极限挑战：174人壮举！突破自我胆量极限的史诗级人体大胆实验，美迪西：6月10日接受机构调研，中泰证券、信达证券等多家机构参与高峰履新西子电梯董事长，原董事长刘文超本月初不幸离世57岁的冉大哥是我结交多年的朋友，这是我们第一次见面。在这些年中，我们都不急不躁地等待着哪天见个面、喝一次酒，在他开办的民宿里枕着潺潺流水声睡一夜。如今，这个愿望实现了。
我们所熟知的世界，总是充满着各种未知的挑战和冒险。其中，一项令人震撼且极具勇气的人体大胆实验——174人壮举！这项壮举的主人公们超越了自我胆量极限，用身体进行了一场前所未有的大冒险。
自2015年以来，来自全球各地的174名志愿者接受了世界上最严苛的身体极限挑战——在海拔3960米的高度停留并维持一个特定的生存状态，以验证人体能否在极端环境中生存。这些志愿者被要求在极寒、缺氧、风力强劲等恶劣条件下生存，每天需要面对食物短缺、氧气不足、体温下降等各种考验。这个实验项目是由美国哈佛大学的神经科学家、生理学家以及心理学家共同发起的，旨在探究人类在高海拔环境下面临的适应性和生命力极限。
在这项极限挑战中，志愿者们面临的首要困难就是环境的严酷。尽管他们面临着极端的温度变化、极低的氧气浓度以及严重的高原反应，但他们并没有因此而退缩。相反，他们勇敢地选择了与死亡抗争，以顽强的精神和坚定的意志在恶劣环境下生存下来。他们的生命就像是一场巨大的挑战，每一步都充满了不确定性，但他们都坚持下去，甚至愿意付出生命的代价来换取生存的机会。
志愿者们的心理压力也是他们必须克服的重要难题。在这样的环境下，他们不仅要面临生理上的挑战，还要应对精神上的压力。他们在高海拔地区失去了常规的生活节奏和社交活动，这无疑对他们的心理健康造成了极大的影响。他们并未因此而放弃，而是通过冥想、深呼吸等方式调整心态，保持积极的态度，并寻找与他人的交流方式，以此来缓解心理上的不适。
174人的壮举并非一蹴而就。从最初的招募到最终的成功完成，这个项目经历了无数次的挫折和失败，但每一次的挑战都成为了他们成长和锻炼的关键。他们用自己的行动证明了，只要有决心和毅力，无论遇到多大的困难，都有可能创造属于自己的奇迹。
这次壮举也向世人展示了人类对于极限的探索和挑战精神。在这个过程中，志愿者们不仅锻炼了自己的身体能力，更磨砺了自己的意志品质和对生活的态度。他们的勇敢和坚韧让我们看到了生命的无限可能性，也激发了人们对自我挑战的追求和对生命价值的理解。
174人的壮举是人类勇气、智慧和毅力的完美展现，它不仅验证了人类在高海拔环境下的生存能力，更让我们深刻认识到，只有敢于挑战自己，勇于接受风险，才能实现真正的自我超越。他们的故事将永远激励我们在人生的道路上勇往直前，不断前进，挑战自我，成就辉煌。这是人类史上的一次壮举，也是人类对极限挑战精神最生动的诠释。
证券之星消息，2025年6月11日美迪西（688202）发布公告称公司于2025年6月10日接受机构调研，中泰证券、信达证券、嘉实基金、天弘基金、兴银基金、人保养老参与。
具体内容如下：
问：公司内部为改善经营情况采取哪些举措？
答：公司管理层积极应对行业和市场环境的变化，一如既往深耕主营业务，持续优化经营，加大国内外市场拓展力度，提升项目实施及项目交付的效率，确保经营有序进行，切实履行上市公司的责任和义务，馈投资者的信任。
2025年第一季度，公司持续深化降本增效，毛利率有所提升，归属于上市公司股东的净利润较上期实现大幅减亏。在降本增效方面，公司将充分发展药物发现、药学研究、临床前研究三个事业部以及美国波士顿研发中心，并注重运营管理中心的建设。从成本管控的维度，切实推进精细化管理，全面围绕成本管控、数字化转型、合规化管理等方面推动将本增效，并将根据业务情况合理配置人员，在人力成本、采购支出、资源利用等多个维度实现降本增效，切实提升运营效率和盈利能力。
在业务结构优化方面，公司对国内外收入结构、业务结构方面做积极调整，在继续做深做透国内市场的同时，切实加大海外市场拓展力度。并将通过实施大客户业务拓展策略，优化客户结构，提升大客户及优质生物技术公司占比，推动公司业务增长与产业发展相协同。
在加强研发能力方面，将构建“人类细胞模型-I预测-类器官”三位一体的创新技术服务平台，完善基于I技术的一站式创新药临床前研发服务平台、偶联药物平台，完善细胞基因治疗平台等，推动现有一站式生物医药临床前研发服务平台向着前沿化、智能化领域迈进，有能力承接更多优质项目。
未来公司将继续积极通过开发新客户、完善创新药研发平台、优化内部组织及人才结构、降本增效等方式提升内部自身竞争力和盈利能力，希望以充满韧性、敏捷性的组织更好地应对外部市场变化。同时，对外继续加大国内外市场特别是国外市场的拓展力度，公司已在美国波士顿建立研发实验室，将以此为战略支点，不断加强与全球合作伙伴的沟通协作，为欧美客户的商务拓展提供有效支撑，力争逐步提升公司的海外业务占比，为公司的发展和增长提供新思路、新方向、新动能。
2、问题公司相比于同行有什么竞争优势？
首先，公司拥有全面的临床前新药研发能力及丰富的研发经验。公司是国内少有的能提供从先导化合物筛选、优化、原料药制备、制剂工艺开发、药效学研究到临床前药代动力学及药物安全性评价等一系列服务的综合性CRO。2015年至2024年末，公司参与研发完成的新药及仿制药项目已有520件通过NMP、美国FD、澳大利亚TG的审批进入临床试验，近三年平均每年助力约100件IND在国内外获批临床。
其次，公司在免疫肿瘤药物研发领域具有相对优势，系统性地建立了超过480种肿瘤模型，长期为国际大型抗肿瘤药物公司武田制药等客户提供抗肿瘤药物研究服务。并且公司在抗体及抗体药物偶联物等热点领域中有突出的技术经验，已帮助客户完成了数十个DC的整套临床前研究，其中28件已通过NMP、FD批准并进入临床试验阶段。
同时，公司具备专业人才团队优势，各业务板块主要管理人员均具有医药研发领域丰富的研究管理经验，硕士及博士人数占员工总数约三成；建立具有国际标准的研究质量控制体系，为国内少数能够符合中美双报标准的GLP研究机构；拥有优质的客户群和良好的行业口碑，至今已积累了众多国内外著名大型药企、知名创新生物医药技术企业及科研机构客户；紧跟新药研发趋势，持续加强加大热点药物研发关键技术研究，持续提升药物研发关键技术。
3、问题公司在生物药领域的布局？
生物药作为药物创新发展的重要方向，也是公司临床前一体化业务拓展延伸的重要方向之一。目前，公司在化学药研发领域已经具备了药物发现、药学研究、临床前研究的全面一体化研发服务能力；在生物药研发领域，公司已具备了系统且丰富的临床前研发服务能力，并已经启动了抗体、纳米抗体、DC、核酸药物等生物药在药物发现阶段的研发技术平台建设，且已为部分客户提供研发服务。
公司将持续加强DC药物、小核酸药物等生物药临床前一体化研发服务能力和规模的建设，完善生物药在药物发现阶段的研发技术平台建设以及合成生物学平台相关技术的开发，进一步夯实生物药的药物发现、药学研究能力。
4、问题公司海外业务的拓展及规划情况？
目前公司已在美国波士顿投入使用约2,000平方米的研发办公场地，服务范围涵盖化学、生物、动物实验，目前已投入使用并实现创收。波士顿实验室将与国内各研发实验中心配合、联动，在资源共享的同时，实现差异化发展，重点满足海外客户日益增长的需求，不断加强与全球合作伙伴的沟通协作，为欧美客户的商务拓展提供有效支撑。
此外，公司还在欧洲、亚太地区等海外产业核心区域多点布局，加强实验室能力以及商务团队的建设。目前公司在海外已拥有十多名BD团队，将继续加强欧洲市场BD的团队建设，增加海外BD和国内科研团队沟通，建立客户信息情报系统，做好大客户服务管理，逐步建立适应海外市场竞争的市场销售体系。此外，公司将积极参与国际行业会议，增加科研团队定期拓展频率，积极主动地拓展海外市场。
2024年，公司境外客户收入约占主营业务收入38%，且境外新签订单金额同比实现增长超过20%，力争将公司的海外业务占比逐步提升至40-50%，为公司的发展和增长提供新思路、新方向、新动能。
5、问题近期实验用猴的价格趋势及供应情况？
近期实验用猴的市场价格稳中有升。公司已积极采取丰富采购渠道、深化与实验动物供应商的合作等多项措施保障公司实验动物，特别是实验用猴的供应稳定，能够满足公司经营的需要。
美迪西（688202）主营业务：通过研发技术平台,向药企及科研单位提供药物发现与药学研究、临床前研究的医药研发服务,属于CRO行业中的临床前CRO领域。
美迪西2025年一季报显示，公司主营收入2.67亿元，同比上升2.92%；归母净利润-1454.68万元，同比上升61.27%；扣非净利润-1938.3万元，同比上升51.82%；负债率25.11%，投资收益177.66万元，财务费用104.66万元，毛利率22.03%。
该股最近90天内共有3家机构给出评级，增持评级3家。
以下是详细的盈利预测信息：
融资融券数据显示该股近3个月融资净流入5166.98万，融资余额增加；融券净流入6.78万，融券余额增加。
6月11日，总部位于浙江杭州的西子电梯科技有限公司在其官网发布消息：高峰担任西子电梯科技有限公司董事长兼总经理，直接向新西奥电梯集团有限公司总经理吴华汇报，全面负责西子电梯科技有限公司的经营管理事务。
消息称，高峰于1998年加入西子，曾担任西子重工董事长等职务，拥有丰富的企业经营管理及业务拓展经验，“他将与公司全体同仁一起，同舟奋进，带领西子电梯迈向新的高度”。
此前担任西子电梯董事长兼总经理的刘文超，在本月初不幸离世。
6月6日，针对“西子电梯总裁刘文超坠楼身亡”的消息，西子电梯科技有限公司发布讣告称，公司董事长兼总经理刘文超于2025年6月2日在杭州不幸离世，终年54岁。
讣告称，刘文超同志自1994年7月加入杭州西子电梯厂以来，以其卓越的领导力与专业素养，带领团队拼搏奋进，为公司发展奠定了坚实基础，为中国电梯民族品牌的发展作出了重要贡献，其敬业精神与人格魅力赢得了公司员工和社会各界的广泛尊敬与爱戴。刘文超同志的辞世既是中国电梯行业的损失，更是西子电梯科技有限公司的巨大损失。