户，是城市的“移动探头”“流动哨兵”。如何推动这一“管理变量”转化为“治理增量”？全省各地发挥党建引领优势，积极探索方式方法，把新就业群体有效组织起来、作用发挥出来，为社会治理注入新的力量，着力提升“友好场景”建设的长效性。
马鞍山市积极鼓励外卖骑手、快递员等新就业群体兼做“城市的眼睛”，为城市和谐发展注入“新”动能。今年以来，马鞍山全市600余名快递、外卖小哥主动担任“社情民情收集员”“移动网格员”，累计反馈治安隐患、环境问题等线索超800条，成为基层治理的“神经末梢”。
合肥市选聘1200多名新就业群体，担任“兼职管家”“小巷顾问”“治理合伙人”等。近年来，合肥市紧紧围绕就业有尊严、权益有保障、社会有关怀、融入有渠道，持续寻求以“小切口”深化改革创新的有效途径，切实让新就业群体更好地融入城市，不断凝聚起基层治理的“新”力量。
据统计，全省共组建680多支新就业群体志愿服务队，带动10700多名新就业形态劳动者参与送医上门、代购跑腿、爱心送考、应急救援等各类志愿服务，成为基层治理“合伙人”“好帮手”。各地还通过党员带头、积分激励等方式，引导新就业群体融入基层治理，引导47600多名新就业群体到街道社区(园区)报到备案，将8200多名党员纳入街道社区、平台企业、园区商圈(园区)党组织管理，引导4100多名新就业群体担任兼职“网格员”“楼栋长”“食品安全监督员”，通过“随手拍”等方式，发现上报平安建设、环境卫生、消防隐患等问题，推动“治理对象”转变为“治理力量”。