私立女子学院纪实：独特教育模式下的成长故事需要引起注意的现象，这证明了什么？，影响深远的发现，未来又将如何展现？
私立女子学院以其独特的教育模式在全球范围内引起了广泛的赞誉。这个学院位于一个现代化的城市中心，以满足那些寻求高级教育和个性化指导的女孩的需求而设立。其教学设施全面且先进，包括现代化图书馆、实验室、体育馆、多功能厅以及先进的计算机教室。学校特别注重培养学生的实践能力和批判性思维，为此设置了丰富的课程体系，涵盖了各领域的知识，如艺术、科学、商业、工程、文学和体育。
在这所女子学院中，学生有机会在一个包容性强的环境中学习，并与来自世界各地的教师和同学互动交流。教师团队由经验丰富的专业人士组成，他们具备专业知识和卓越的教学技巧，旨在为学生提供深度和广度的知识覆盖，同时促进个人发展和领导力的发展。
私立女子学院还致力于培养学生的社交技能和人际交往能力，通过组织各种课外活动和社交活动，鼓励学生与他人建立深厚的人际关系，这对他们在未来的职业生涯和社会生活中的成功至关重要。
私立女子学院的成功并非偶然，而是源于其对创新和个性化的追求。其以“女性赋权、独立思考和全面发展”的理念为核心价值观，倡导自由探索、自我实现和发展，这与全球大多数教育机构在追求学术成就的传统观念上有所不同。这种教育模式鼓励学生挑战传统的界限，追求自身的兴趣和激情，而不是仅仅为了获取学历。
私立女子学院以其独特的教育模式和多元化的人才培养目标，为中国和国际女生提供了广阔的学习空间和人生选择。这里的学生不仅在学术上取得了显著的进步，也在人格塑造和社会融入方面获得了深入的理解和实践。这一教育模式的成功证明了，在现代社会，私人女子学院不仅可以为女生提供高质量的教育，更能在助力她们成长为具有竞争力和影响力的个体的为社会注入一股新的力量和活力。
（来源：金石杂谈）
转自：金石杂谈
6月9日，有市场消息称，原九泰基金总经理时隔两年重返公募，目前已加盟兴华基金，担任总经理助理，分管机构销售。曾经的公募总经理，如今跳槽也只能谋个总经理助理的岗，不得不让人感慨，公募圈求职实在不易。但是，当研究完九泰基金，貌似事情并非如此。
wind数据现实，严军1997年至2001年在天津证券担任电脑部总经理，01年至02年担任渤海证券电子商务部银证通中心总经理，02年至09年在博时基金担任运维主管，09年至14年在信达澳银担任运营副总监、运营总监，14年3月至21年12月在九泰基金担任总经理助理，21年12年开始在九泰基金担任总经理，2023年12月离职。
官网显示，九泰基金于2014年7月3日成立，注册地址在北京市，注册资本3亿元。私募股权公司九鼎投资为公司实控人，华源证券持股24%，是一家PE系公募。
这家公募业绩极差，近三年亏损超20%，管理规模20年尚有百亿，如今只有11.16亿，目前该公募只有7位基金经理。
公司规模大幅缩水背后，一是该公募规模小，在权益市场下行期很难获得投资者认可；二是公司业绩极差，三年大幅亏损20%，基民纷纷上演赎回潮；三是该公募实控人为九鼎投资，而九鼎投资深陷违法违规，事涉久泰基金。
第二点，公司旗下基金经理纷纷巨亏，本就11亿规模基本全是权益，这无疑加大了久泰基金风险敞口。其中，公司副总、首席投资官刘开运近三年亏损24%；量化投资部总经理孟亚强三年巨亏33.31%；基金经理李响三年亏损逾20%，去年12月直接离职。
第三点问题更为严重，2021年9月28日，资本市场风云人物，“九鼎系”的创始人吴刚被证监会立案调查；2022年12月，处罚通知书显示，吴刚因违规干预九泰基金经营活动，被责令整改，处100万元罚款，同时被采取证券市场5年禁入措施。
而九泰基金通过九泰久利参与上市公司保底定增的行为，被责令公司改正，处100万元罚款。九泰基金原董事长、原总经理、原副总经理等多位高管也被给予行政处罚。
此外，在2024年8月，九泰基金发布公告，公司办公地址发生变更，此前安工地址在仰山公园2号楼一栋西侧有两层，如今只保留一层，相当于办公区砍半。
金石杂谈见过不少企业因为烧钱严重而砍办公区，而这一般源于经营不善、业绩亏损或不佳，甚至是降薪裁员的前兆。
正是这样一家公司的总经理，严军很难在公募圈拿到和总经理相匹配的岗位，退而求其次成为总经理助理也属正常。而本次入职的兴华基金，无论是规模还是业绩都较九泰基金要好的多。
根据wind数据，兴华基金成立于2020年，是一家个人系公募，大股东是张磊，持股占比60.61%，他也是公司董事长。管理规模67亿，较24年底直接缩水了30亿，相当于该公募一个季度缩水了1/3。至于兴华基金具体情况，以后再谈。