掌控色彩的艺术：播色探秘——从基础到高级的色彩知识与应用解析，上合组织成员国财长和央行行长会议支持深化财金合作2024年A股上市银行员工增幅榜：近四成减员，中国平安全年减员1.57万人美联新材2025年一季报显示，公司主营收入4.48亿元，同比上升6.54%；归母净利润940.14万元，同比下降64.54%；扣非净利润916.82万元，同比下降64.67%；负债率35.87%，投资收益184.02万元，财务费用603.84万元，毛利率11.91%。美联新材（300586）主营业务：主要从事高分子复合着色材料的研发、生产、销售和技术服务,为客户提供塑料着色一体化解决方案。
以下是基于《掌控色彩的艺术：播色探秘》一书的简要分析：
在我们日常生活中，色彩起着至关重要的作用。它们不仅影响我们的视觉感受，还对情绪、氛围和心理状态产生深远影响。色彩并非天生就具备如此强大的魔力。相反，掌握色彩艺术是通过深入研究和实践色彩理论，逐步发展出来的技巧和方法。本文将从基础色彩知识入手，带你了解并掌握色彩的运用，并逐步提升到高级色彩知识和应用的层面。
我们要明确色彩的基本概念和分类。色彩可以被看作是一种基本的物理元素，其主要属性包括色调、明度和饱和度。色调是指颜色的灰度范围，决定了颜色的整体感觉；明度则是指颜色的亮度或深度，用于区别不同色彩之间的差异；而饱和度则指颜色的纯度，决定了色彩的鲜艳程度。这三种基本色彩特性分别代表了暖色调（如红色）、冷色调（如蓝色）和中间色调（如黄色）的视觉效果，以及深浅不一、丰富多彩的混合色。
在色彩理论中，有几种基本的色彩模式和色彩理论概念可以帮助我们理解和应用色彩。第一种是主色模式，由红、黄、蓝三种颜色组成，是最常见且最直观的颜色模式。主色模式适合用来描述事物的主体部分，如服装、建筑和其他大型公共空间的设计。第二种是互补色模式，包括红和绿、黄和紫、蓝和橙等，这种互补色模式可以使一个物体看起来更加丰富和立体，具有强烈的对比感。第三种是三元色模式，是由黄、青、蓝三种颜色组成的，常用于工业设计、艺术表现等领域。三元色模式能够创建出丰富的层次感和立体感，使画面更具观赏性。
我们讨论一下如何运用色彩来营造特定的情绪氛围。例如，蓝色常常被用来传达平静、理智和信任的感觉，因为蓝色的蓝色光波较长，能够穿透空间，给人带来一种稳定和安全的感觉。红色则更具有激情和活力，它可以激发人们的好奇心和探索欲望，象征热情、力量和能量。在设计中，我们可以使用这些色彩原理创造出富有暗示性的图形和符号，以吸引和触动观众的感官。
掌握色彩的应用也离不开色彩工具和技术的支持。现代色彩技术主要有三大类：测量工具、软件和硬件设备。测量工具如色温计和色差仪，能够帮助设计师精确控制色彩的调和和平衡，从而得到理想的效果。软件如Photoshop、Illustrator等图像处理软件提供了丰富的色彩编辑功能，允许设计师调整色彩的明暗、饱和度、色调和对比度等参数，从而使作品达到预期的美学效果。硬件设备如RGB灯箱、颜色校正器等，可用于现场测试和优化色彩方案，确保色彩在整个场景中的统一性和和谐性。
掌握色彩艺术是一项需要长期学习和实践的过程。从基础的色彩知识开始，我们可以逐渐积累经验，理解色彩的微妙之处，进而灵活运用色彩理论，创作出丰富多样的作品。无论是作为平面设计师，还是插画师，甚至是广告策划人，都能够从色彩艺术中找到灵感，创造独特的视觉体验，提升作品的表现力和影响力。让我们一起踏上色彩之旅，探寻色彩的力量，用色彩描绘生活的精彩世界！
新华社北京6月4日电（记者申铖）2025年上海合作组织成员国财长和央行行长会议3日在北京举行。会议各方支持采取行动深化区域财金合作，包括推进成立上合组织开发银行、建立上合组织财金智库网络等。
2025年上海合作组织成员国财长和央行行长会议6月3日在北京举行。新华社记者李鑫 摄
会议采取线上线下相结合的方式，由财政部部长蓝佛安和中国人民银行行长潘功胜共同主持。
会议深入讨论了全球和区域经济金融形势和挑战，分享了各国在财政货币、绿色转型、金融发展等方面的政策实践。各方支持采取行动深化区域财金合作，在推进成立上合组织开发银行方面取得实质性进展，同意建立上合组织财金智库网络，并探讨了完善本币结算安排和深化数字普惠金融合作等议题。
蓝佛安在会上表示，当前百年变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革深入发展，数字化、绿色化、智能化趋势为上合组织成员国提供了新的合作机遇。同时，贸易保护主义、全球化逆流、地缘冲突、气候变化等多重挑战交织叠加，给全球和地区经济金融稳定带来严峻考验。
蓝佛安称，各成员国应坚定维护多边主义，加强宏观经济政策协调，持续深化财金务实合作，弘扬“上海精神”，不断开创上合组织财金合作新局面，为构建更加紧密的上合组织命运共同体作出新的更大贡献。
文/瑞财经研究院 王敏 实习生李誉
随着2024年年报季收官，A股上市银行陆续交出成绩单。
据瑞财经统计，2024年，42家A股上市银行总计拥有员工总数约为287.66万人，较2023年的288.26万人减少了5971人，同比减少约0.21%。
2024年末，有7家上市银行的员工总数超过10万人，其中：
农业银行在职员工约45.47万人、工商银行在职员工约41.52万人，员工总数均超40万人，分别排在2024年A股上市银行员工总数首位和第二名；建设银行拥有员工总数37.68万人，排在榜单第三名。
此外，其他4家包括中国银行、中国平安、邮储银行及招商银行。
2024年，还有很多银行的员工在逆势增长。
42家A股上市银行中，有27家同比去年出现不同程度的增员，占比64%；15家出现减员，占比36%。从增减员工数量来看，27家上市银行合计增加2.34万人，15家上市银行合计减员2.93万人。
具体来看，有7家上市银行在职员工同比增幅在5%以上。其中，南京银行、浙商银行增幅均超10%，分别为10.42%、10.18%。
值得注意的是，2022年至2024年浙商银行员工数量快速增长，增幅均超10%，分别为15.15%、15.01%、10.18%。
从差值来看，2024年，中国银行增员超5800人，农业银行、浙商银行、南京银行、交通银行及江苏银行增员均超1000人。
15家减员的A股上市银行中，仅中国平安、宁波银行在职员工同比降幅在5%以上，分别为5.44%及7.64%。
2024年，中国平安“平安系”减员约1.57万人，平安银行、宁波银行、工商银行减员超2000人，中信银行、华夏银行减员超1000人。
需要注意的是，中国平安并非单纯的银行股，它是一家综合性金融集团，旗下包含银行等多种业务，但因其业务结构中银行业务占比较大，所以统计中会将其与银行股一同考量。
《2024年报榜单系列》
2024年A股上市银行员工增幅榜：2家增幅超10%，宁波银行降幅最高
2024年A股乳制品公司员工增幅榜：六成减员，品渥食品降幅最高
2024年A股零食公司员工增幅榜：万辰增近60%居首，良品铺子减超4000人
2024年A股白酒公司员工增幅榜：茅台及洋河增超千人，*ST岩石减员91%
2024年A股券商员工增幅榜：最高增97％，国信证券减员1289人
2024年A股黄金珠宝公司员工增幅榜：菜百、周大生增员，DR减近千人